什么是“摩擦性失業”

國家統計局近日在上半年國民經濟運行情況發布會上，通報“初次進入勞動力市場青年群體”就業情況時稱，“普遍面臨摩擦性失業困境”。一時間，“摩擦性失業”成了網上討論的熱詞。

中國政策科學研究會經濟政策委員會副主任徐洪才表示，在現代市場經濟中，“摩擦性失業”是經常發生的，并非周期性出現的，也不是供求結構不匹配導致的。初次進入勞動力市場青年群體更多面臨“結構性失業”，也會面臨“摩擦性失業”。

他介紹，從學校畢業走向社會，暫時沒有找到工作，這是正常人員流動過程中產生的失業，屬于摩擦性失業。又如，當有人想換工作，又暫時未找到工作，這也屬于摩擦性失業。已經工作的人因摩擦性失業，也會擠壓新入職場大學生就業機會。現實困境是：很多大學畢業生難以找到自己滿意的工作，高不成低不就，供求之間不匹配，這是結構性失業。有些地方“擠破頭”，有些地方可能存在嚴重“用工荒”。他認為，應該根據不同類型失業加強就業指導，重點應放在提供準確、充足信息及求職技能培訓上。

（摘自《新京報》）