鍛造可堪大用的干部隊伍

石進

為政之要，惟在得人。筠連縣以“能力作風建設年”活動為抓手，鮮明“不換思想就換人、不負責任就問責、不敢擔當就挪位、不能作為就撤職”工作導向，著力鍛造一支敢于破局、敢于亮劍、敢于爭先的“筠州奮進牛”干部隊伍。

突出政治過硬，選用絕對忠誠之人。強化理論武裝。把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來川來宜視察重要指示精神、省第十二次黨代會精神作為縣委常委會、黨政班子會、支部“三會一課”必學內容，確保學深悟透、入腦入心。亮明政治標尺。建立政治忠誠、政治定力、政治擔當等五方面16項正向評價指標和反向負面清單，從干部關鍵時刻表現、對組織的態度、對群眾的感情等方面進行定向評價，建立政治素質檔案。繪準干部“肖像”。明確“筠州奮進牛”干部“大、快、拼、趕、新”5種表現，被市、縣列入“紅榜”的11種正向標準;劃定“蝸牛式”干部“小、慢、滿、怕、舊”5種表現，被市、縣列入“黑榜”等11種負面情形，繪準干部政治“肖像”。

突出能力過硬，選用本領高強之人。強化專業培訓。堅持按需配置干訓資源，圍繞工業經濟、“三農”工作、新興產業發展，舉辦培訓班40余期，輪訓干部4000余人次，著力提高專業知識、提升專業能力。強化調研提能。聚焦商貿物流、文旅融合、紡織印染等領域確定20余個重點課題，由縣領導牽頭組建工作專班，通過專班“選題”、蹲點“破題”、組團“解題”，切實提升破解發展難題的能力。強化實踐鍛煉。在經濟發展“主戰場”，安全穩定“最前沿”歷練干部，選派67名優秀干部到疫情防控、招商引資、征地拆遷等“六個一線”實踐鍛煉、壓擔成長，統籌25名“退二線”干部和專技人才到村擔任“振興書記”“振興主任”，引導干部實心干事、科學作為。……