做實做細基層監(jiān)督?助力國企高質(zhì)量發(fā)展

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，成都天府軟件園有限公司（以下簡稱“公司”）切實扛牢主體責任，發(fā)揮紀檢小組監(jiān)督檢查職責，把監(jiān)督做實做細做到位，著力推動全面從嚴治黨落地生根，營造企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)。

緊盯重點，強化監(jiān)督

“請各項目中心整理好本季度維修改造項目的采購、施工、結(jié)算等全套資料，接受紀檢小組檢查。”“園區(qū)各點位疫情防控措施落實基本到位，請包樓人員加強督促入樓棟人員測溫掃碼。”作為公司紀檢小組現(xiàn)場檢查的部分內(nèi)容，類似的溝通時常發(fā)生。

今年以來，在上級黨委、紀委和公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀檢小組聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，制訂專項監(jiān)督檢查計劃，通過線上檢查、現(xiàn)場抽查、座談了解、民主測評等方式對公司重點區(qū)域、重點項目開展監(jiān)督檢查，共計開展專項監(jiān)督檢查20余次，推動監(jiān)督更加有力有效，不斷優(yōu)化完善公司治理體系。

以案為鑒，筑牢防線

“作為國企黨員干部，我們要引以為戒，警惕貪腐陷阱。”在觀看了違法違紀典型案例警示教育片后，公司員工小張由衷感慨。

今年，公司制定《成都天府軟件園有限公司關(guān)于深入開展“以案促改年”的工作實施方案》，扎實推進各項重點工作任務(wù)。開展違紀違法典型案例學(xué)習、召開“以案促改”警示教育會、簽訂《家庭助廉承諾書》、定制年輕干部廉潔教育套餐……通過多舉措開展廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

公司堅持采取“承諾+自查”“自己找、企業(yè)提、領(lǐng)導(dǎo)評、組織定”的方式，對照暴露出的薄弱環(huán)節(jié)、短板弱項開展自查自糾，通過簽訂廉潔自律承諾書、撰寫自查剖析資料等形式，從典型案例中查找和梳理違紀問題發(fā)生的根源、漏洞，深入剖析個案背后制度、機制及個人思想等方面的問題，力求做到防患于未然。

健全機制，防微杜漸

公司始終緊盯“責任”二字，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，以高度的政治自覺，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。建立健全工作機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，持續(xù)推進制度“廢改立”工作，強化有效監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。通過定期梳理全面從嚴治黨主體責任清單、細化“微權(quán)力”清單、簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、開展崗位廉政風險排查等工作機制，持續(xù)健全崗位廉政風險防控機制，扎牢權(quán)力制約牢籠。深化運用“四種形態(tài)”，用好季度部署會、日常廉潔約談、供應(yīng)商廉潔談話等形式，念好紀律“緊箍咒”，抓早抓小、防微杜漸。

公司紀檢小組積極發(fā)揮“探頭”作用，實施履職過程動態(tài)監(jiān)督，針對重點人、重點事、重點問題精準發(fā)力，經(jīng)常性開展“政治體檢”，始終堅持嚴的主基調(diào)，為國企高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。（供稿單位/成都天府軟件園有限公司）（責編/黃薇）