邵陽市：“三心”服務營造優良營商環境

王繼平　趙鴿

在優化營商環境過程中，邵陽市教育局深入貫徹落實市委、市政府工作要求，深化“放管服”改革，結合教育系統實際，把安商、重商、親商、惠商落到實處，確保企業安心、舒心、順心地在邵陽投資興業發展。

打造教育高地讓投資興業者安心

邵陽市教育局持續擴充優質教育資源、持續提升教育質量、持續加強隊伍建設，致力打造教育高地，讓在邵陽投資興業者安心。

持續擴充優質教育資源，讓孩子們“有學上”。該市擴充普惠性學前教育資源，加快推進中心城區完全學校建設，三年來，共新增學位15520個。

持續提升教育質量，讓孩子們“上好學”。全市認真落實立德樹人根本任務，大力發展素質教育，強化“五項管理”，開展專項治理，保障孩子全面發展;推進教育評價綜合改革，強化目標導向和分類指導，提升普通高中整體發展水平;以中等職業學校技能大賽、學生素質能力大賽、文明風采競賽等賽事活動為抓手，深挖職業教育發展潛力，提升職業教育人才培養質量。

同時，注重加強教師隊伍建設，為孩子們“學得好”提供強有力的師資保障。邵陽市通過校園雙選、社會招聘、人才引進等方式，按需補進教師，確保“學有所教”。開展師德主題教育，倡樹師德先進典型，引導廣大教師爭做新時代有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。

加大惠企力度讓企業從業者舒心

邵陽市先后出臺并落實《邵陽市高層次人才子女入學實施辦法（試行）》和《邵陽市企業高管子女入學實施辦法》，符合條件的各類人才子女在邵陽市就讀各級各類學校，一律簡化手續、暢通渠道、優質服務。對招商引資落地的企業，企業舉辦者和管理者子女有就學需求的，一律第一時間優先解決。企業職工子女有就學需求的，應入盡入。2022年，按照相關政策，優先安排經開區企業員工子女76人入讀明德、博文學校，一系列優待優錄政策，得到經開區企業好評。

暢通服務渠道，讓外地就業者順心

優化營商環境是一項系統工程，邵陽教育全心全意搞好服務，贏得了經開區企業的人心。邵陽市教育局高度重視在邵企業職工子女的就學問題，積極主動與經開區各企業高管對接工作，安排專人與企業做好對接，建立完善長效機制，確保“應入盡入”，讓外地就業者少跑路少擔憂，不為子女就學問題發愁。邵陽市金美印刷包裝有限公司人事行政經理馮勝靈說：“因本公司高管人員基本都是外地人員，以往很多高管都是因為小孩上學的原因離職，導致公司人才的流失。在邵陽市經開區及市教育局的主動作為下，及時地為我們企業解決這一難題，并由衷地感謝邵陽市經開區及邵陽市教育局幫忙解決我公司管理層員工小孩的上學問題。”