新形勢下高校就業工作的實施建議

魯瑤 付澤裕

摘 要：文章回顧了目前高校就創業工作方法，梳理目前學界所提出以兩種維度的就業工作思路，高校就業工作可能以短期功利性的數據為目標，通過相關研究調查的基礎上，分析了高校工作中容易忽略的三個問題，分別是就業心理及就業價值觀，短期功利化以及用人單位線上招聘問題。最后提出新常態下就業工作的實施建議，并展望了新常態下高校就業工作。

關鍵詞：新形勢;高校就業工作;建議

基金項目：金陵科技學院重點課題“新時代工匠精神與大學生職業規劃融通機制”（JIT-XSGL-201903）;2020年金陵科技學院 學生工作課題：基于社交媒體的大學生心理危機預警與干預研究（JIT-XSGL-202001） 作者簡介：魯瑤（1982-），男，安徽繁昌人，講師，碩士，主要從事大學生就創業和職業生涯規劃的教學與研究

據教育部統計2022年全國普通高校畢業生1076萬，高校畢業生就業面臨更加嚴峻復雜的形勢。因此學界也積極出謀劃策，并提供了為創新高校畢業生就創業的工作方法的舉措。然而，這些舉措主要涉及兩個思路，第一個是從宏觀視角分析高校畢業生就創業工作的困境;從供需關系的角度出發，其核心是經濟發展，即高校教育設施科技化，就創業工作適應經濟發展的趨勢。第二個是以相較之微觀而言的個體為主要的敘述模式，即從高校大學生自身出發，強調高校大學生就業價值取向變化，突出職業規劃在受教育者中的重要作用，強調受教育者的終身學習;加強高校教育就業指導以及對學生的職業道德修養的培訓。……