廣漢市 試點推進“積分制” 激活黨員“紅細胞”

今年，廣漢市開展黨員積分評星考評管理試點工作，用積分記錄黨員行為，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據，逐步探索出一條黨員強化思想建設、提高管理水平、提升考核精度、增強服務能力的新路子。

精準細化考核。今年6月，中共廣漢市委辦公室印發(fā)《關于開展黨員積分評星考評管理工作實施意見》，隨即在部分市級部門、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展試點，著力破解黨員管理定性不定量、黨組織無抓手、黨員無標尺等問題，推動黨員管理精準化、科學化、可量化。各試點單位高度重視多次組織召開會議傳達文件精神，在市委文件規(guī)定的“基本行為積分、倡導鼓勵行為加分、禁止反對行為扣分”的統(tǒng)一指引下，根據本地黨員的年齡、職務、身體狀況和工作特點，按照現實情況，動態(tài)調整評定內容，將積分考評指標細化量化，把黨員現實表現“優(yōu)中差”的模糊概念轉化為鮮明具體可操作的分數“硬指標”，提高評定的科學性和精準度。嚴格實時積分。“積分制”以年度為周期，按照“日記、月統(tǒng)、季公示、年評星”的方式進行綜合考評。嚴格執(zhí)行申報、記錄、審核三項流程，要求加分在24小時內由黨員主動申報，黨支部做好相關記錄，每周統(tǒng)計加減分情況。黨員支部委員會嚴加審核每周扣分情況，按月統(tǒng)計匯總加減分情況。強化結果運用。充分運用黨員量化積分“五星級”到“一星級”5個等次結果，對“四星級”以上黨員進行表彰激勵，優(yōu)先推薦;對“兩星級”“三星級”黨員加強教育培訓，鼓勵引導黨員爭先進位;對“一星級”黨員進行“黃牌”警告，并組織一對一談心談話，提出改進意見，切實幫助提高黨員綜合素質。

下一步，廣漢市將總結試點中的經驗與問題，邊做邊思，加強推廣，讓黨員主動自覺履好職、盡好責、勇干事、善積分，進一步激發(fā)黨員“紅細胞”。（中共廣漢市委組織部??胡吉??徐小茜）