機關黨建“1234”工作法

林天新

為建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，襄陽市樊城區委組織部以機關黨小組為重要抓手，通過“1234”工作法，探索出“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促大局”的機關黨建新路徑。

圍繞一個重心——把黨小組建在股室

部機關以股室為基本單位，設置成立8個黨小組。將黨小組活動與交流研討、談心談話、工作例會、業務研討等緊密結合，激活黨小組作戰單元，打造有主題、有特色、有效果的“一組一品”。同時，機關支部根據各黨小組人員構成，建立“老黨員帶新黨員、老同志帶新同事、老筆桿帶新寫手”的“三帶”工作機制。股室是部機關的細胞單元，把機關黨小組建在股室，將機關黨建與股室業務有機結合，立足股室，服務中心大局，有效激活機關黨建新引擎。

抓住“自身建設”和“服務大局”兩個關鍵

部機關黨建堅持“自身建設”和“服務大局”兩手都要抓，兩手都要硬。以“走前列、作表率”為目標打造過硬隊伍，秉持工匠精神，督導黨員干部做到寫文稿寫成范文、干事情辦成案例、做工作做成標桿。定期交流干部，培養業務“多面手”。全員設置AB角，保證人員不缺位、工作無斷點、部門提效能。將“圍繞中心、服務大局”作為組織工作的生命線，始終堅持組織路線服從政治路線，做到區委有號召、有要求，組織部門帶頭響應、堅決落實，圍繞中心大局，推動工作持續實干奮進。

建立三項機制，保持機關黨建先進性

實行黨員積分制。圍繞政治表現、工作業績、紀律作風等內容，以日常記錄、小組打分、支部評議等方式，每季度對黨員開展積分評比，實時晾曬，并作為年度評先評優和干部提拔任用、職級晉升的重要依據?！?br>