今年以來,綿竹市以鄉村振興人才引入和青年干部培養為抓手,通過實施多項措施,讓人才成為助力鄉村振興的新動能。聚焦“掘才聚才”,打牢鄉村人才隊伍基礎。全方位摸排人才。通過全面摸、下訪找、相互提,對畢業大學生、返鄉農民工、退役軍人、致富能手等人員進行全面摸排。多渠道遴選人才。面向全社會公開選拔村(社區)“兩委”干部,變“就地取才”為“公開選才”,破除局限性選拔壁壘。聚焦“育才煉才”,緊抓人才隊伍建設關鍵。打造專業人才。創新推行村級黨組織書記專業化管理二十條措施,開展首屆“支書活動日”主題活動,構建起常態培訓、跟崗歷練、外出調訓的多元培訓體系,實施集體經濟發展、城鄉基層治理、文旅融合發展等特色主題班9期,累計培訓679人次。培育特色人才。圍繞特色農業產業、文旅產業,開展種植養殖技術、特色年畫制作、電商知識等各類培訓230余次,累計培訓16700余人次,培育種養大戶、農業龍頭企業和合作社帶頭人150余人,民宿產業發展帶頭人80余人,帶動近4萬名群眾從事農業生產、文旅產業。聚焦“愛才用才”,發揮鄉村人才隊伍作用。打造人才“直通車”。實施“百名金融干部助力鄉村振興”計劃,每年選派25名金融干部人才到基層掛職,支持農村金融重點領域發展,已累計向20個集體經濟組織授信1720萬元。實施新一輪駐村幫扶工作,從市級部門選派40余名機關干部到鄉村振興薄弱村、集體經濟發展薄弱村、軟弱渙散村擔任駐村第一書記、幫扶隊員,全力支持鄉村振興工作。搭好人才“戲臺子”。搭建“發展論壇”“鄉賢講堂”“強村講堂”等鄉村人才交流平臺,讓人才之間互相借鑒、碰撞思路,累計開展鄉村人才交流會、討論會17次,引領鄉村振興“人才庫”與“項目庫”精準對接,實施發展和治理項目54個。(中共綿竹市委組織部 雷丹 魏梓昂)