向恒
思想認識存在誤區(qū)?自身素質有待提高?激勵機制仍需完善?基層黨員干部思想政治素質提高之路該如何探索
落實全面從嚴治黨關鍵在基層,難點也在基層。本文以科級及以下黨員干部為研究對象,通過日常工作觀察、座談交流、問卷調查等形式,了解當前恩施州黨員干部的思想動態(tài),深入剖析基層黨員干部思想深處存在的需關注的一些問題及成因,進而提出調動基層黨員干部工作積極性、提高思想政治素養(yǎng)的對策建議。
黨員干部思想中需關注的問題及成因
2022年,筆者向州直科級干部、縣市局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部等科級及以下黨員干部群體,發(fā)出問卷135份,收回問卷129份,其中85.3%的問卷對象認為廣大基層黨員干部總體思想穩(wěn)定,工作狀態(tài)和精神面貌較好,9.3%的問卷對象認為部分基層黨員干部存在干事動力不足、不擔當不作為等突出問題,5.4%的問卷對象認為在基層“庸懶散混”現(xiàn)象不同程度地存在。主要表現(xiàn)為:少數(shù)黨員干部存在“求穩(wěn)守成”“好人主義”“疲于應付”“去留糾結”等消極心態(tài),導致出現(xiàn)思想懈怠、執(zhí)行力低等現(xiàn)象。究其成因,既有主觀因素,又有客觀因素;既有內(nèi)部因素,又有外界因素;既有制度因素,又有思想認識上的因素。
1.思想認識存誤區(qū)。一方面,把“改進作風”和“敢于擔當”對立起來。一些干部把從嚴治黨的規(guī)定當成“為官不易”的理由,為避免“事多錯多”,追求“少辦事少擔責”。另一方面,存在“明哲保身”的錯誤觀念。對這種“為官不為”行為后果認識不足,從表面上看它的危害性沒有貪污腐敗帶來的影響和負面作用大,但是從長遠來看,卻降低了行政效率。……