強化學習 深入思考學以致用 勇于擔當——華陽集團七元公司全方位多層次開展員工大培訓

文 本刊記者 王永霞雷令萍 商麗娟

2022年是華陽集團七元公司全力推進項目建設的重要一年，在這關鍵的時間節點，七元公司急需一支技術過硬、本領高強，能打攻堅戰、敢啃硬骨頭的高素質的員工隊伍。為此，七元公司全方位、多層次開展員工大培訓，建立健全面向全體員工的安全培訓移動學習平臺，提供優質培訓資源和題庫，加強員工日常安全培訓，堅持“日日學，月月考”，為公司安全發展提供人才保障和智力支撐。

強化黨建培訓。公司以高質量黨建引領高質量發展，3月14日至21日舉辦黨建培訓班，提升支部書記和黨務干部能力素質，推動支部工作落實見效。公司領導、綜合部相關人員進行了全國兩會精神、黨紀國法教育的專題學習，并在山西省國有企業基層黨組織工作條例、集團公司“333”黨建模式要點解讀、集團公司標準化黨支部示范點建設評判標準、黨員發展程序、公文寫作、“1+9”企業文化、綜治、信訪相關業務等方面進行了學習和討論，談感受、談體會，切實做到了在思想交流的碰撞中促提升。

明確培訓目標。強化“三項崗位人員”、班組長和特種設備操作人員參加各類安全技術培訓，確保100%動態達標；其他從業人員進行安全生產基礎知識培訓和轉崗培訓，依法參加各類安全培訓，100%培訓合格并持證上崗。強化管理技術人員和操作人員應急基本知識和各類專項安全知識、技能培訓，針對性開展“四新”（新工藝、新技術、新材料、新設備）培訓，提升從業人員安全基本素質和能力；企業主要負責人、職業衛生管理人員以及接觸職業病危害的勞動者職業衛生培訓率達100%。

強化瓦斯治理和煤與瓦斯突出專業知識的培訓，提高管理技術人員及操作人員的專業知識水平。貫徹落實員工素質提升工程總體安排，以需求為導向，開展“菜單式”培訓，實現管理技術人員和崗位操作人員學歷、職稱和技能等級不斷提高。

強化員工日常安全技能培訓，嚴格實操技能培訓考核，開展常態化且密切結合崗位實際的事故案例警示教育，實現崗位操作標準化。

細化培訓內容。安全培訓內容共計13項，每一項都量化培訓期數，細化培訓內容，明確培訓人數。針對七元公司員工人數增多，逐步接管通風、機電、運輸系統，因而新配備了班組長的現狀，公司重點加強煤礦井下班組長安全生產培訓，組織新任煤礦井下班組長參加集團公司組織的脫產理論知識和實踐操作技能培訓，確保全部持證上崗。

針對項目推進帶來的安全因素增多的現狀，公司舉辦安全風險分級管控培訓班，對500多名井下職工和地面關鍵崗位人員進行安全風險辨識、安全風險分級管控制度、安全風險管控措施、重大災害因素辨識、與本崗位相關的重大安全風險管控措施等內容培訓。同時，還要舉辦事故隱患排查治理培訓班，培訓內容為七元公司事故隱患排查計劃、事故隱患排查治理制度、事故隱患排查方法、事故隱患排查安全技術措施、事故隱患排查治理流程和要求、作業區域常見事故隱患識別、事故隱患排查改進完善措施等。

針對高瓦斯噴突礦井的現狀，公司舉辦防治煤與瓦斯知識培訓班，詳細講解綜合防突措施、煤與瓦斯突出預兆管控、區域綜合防突措施、局部綜合防突措施、發生突出事故自救和避災等。

日常安全培訓，公司將推進“互聯網+培訓”模式，健全面向全體員工的安全培訓移動學習平臺，提供優質培訓資源和題庫，建立“逢查必考”機制，按照公司《員工網絡安全培訓學習考試管理考核辦法》文件規定進行嚴格考核。

創新培訓機制。公司適應煤礦安全監管權限下放的新變化，創新完善安全培訓工作體制機制，明確各部門培訓職責，堅決聽從集團公司對安全培訓業務的指導管理和監督檢查，嚴格執行所在地、市安全監管部門對安全培訓工作的監督檢查，完善和修訂各項培訓管理考核制度，規范員工日常安全培訓管理，做到以制度規范、約束教職工和學員行為，以制度保證各項工作的落實探索和實踐員工培訓與競爭上崗和提高待遇相結合的路子，杜絕培訓“走過場”的情況發生，不斷提高員工安全意識和安全素養。

開辦“8”點夜 2022年春節剛過，公司制定了“8點夜校”培訓計劃和實施方案，要求公司領導、主管干部、正隊級和各項目部經理層干部實行駐勤制度，一周至少六天吃住在礦，每天晚上8點開始，在公司三層會議室簽到和集中聽課；公司領導人人上講臺，就自己分管的工作定目標、定思路、定措施，強化執行意識，提升執行能力，推動今年的各項工作部署落地見效。授課人員要宣講集團公司十四屆四次職代會精神，針對如何推進七元公司建設開展“項目推進大討論、紀律作風大整頓、責任落實大反思”，集思廣益，建言獻策，尋找破解問題的辦法和舉措，引導員工把思想行動聚焦到全方位推動高質量發展上來。

職工教育學校給合七元公司實際，因勢利導，邀請掘開、機電、運輸、通風的“行家里手”、機電“大咖”變身“客座教授”，圍繞5G智慧礦山建設、井巷掘進新技術、新裝備、安全新要求等相關課題精準授課，為大家提供相互學習交流的平臺，強化安全意識，減少生產故障。

“8點夜校”的開辦在七元公司掀起了新的學習高潮，每到晚上8點，“8點夜校”就會準時亮燈，不用通知、不用招呼，大家都會習慣性地聚集到會議室學習充電，不僅有利于提高自身業務技能水平和基本素質，更增強了公司的凝聚力和戰斗力。