色彩元素在人物形象設計中的延展

摘? 要：在國家政治穩定統一、經濟繁榮發展、人民富裕安康的社會背景下，中國人在滿足了物質文明的基礎上，追求形象美的精神文明思潮涌現。人物形象設計作為視覺藝術設計的分支，闡述其與藝術設計中色彩元素的關聯性尤為重要。從藝術設計中的色彩基本原理、色彩體系、色彩的視知覺著手，解析人物形象設計中的色彩表達，探究色彩元素在人物形象設計中的應用。

關鍵詞：人物形象設計;色彩;視知覺

人物形象設計屬于現代藝術設計的范疇，集現代設計之共性和自身特點的藝術造型形式。運用視覺元素塑造人的外觀，借助視覺沖擊力造成視覺優選，從而引起心理美感判斷的綜合性視覺傳達設計。“藝術元素（ART ELEMRENT）是任何藝術品的基礎，且不同藝術形式的元素必定相異。”[1]形象設計的藝術設計元素是指包括形態、色彩、光線、肌理在內的視覺對象，其中色彩元素作為一種最直觀的表現語言，最具強烈的藝術感染力。馬蒂斯曾說：“如果線條訴諸心靈，色彩訴諸感覺。那么，你就應該首先畫線條，等到心靈經過磨練之后，才能把色彩引入一條合乎靈性的道路。”[2]可見，色彩能夠直觀地表達藝術創作理念，探究色彩元素在人物形象設計中的延展性顯得尤為重要。

一、色彩原理解析

（一）光與色的關系

客觀存在的色彩對于人是一種視象感覺，產生這種感覺基于三種因素：光、物體對光的反射以及我們人類的視覺器官——眼睛。我們可以看到色彩的原理為：不同波長的可見光投射到物體上，有一部分波長的光被吸收，一部分波長的光被反射出來刺激人的眼睛，經過視神經傳遞到大腦，形成對物體的色彩信息，即人的色彩感覺。

（二）色彩識別

在識別色彩的過程中，物體的性質可分為表面色與透過色，物體表面反射出來光的顏色，以及光透過物體表面所呈現的顏色如透明面料、太陽鏡。此外，隨著科技的發展，光源色分為自然光與人工光。自然光為太陽光，人工光包括煤油燈光、火光、白織燈光、各種熒光等，一般可將人工光劃分為偏黃及偏藍的燈光，分別營造出暖環境與冷環境的光照條件。相同物體在不同光源照射下會發生色彩的變化，因而不同場合會選用與其相稱的光源，人物形象設計在不同的光源環境下也需要搭配適合光源的妝面與服飾，使得呈現的妝面及服飾效果不被光源所影響。

（三）色彩分類

人物形象設計專業用到的色彩幾乎囊括了人眼所能識別的所有色彩，這些色彩可分為有彩色、無彩色以及特殊色。有彩色為紅、橙、黃、綠、藍、紫等，以及相互混合而形成的所有顏色;無彩色為黑、白、灰相互混合而形成的所有顏色;特殊色為金屬色等無法用顏料調和的顏色。

（四）色彩屬性

視覺所見的顏色都有色彩屬性，色彩屬性包括色相、明度以及純度。色相即色彩的相貌;明度指色彩的明暗程度;純度指色彩的飽和程度，純度高的色彩鮮亮，純度低的色彩暗淡。在形象設計的過程中要依據人物選用適宜的色彩，充分考慮色彩的色相、明度以及純度屬性，搭配最優的視覺設計效果。

