新時期事業單位政工隊伍建設與事業單位思想政治工作的結合探究

王志勇

摘 要：在當前的社會發展形勢下，事業單位政工隊伍建設工作需要做出改變，主要原因在于事業單位在激烈的市場競爭環境中無法站穩自身腳步，這對于事業單位的可持續性發展而言帶來一些影響。具體需要做的就是將事業單位的思政工作和政工隊伍的建設工作相互結合起來，促使領導層以及基層員工積極面對工作，這樣才能保證事業單位更好地服務社會，以此實現我國事業單位的長期并且穩定發展。

關鍵詞：思想政治工作;事業單位;政工建設;結合探究

新時期事業單位的發展需要做出改變，在具體工作開展的過程中，單位需要將政工工作和思想政治工作有效結合，這樣做的目的是為了在雙方的作用下去促進企業核心競爭力的提升，同時也是為了讓事業單位在激烈的市場競爭環境下具備一席之地。因此，文章將進一步探究事業單位當前政工隊伍的建設狀況以及思政工作的實施進度，然后在這個基礎上去分析這兩者的結合情況，從而展現結合后的意義。

一、落實事業單位政工工作面臨的問題

（一）工作人員的專業素養較低

目前，我國各大事業單位之間的競爭狀況變得越來越激烈，其中受到最大影響的是人力資源部門，所以在事業單位實際發展過程中，想要提高單位的整體利潤以及核心競爭力，那就必須加強政工人員綜合素養以及專業技能的培訓。但問題在于，很多政工工作者因為缺乏專業的指導，他們具備的專業素養較差，所以在政工工作實施的過程中就出現了混亂的狀況。該問題的出現導致政工工作無法發揮其作用，對于事業單位其他工作的開展也帶來了影響，由此可見，提高政工人員的專業性成為了關鍵。

（二）政工工作模式過于落后

一些事業單位在實施政工工作時，雖然在整體的工作計劃中融入了思想政治工作的推進，但在具體的實踐中卻沒有進一步重視政治工作的落實，所以導致政工工作模式呈現單一并且僵硬的情況。因為大部分政工工作人員僅僅在灌輸式的培訓教育下完成相關工作，所以導致實際工作效率非常低，這樣一來，他們就很難提高自己的工作熱情。不僅如此，在深入分析事業單位政工工作的展開狀況中，因為整體開展的形勢非常落后，加上無法適應當前社會形勢的快速發展需求，所以導致政工工作并不受歡迎，最終就影響了這項工作的實施作用和效果。

二、結合事業單位政工隊伍建設工作和思政工作的實施策略

（一）加強專業政工團隊的建設工作

以往事業單位雖然在開展政工工作之前會配備好相關工作人員，但因為這些人員的專業素養非常差，所以導致政工工作無法發揮其自身良好作用，加上一些政工工作在開展階段中存在的問題始終都沒有進行解決，所以非常影響這項工作的后續的發展。由此可見，加強政工人才隊伍的建設成為了關鍵，事業單位需要重視政工人才專業素養的培訓與指導，只有這樣才能完成專業政工團隊體系的建設，然后在這個基礎上去制定相關計劃，從而保證事業單位政工工作的高效落實與開展。在人才的培養過程中，事業單位可以對他們進行定期考核，確保他們學到更專業的知識和技能，促使他們學習能力的提升，這樣才能保證事業單位的發展始終都能處于穩定狀態。

（二）促使宣傳和實踐教育的有效結合

對于事業單位的政工工作而言，在具體的政治隊伍建設過程中會存在一些問題，此時單位需要根據自身的發展狀況去分析這些問題，也就是說，做好思政隊伍建設工作和思政教育的結合，在對員工進行思想宣傳教育時，需要將一些實際情況和思想理論教育工作充分結合起來。站在單位的發展角度來看，在思政教育過程中需要將不同的工作內容落實到具體的政治工作隊伍建設工作中，與此同時還要在實際操作中不斷開展思想政治教育，對這項工作的結合給予高度重視，只有這樣才能保障我國事業單位在和諧并且穩定的發展氛圍下走下更遠。

（三）打造良好政治工作環境

對于事業單位思政工作的開展而言，在實際生產工作開展的過程中，為員工們營造良好的工作氛圍其實非常重要，因為很多政工工作的開展本身就具備了枯燥感，因此，政工人員需要在良好的氛圍下工作才能進一步提升自己的工作效率以及動作動力等等，那么在營造氛圍的期間需要結合員工們的內心需求以及政工工作開展的核心，通過解決一些員工們關心的問題，從而闡釋事業單位政工工作開展的最終目的，這對于提高單位員工的凝聚力相當有效，然后在無形中展現事業單位的良好發展。

三、結束語

綜上所述，在新時期的發展背景下，事業單位因為需要在競爭激烈的市場環境中站穩自己的腳步，這些壓力的存在意味著事業單位需要改變以往的工作模式。也就是說，想要提升單位的核心競爭力，將思政工作和政工隊伍的建設工作相結合成為了重點，有效的結合可以確保事業單位的發展變得更加穩定，同時還能激發事業單位的發展動力。

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