成都高新區芳草街街道 深化制度建設 扎牢“不能腐”的籠子

黨的十九大以來，成都高新區芳草街街道紀工委督促同級黨組織持續完善制度體系建設，推進“人、財、物、事”規范化運行，形成一整套“不能腐”的嚴格制度體系。

早堵漏，增強制度的針對性和可操作性。落實風險崗位輪崗機制，督促科室與科室、科室與社區、科室內的輪崗交流，降低長期固定崗位工作風險隱患。今年上半年，輪崗交流17人，形成干部職工全方位、多層次、遞進式的培養鍛煉格局，防止長時間任職某一崗位而滋生腐敗。探索建立中層干部廉政檔案，加強對黨員領導干部提拔使用、作風效能、廉潔自律等重要情況的掌握，及時介入、有效干預。

早防范，加強重點領域、關鍵環節的制度建設。督促街道黨工委辦事處針對不同領域制定、規范相對應的制度，進一步加強和完善工程建設、干部人事、行政審批、行政執法、財政資金運行等權力行使的關鍵環節以及掌管人、財、物的關鍵崗位的制度建設。如，在干部隊伍管理方面，修訂完善《街道關于加強街道干部隊伍建設的實施方案》《街道黨工委選拔任用干部工作實施細則》。在議事規則方面，修訂《街道辦事處工委會議事規則》《街道辦事處辦公會議事規則》。在目標管理方面，印發《街道各科室和各社區自主實施重點工作任務》《街道黨工委辦事處2022年度社區工作任務清單》，堅持目標導向、問題導向及結果導向，進行每月事項落實情況通報。

早監督，提升制度執行力。督促制度制定，加強對制度運行情況的動態分析、實時監控，對不適宜工作開展的制度及時做出調整、修改或廢止，讓各項工作有章可循、規范高效、權責對等。街道紀工委牽頭對制度是否執行、執行是否到位、有沒有亂執行等情況進行專項監督檢查，及時發現問題，以“溫馨提示”的方式督促整改12項制度，避免制度執行能力不足。（成都高新區芳草街街道紀工委）