（五）色彩視知覺

肉眼可識別的色彩多達上百萬種顏色，我們常見的顏色大類有紅、橙、黃、綠、藍、紫、白、灰、黑，每種色相又有無數的色彩傾向，在明度與純度上發生變化。淡紅色和粉紅色給人以溫柔、可愛的感覺，暗紅色給人沉靜、高雅的印象;明麗的藍色又象征著理想、自立和希望，暗藍色讓人感覺冷峻，蘊含著一種憂郁之感;淡紫色呈現形象的優雅、溫柔，而深紫色會讓人感覺華麗性感。色彩的聯系與象征意義營造不同的色彩知覺感受，利用色彩的視知覺興奮、沉靜、華美或質樸分別可塑造不同的人物形象風格，烘托人物的性格與氣質。

二、人物形象設計的色彩理論依據

國際色彩體系包括孟賽爾體系、PCCS色彩體系、CCS色彩體系等，人物形象設計踐行國際標準配色體系——CCS（Color Co-ordinate System）色彩體系，專門為裝飾配色研制。色彩搭配考慮色彩的色相與色調，在CCS色彩體系中基礎色相環的紅（R）、橙（O）、黃（Y）、黃綠（YG）、綠（G）、藍（B）、群青（U）、紫羅蘭（V）八個純色和白色（W）、黑色（BK）為頂點構成的三角坐標，稱為等色相面，其由八個不同色相的等色相面構成[3]（如圖1）。色調是明度和純度的混合，每個等色相面中配置不同明度和純度的顏色，形成不同的色調。基于CCS色彩體系的理論研究，集合各純色色相中相同明度和純度的色彩所形成相同的色調，可歸納出色彩搭配的15個色調。根據服飾色彩視覺感受的差異，將15色調歸納為5個色調區域，分別是淺淡色調區域（極淡色調、淡色調、淺灰色調）、明亮色調區域（淺色調、亮色調、純色調）、柔和色調區域（中灰色調、柔色調、濁色調）、灰暗色調區域（暗灰色調、暗色調、極暗色調）、深沉色調區域（中色調、深色調、強色調）（如圖2）。

早在中國康熙年間，出現過一位文學家李漁，其在《閑情偶寄》中講述了人物形象應當“衣以章身，與貌相宜”的觀點，闡明主觀選擇服飾應當體現個人的內在修養與品性，關注個體美進行服飾色彩搭配應適合本人膚色、膚質、體型。其中提及的色彩搭配原理與現代CCS色彩體系在人物形象設計中的運用如出一轍。CCS色彩體系中的色調區域的劃分對于鑒定個人色彩類型以及各類型服飾色彩搭配規律提供了理論依據與思想，確保人物形象設計中色彩搭配所傳達的視覺感受與人體特征相協調、特定環境相吻合。

三、色彩視知覺在人物形象設計中的運用

（一）色彩冷暖診斷人體基調

通過色彩的聯系與象征意義，人們可以感受到不同的色彩能帶給人不同的冷暖與強硬的心理感受。例如紅色、橙色、黃色等顏色給人的感覺比較溫暖，稱之為暖色;藍綠色、藍色等顏色給人的感覺比較寒冷，稱之為冷色;綠色、紫色等沒有冷暖感覺，稱之為中性色。一般情況下，紅、黃、綠、藍等基本色彩都有偏離中心位置的傾向，偏向橙色方向感覺溫暖，偏向藍色方向感覺寒冷。

利用色彩原理分析人物形象不難發現人的膚色是有冷暖區分的，在色相環中紅色離藍色更近，因而對比紅、黃色相時，黃色給人的感受會更暖。在膚色中有偏黃暖一些的棕色、暗駝色、象牙色等，也有偏紅冷一些的粉紅色、玫瑰棕色等，這就得出了人物形象設計常用到的冷暖基調[4]。

（二）色陰現象改善人體膚色

生活中，我們被各種各樣的色彩包圍著，并且不可能單獨觀察任何一種顏色，一定是與周圍的其它顏色一起進行觀察的。當選定某種顏色與其它顏色組合進行觀察時，選定的顏色看起來會有所不同的呈現就是受色陰現象的影響。將明亮的灰色放置在藍紫色的環境中，此時由于心理補色的關系，灰色看起來有些發黃;而將灰色放置在黃色的環境中，同樣受心理補色的影響，灰色看起來會帶有藍紫色的感覺。這種背景的補色和中間的色彩重合在一起，進而導致色彩看上去發生變化的現象稱為色陰現象。

