黨的十九大以來,自貢市榮縣充分發揮“五老”優勢,結合本地實際,為干部教育培訓注入新動能。組建師資隊伍,讓組織形式“活”起來。采取“組織提名+個人自薦+考核評估”的方式,成立“上門求賢隊”招募黨性強、有熱心、專業精的“五老”儲備為師資人才。充分整合資源,聘請省、市關工委“五老”作為特聘師資,實現“五老”師資多元化,不斷增強師資活力。豐富培訓課程,讓學習內容“實”起來。建立備課、講課、聽課、評課工作制度,保障工作一體化運轉。開發特色課程,開設主題課程,豐富課程結構,提升學習動力。同時,廣泛收集資料,整理本土講義并匯編成冊,作為干部教育培訓本土教材。優化培訓形式,讓學習成效“顯”出來。充分利用榮縣軍政府舊址等紅色資源開展情景式教學和沉浸式教學,采用理論講解與現場教學相結合方式,引導參訓學員學思踐悟。實行“點單式”“菜單式”授課方式,有針對性地解決學習問題,提升課堂活力,鞏固培訓學習成果。(中共榮縣縣委組織部???鐘柯)