才聚漢上 興業(yè)沙洋

萬天松

沙洋縣深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，廣開進賢路、鋪寬成長路、護航發(fā)展路，激發(fā)“才聚漢上、興業(yè)沙洋”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為沙洋經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

逐奮進之浪，讓人才在沙洋如魚得水。持續(xù)推進“智匯沙洋”。統(tǒng)籌實施科創(chuàng)人才集聚、高層次人才柔性引進、急需緊缺人才特聘崗位、校友資智回沙、招碩引博等五大引才計劃。加大院士、專家工作站和引才工作站建站力度，搭建領(lǐng)軍人才、高端人才、成長人才、實用人才四個梯隊，建強人才隊伍、匯集人才雁陣、打造人才矩陣。探索實施“精準滴灌”。先后出臺《沙洋縣“漢上英才計劃”實施辦法》《沙洋縣“兩江創(chuàng)客”培養(yǎng)工程實施方案》等人才政策。實施新時代企業(yè)家培育、工程師知識更新、“荊工巧匠”培育、專業(yè)人才能力提升、青年科技人才培養(yǎng)、“一村多名大學生”培養(yǎng)等六大工程。聘請藍月亮董事長羅文貴等為縣政府引才顧問，定期組織企業(yè)經(jīng)營管理人才到沿海發(fā)達地區(qū)跟班學習，支持他們闖市場、創(chuàng)大業(yè)。深化改革“賦能加油”。用好人才評價“指揮棒”，突出創(chuàng)新價值、能力、貢獻導向。打破人才發(fā)展“天花板”，推動新職業(yè)、新業(yè)態(tài)專技人員職業(yè)資格與職稱制度有效銜接。試行職稱評審“直通車”，改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標準的做法。

乘平臺之舟，讓人才在沙洋風生水起。打造“動力澎湃”的科技創(chuàng)新平臺。積極對接荊楚科創(chuàng)城，全力推進省級創(chuàng)新型縣建設(shè)。柔性引進歐陽平凱、余翔、謝華安3名院士來沙建立院士工作站3家，引進省級“雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊”2個、專家工作站9家?！?br>