行政事業單位預算績效評價體系相關問題分析與探究

劉平定

在新預算法大環境下，預算績效評價開始逐漸被行政事業單位所關注和重視，我國各地區行政事業單位都在積極推進預算績效評價工作。預算評價體系的構建對于預算評價工作質量的提升有著重要意義，可以實現預算績效評價的科學、系統開展。但是現階段，很多行政事業單位都存在著預算績效評價體系不健全的情況，對于預算績效評價工作質量難以形成一定保障。本文就行政事業單位預算績效評價體系相關問題進行了分析與探究，在闡述了行政事業單位預算績效評價體系相關概念之后，進一步分析了預算績效評價體系的原則，指出了現階段我國行政事業單位深化績效評價體系構建過程中所存在的問題，提出了幾點優化建議，以期為行政事業單位預算評價質量的提升提供一定參考借鑒。

改革開放以來，我國經濟發展呈現出穩定增長態勢，民眾對于社會服務的需求質量不斷提升，間接敦促行政事業單位不斷提升服務質量。在服務質量提升的同時財政資金支出也呈現出不斷上升趨勢，這就對行政事業單位預算績效管理提出更高要求。2018年9月中共中央、國務院出臺《全面實施預算績效管理的意見》等一系列政策文件，從宏觀層面對行政事業單位預算績效管理作出了指導，基于國家相關政策文件，各省相繼出臺了具體的實施意見。但是由于預算績效管理的實施時間較短、實踐經驗較少，一些管理上的問題對于此項工作效率造成了一定負面影響。……