在人物形象設計中，色陰現象原理運用于個人冷暖膚色的調和，搭配與膚色傾向相反的色相進行上身服飾裝飾，通過服飾色彩的色陰現象可以平衡膚色的冷暖，營造健康的膚色。例如，當一個暖基調顏色放在面部下方，我們會產生冷傾向的殘像疊加在皮膚上的視覺效果，如果膚色是暖基調皮膚，那么與冷殘像疊加調和，會傾向于中性膚色，我們就會覺得膚色被中和并且有所改變，能在視覺上產生和諧的感受;如果皮膚為冷基調，再與冷殘像疊加，只會讓皮膚發青或發暗，產生不和諧的印象。通過色陰現象我們總結出：冷膚色的人適合冷色服飾，暖膚色的人則適合用暖色進行服飾搭配，營造和諧之美，打造中性膚色。

（三）色彩的前進與后退現象修飾人物形體

由于各種不同波長的色彩在人眼視網膜上的成像有前后之分，紅、橙等光波長的色在后面成像，感覺比較逼近，藍、紫等光波短的色則在外側成像，在同樣距離內感覺就比較后退，實際上這是視錯覺的一種現象[5]。相同位置的物體，由于色彩不同，會讓人感覺其遠近距離不同，感覺前進的顏色稱為前進色，感覺后退的顏色稱其為后退色。由于色彩有前后的感覺，暖色、高明度色有擴大、膨脹感;冷色、低明度色有顯小、收縮感。因此，色彩會影響視覺對物體大小的判斷，使物體看起來較大的顏色稱為膨脹色，使物體看起來較小的顏色稱為收縮色。

色彩的前進與后退、膨脹與收縮的視錯覺現象在人物形象設計中尤為重要，人物形象設計中占據面積最大的就是身型，身型一般分為X型、V型、O型、A型、H型，現代審美以女士為X身型體現柔美，以男性V身型體現陽剛。為打造理想身型的視覺效果，我們可將前進、膨脹色彩運用在肩膀、胯關節周圍，而腰部適宜選用后退、收縮的色彩。除了體型，面部妝面也是一樣的原理，在打造一款歐美深邃眼眸妝容時，需在眼窩處使用后退、收縮色作為眼影;在打造日韓蘋果肌塑造減齡妝容時，需使用前進、膨脹色來表現蘋果肌的飽滿。通過色彩的前進色與后退色營造膨脹感與收縮感可以改善人物形象的形體特征。

四、結語

人物形象設計構成部分發型設計、化妝設計、服飾設計均運用色彩元素進行最直觀的設計表達，因而色彩對于人物形象設計尤為重要。本文對色彩的基本內容、色彩理論體系、色彩視知覺在人物形象設計中的運用展開論述。理論化色陰現象對中和人物膚色的作用，以及色彩的前進色與后退色現象在改善人物形體中的意義，對日益發展的人物形象設計進行系統性探究。

參考文獻：

[1]康定斯基.點線面[M].余敏玲，譯.重慶：重慶大學出版社，2017：26-56.

[2]阿恩海姆.藝術與視知覺[M].孟沛欣，譯.長沙：湖南美術出版社，2008：8-46.

[3]西蔓色研中心.色彩搭配設計師[M].北京：中國紡織出版社，2015：22-45.

[4]西蔓色研中心.中國人形象規律教程[M].北京：中國紡織出版社，2016：33-45.

[5]周生力.形象設計概論[M].北京：化學工業出版社，2015：32-55.

作者簡介：渠曉光，北京財貿職業學院京冀創新教育學院教師，研究方向為人物形象設計。