鄉村振興人才先行

本刊評論員

4月11日，習近平總書記在海南五指山市水滿鄉毛納村考察時強調，推動鄉村全面振興，關鍵靠人。這就告訴我們，人才在鄉村振興中具有基礎地位和重要作用。如今，在農村產業轉型升級，農業數字化、網絡化、智能化的高質量發展階段，新產業新業態不斷涌現，強化鄉村振興人才支撐顯得更為緊迫。

產業要靠人才來干，文化要靠人才來興，生態要靠人才來美，組織要靠人才來強，鄉村振興這篇大文章，需要各類人才來書寫。

我們需要像陳永忠這樣的“領軍人才”，幾十年如一日躬耕鄉野，將“頂天”科技扎入泥土，既當好科技創新的領頭羊、農業科技的傳播者，還注重發揮傳、幫、帶的引領作用，培養一批高素質、懂技術、懂市場的農業人才隊伍，為基層的廣袤土地培育后備力量，使之成為鄉村振興人才源泉。

我們也需要一批像胡博文這樣的年紀輕、學歷高、視野開闊“高層次創新型農業人才”。當下，智慧農業對知識更新、技術創新、數據驅動有著極高要求。因而，它需要全社會為其培養和輸送高層次、專業化、復合型的農業科技人才隊伍，以保證其技術研發、推廣和應用對人才資源的客觀需求。

我們還需要就地取“才”，讓人才帶有“泥土味”。鄉村振興離不開土生土長的鄉土人才，也離不開四面八方的返鄉人才。他們作為鄉村振興的“主人翁”，不管是在積極性還是專業性上都有獨特的優勢。各地要從當地的實際出發，注重能工巧匠、鄉土藝術家的挖掘，培養更多的種植能手、養殖能手、加工能手，讓更多的草根人才脫穎而出，為鄉村振興積蓄強大的人才力量。還要廣開進賢之路，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，讓那些有號召力的“帶頭人”、有行動力的“農創客”、懂技術的“土專家”、善經營的“新農人”，在農村各項社會事業發展中充當中堅力量。

鄉村振興，既要種好梧桐樹引進人才，還要搭好舞臺留住人才。唯有用寬厚包容、人盡其才的環境，堅定他們扎根農村的毅力，才能聚集鄉村振興所需的各種資源要素，搭建起更大的事業平臺;唯有積極推動農村人才評價機制變革，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的傾向，才能增強人才存在感和收獲感，形成人才匯聚的良性循環;唯有打造大有可為的好平臺，建設一站式服務窗口，幫助農村創業人才制定規劃，解決資金技術問題，才能激勵各類人才干成事、創成業。

當下，我們也欣喜地看到，為了實現農業和人才愉快地“雙向奔赴”，為了“留得住、能戰斗、帶不走”，國家和地方政府，都在努力。今年中央一號文件提出，“加強鄉村振興人才隊伍建設，發現和培養使用農業領域戰略科學家。啟動‘神農英才計劃’，加快培養科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊”。在湖南，正在深入實施芙蓉人才行動計劃，著力構建從大學生創新創業到優秀博士后創新人才，從湖湘青年科技創新人才到科技領軍人才、院士大師級人才的科技創新人才梯次成長體系，讓人才紅利在鄉村振興中釋放能量，為鄉村振興提供智力和科技支撐。

鄉村振興，人才越多越好，本事越大越好。只有夯實人才基座，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的家園，鄉村振興的宏偉藍圖才會變成現實，愿景才會變成實景。