天府競躍“千里馬”

范吳瑕

“蓉漂”十年間，李進(jìn)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與四川的人才工作遙相呼應(yīng)。

作為成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“成都先導(dǎo)”）董事長兼首席執(zhí)行官，李進(jìn)見證了四川招引人才的強(qiáng)大力度，尤其是極具發(fā)展?jié)摿Φ某鞘袆?chuàng)新力讓李進(jìn)在蓉的“根”扎得越來越深。

人才是創(chuàng)新的主體，是蓬勃向上的力量。過去十年，四川緊緊圍繞發(fā)展所需、群眾所盼，創(chuàng)新實(shí)施一系列人才計(jì)劃，廣泛搭建平臺(tái)聚才引智，多層次靈活引才、精準(zhǔn)引才，以人才“強(qiáng)磁場”吸引“孔雀西南飛”，于百舸爭流中奮勇爭先，在天府大地上競相奔騰。

人才計(jì)劃，讓聚才有“良方”

創(chuàng)新之道，唯在得人。人才已成為引領(lǐng)科技創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵因素，成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。但人才資源總量不足、人才資源結(jié)構(gòu)不合理、急需緊缺專業(yè)人才缺乏等問題一直困擾著四川人才工作。

如何破難題？2012年以來，四川聚焦科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，加大對(duì)高端人才的引進(jìn)，堅(jiān)持把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重，既引進(jìn)一批海外高層次人才，又培育壯大一批本土優(yōu)秀人才。

引才的方向成竹在胸，四川招才引智的腳步不斷加快。

對(duì)這種“快”，作為引進(jìn)人才的李進(jìn)感觸頗深。“從創(chuàng)業(yè)之初的兩三人到現(xiàn)在的500多人團(tuán)隊(duì)，四川的人才政策與創(chuàng)新環(huán)境成就了如今的成都先導(dǎo)。”在李進(jìn)看來，人才是企業(yè)發(fā)展的“源動(dòng)力”，目前公司在成都的“大本營”聚集了一批高學(xué)歷、高資歷人才，本科及以上學(xué)歷人才占比超過了95%。……