住房和城鄉建設部：引導建筑企業逐步建立建筑工人用工分類管理制度

住房和城鄉建設部發布了《關于進一步做好建筑工人就業服務和權益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求引導建筑企業逐步建立建筑工人用工分類管理制度，并將技能水平與薪酬掛鉤，實現技高者多得、多勞者多得。

《通知》要求，各地住房和城鄉建設主管部門要統籌房屋市政工程建設領域行業特點和農民工個體差異等因素，針對建筑施工多為重體力勞動、對人員健康條件和身體狀況要求較高等特點，強化崗位指引，引導建筑企業逐步建立建筑工人用工分類管理制度。

對建筑電工、架子工等特種作業和高風險作業崗位的從業人員要嚴格落實相關規定，確保從業人員安全作業，減少安全事故隱患；對一般作業崗位，要尊重農民工就業需求和建筑企業用工需要，根據企業、項目和崗位的具體情況合理安排工作，切實維護好農民工就業權益。

《通知》指出，各地住房和城鄉建設主管部門要為不適宜繼續從事建筑活動的農民工，提供符合市場需求、易學易用的培訓信息，開展有針對性的職業技能培訓和就業指導，引導其在環衛、物業等勞動強度低、安全風險小的領域就業，拓寬就業渠道。

（資料來源：中國政府網）