基層黨員干部思想狀況調研報告

向恒

思想認識存在誤區(qū)？自身素質有待提高？激勵機制仍需完善？基層黨員干部思想政治素質提高之路該如何探索

落實全面從嚴治黨關鍵在基層，難點也在基層。本文以科級及以下黨員干部為研究對象，通過日常工作觀察、座談交流、問卷調查等形式，了解當前恩施州黨員干部的思想動態(tài)，深入剖析基層黨員干部思想深處存在的需關注的一些問題及成因，進而提出調動基層黨員干部工作積極性、提高思想政治素養(yǎng)的對策建議。

黨員干部思想中需關注的問題及成因

2022年，筆者向州直科級干部、縣市局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部等科級及以下黨員干部群體，發(fā)出問卷135份，收回問卷129份，其中85.3%的問卷對象認為廣大基層黨員干部總體思想穩(wěn)定，工作狀態(tài)和精神面貌較好，9.3%的問卷對象認為部分基層黨員干部存在干事動力不足、不擔當不作為等突出問題，5.4%的問卷對象認為在基層“庸懶散混”現(xiàn)象不同程度地存在。主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部存在“求穩(wěn)守成”“好人主義”“疲于應付”“去留糾結”等消極心態(tài)，導致出現(xiàn)思想懈怠、執(zhí)行力低等現(xiàn)象。究其成因，既有主觀因素，又有客觀因素；既有內(nèi)部因素，又有外界因素；既有制度因素，又有思想認識上的因素。

1.思想認識存誤區(qū)。一方面，把“改進作風”和“敢于擔當”對立起來。一些干部把從嚴治黨的規(guī)定當成“為官不易”的理由，為避免“事多錯多”，追求“少辦事少擔責”。另一方面，存在“明哲保身”的錯誤觀念。對這種“為官不為”行為后果認識不足，從表面上看它的危害性沒有貪污腐敗帶來的影響和負面作用大，但是從長遠來看，卻降低了行政效率。……