守正篤實久久為功 助力公司穩健前行

朱正旺

我積極參與公司治理的相關管理體制建設與完善，防范財務風險和經營風險。目前控股股東所持公司股份一直保持“零質押”“零減持”，公司對外“零擔保”（《公司章程》明確規定公司不對外提供擔保），這充分保證了公司財產和運營的安全

鹽津鋪子一直專注休閑食品領域，堅持走研發創新、自主制造的可持續發展之路。公司積極宣導和踐行“奮斗者”文化，立足長期發展，鼓勵在規范的基礎上追求突破創新。公司自2005年成立以來，始終堅持以良性發展為基礎、以整合規范為動力、以平穩進取為目標，確立“累足成步、聚沙成塔”的發展觀。在實踐中，公司通過對標直營沃爾瑪等KA商超規范，倒逼企業提高整體供應鏈能力，實現全線轉型升級。同時，公司堅持復利思維，不斷提高上市公司質量，注重規模和效益齊肩并進、短期和長期利益協同兼顧、社會與經濟效益雙管突破。

我向來奉行長期主義、注重長遠發展，這一想法與公司不謀而合。2007年12月1日，我入職鹽津鋪子，時至今日已逾15年，此間我有幸參與公司IPO全過程。從基礎財務到證券事務，我始終以高度的合規意識，扎實的專業基礎，嚴謹的行事作風對待每一項工作，堅持腳踏實地、穩健務實，盡己所能協助公司不斷提高治理能力、提升內生價值。2017年8月，我有幸被公司聘任為董秘，履職以來，我積極協助公司聚焦主業、夯實基礎，同時健全內部控制機制、提升風控能力、優化治理結構，促進“三會”平穩運作。

信息披露、規范運作和投關管理是我工作中最主要的內容。我一直秉承“以規為基、以益為先、以誠相待”的理念，在合規信披的基礎上與市場各方有效溝通，正確傳播公司價值，優化投資者關系，實現了公司價值與公司業績同向估值合理。總體而言，結合自身體會，我認為董秘要在本職工作上做到盡職盡責，應當做好五個方面。

嚴謹合規保持高質量信披

董秘要高度重視信披工作，嚴格遵守證監會和深交所信披格式指引及其他信披相關規定，切實履行好信披義務，真實、準確、完整、及時、公平地披露各類公告，確保投資者及時全面了解公司重大事項。

履職以來，我不斷在信披規范性、信披準確度、信披時效性上下功夫。規范是信披之“骨”，不合規的信披無法為公司提供支撐力量。為確保信披格式、用詞、數據、發布渠道的依法合規，我堅持定期研讀相關規定，學習優秀企業信披案例，參加董秘聯誼研討會，反復審核待發布內容，爭取做到“零差錯、零更正”。準確是信披之“軀”，不準確的信披無法使公司建立公信力。為提升信披內容的準確性，我會廣泛涉獵各領域常識、擴充知識儲備，同時深入研學權威文章辭章文法，不斷提高書面語言精煉度和準確性。及時是信披之“魂”，不及時的信披無法為公司贏得機遇。為保證信披內容能第一時間發布，我養成了時時關注行情狀況和公司變動的習慣，并隨時與管理層領導進行核實，將滿足信披條件的內容事項及時高效地傳遞給公眾。

公司高質量的信披工作得到了相關部門的高度認可，上市5年來，公司于2018年、2019年、2020年、2021年連續4年獲深交所信息披露考核“A”級評價。

守正創新確保規范運作

董秘要積極推動公司穩健經營，與時俱進、開拓創新，不斷增強業務能力和戰略定力，有所為有所不為，持續參與推進各項管理制度的創新。

我積極參與公司治理的相關管理體制建設與完善，防范財務風險和經營風險。目前控股股東所持公司股份一直保持“零質押”“零減持”，公司對外“零擔保”（《公司章程》明確規定公司不對外提供擔保），這充分保證了公司財產和運營的安全。

在相關制度上，我傾力協助公司財務促成公司控股股東從金融機構單獨獲授信用額度，加上上市公司歷年分紅款，從源頭上解決控股股東和實際控制人的資金使用需求，幫助控股股東明確資金規范、堅決不觸“紅線”。

積極溝通優化投資者關系

董秘要注重投資者關系的維護，搭建高效暢通的互動平臺，通過線上的客戶終端、在線電話、電子郵箱，以及線下的路演、交流會、活動等方式與投資者保持聯系與溝通。我自擔任董秘以來，連續6年召開業績說明會，親力親為及時回復互動易上投資者的提問，實現問題回復率100%。

同時，鹽津鋪子始終注重保障股東特別是中小股東的利益，積極回報投資者。公司于2017年2月上市后，連續6年維持較高比例現金分紅，累計分紅6.45億元（其中包括股份回購視同現金分紅2.5億元），名列中上協2022年“上市公司真誠回報榜單”第151位。

落實政策建立長效激勵機制

董秘要注重優化公司激勵機制，落實激勵政策，有效激發企業良性穩健發展動力。

2019年3月，在公司夯實基礎進入上升通道、公司股價尚處低位時，我協助領導積極策劃，適時推出《鹽津鋪子2019年限制性股票激勵計劃》，向激勵對象定向發行公司A股普通股股票550萬股。此項激勵計劃旨在建立健全公司長效激勵機制，進一步夯實基礎，形成強大合力，延續公司穩健發展風格，一步一個腳印，將戰略規劃實施落地。實施效果遠超預期，激勵計劃強有力地推進公司進入“高速增長、良性增長、持續增長”的健康發展快車道。

2021年3月，公司繼續推出《鹽津鋪子2021年限制性股票激勵計劃》，向32名激勵對象授予普通股股票223.67萬股，進一步健全了公司長效激勵機制。

履行ESG提升企業社會形象

開展社會責任工作有助于公司高質量發展。一方面其可以促進公司內部治理，通過構建起完善的社會責任管理體系，重新梳理和評估公司自身社會責任理念、行動、績效，從而進一步改善風險，加強供應鏈管理，鼓勵創新、縮減成本。另一方面其對財務績效有長期的正向作用，有助于增強客戶黏性與改善公司運營，降低公司風險、吸引投資機會，強化產業鏈韌性，形成龍頭門檻，使公司具有更強的抗風險能力。

自2021?年起，公司已連續兩年主動自愿披露《企業社會責任報告》，從更高層面系統地展現公司ESG實踐與履責亮點，回應投資者關切，充分展現了鹽津鋪子在社會責任方面的實踐和成效，體現出公司對愿景“致力于成為卓越的食品制造企業”，以及使命“以盡可能低的價格為消費者提供安全、美味、健康的品牌零食”的堅持與追求。

作者系鹽津鋪子股份有限公司董事會秘書、第十七屆“金圓桌獎”最具創新力董秘獲得者