老板的秘密是顆“炸彈”

高茵穎

去年，我應(yīng)聘到一家小型裝潢設(shè)計(jì)公司。公司初創(chuàng)，規(guī)模較小，一開始業(yè)務(wù)并不多。但老板人不錯(cuò)，有了業(yè)務(wù)和我們一起熬夜趕活兒，餓了和我們一起煮方便面充饑。每做完一單，老板還用他那輛二手面包車?yán)覀兂鋈コ砸活D。

公司剛起步，老板給我們的工資雖然不高，但大家干得都挺開心。隨之而來的一個(gè)月，公司雖然接了幾單業(yè)務(wù)，卻沒賺到多少錢，老板家里又出了些事情，花了不少錢才擺平。恰在這時(shí)，有個(gè)較大的客戶找借口拖欠業(yè)務(wù)款，公司資金一時(shí)銜接不上，弄得老板那幾日一直眉頭緊鎖。

那天，我去找老板匯報(bào)工作，剛到辦公室門口，就聽到他在里面和一個(gè)客戶大聲爭(zhēng)執(zhí)。我在外面聽了一會(huì)兒，才弄明白原來客戶挑剔我們的活兒做得不好，并揚(yáng)言如果不返工，他不但不付酬金，還要到消協(xié)投訴我們。老板急了，他帶著懇求的口吻說：“老兄，你如果覺得我們的裝修有問題，可以先付一半酬金，另一半可以在我們按您的要求重做后再付。我明天就要發(fā)工資了，幾個(gè)年輕人跟著我沒白沒黑地干活，我不能讓他們餓肚子呀！”

聽到這里，我心里很不是滋味，替老板感到難過。老板是個(gè)很有人情味的人，我們也得替他分憂啊。想到此，我轉(zhuǎn)身回了辦公室，把我剛才聽到的情況向同事們說了。大家聽后都覺得，如果老板實(shí)在困難，工資緩發(fā)一個(gè)月也可以。最后，同事們都委托我向老板表明態(tài)度。

半個(gè)小時(shí)后，我敲開了老板的辦公室。……