弘揚勞模工匠精神筑牢理想信念底色

銀川市“三個一”助推產業工人變身“時代工匠”

銀川市總工會近年來在產業工人隊伍培養方面推出多項舉措，尤其是聚焦一個關鍵、貫穿一根主線、緊盯一個目標“三個一”的貫徹落實，推動大批產業工人變身“時代工匠”。聚焦“職工參與廣度”這一關鍵，通過各種手段大力宣傳，營造人人參與的氛圍，同時推動“五位一體”職工技能素質提升工程由規模企業、國有企業向中小微企業延伸，向班組一線拓展。目前，銀川已有近25萬名職工參與到職工技能素質提升活動中。緊緊抓住“提升職工素質”這根主線，從2020年開始，銀川市總工會掛牌成立7個職工校企聯盟實訓基地和1所銀川工匠學院，將企業生產內容、職業標準、產業需求納入教學大綱和教學課程。此外，采取線上+線下、競賽+展示、“高精尖”+傳統、勞動+技能、實操+情景模擬的競賽模式，開展了300余場技能競賽。緊盯“產業工人培養成效”這個目標，銀川市總工會發揮勞模、技能人才創新工作室的示范帶動作用，引導職工積極投身科技創新實踐。全市勞模（技能）創新工作室累計確立創新課題1萬多項，擁有發明和實用專利2000余項，創經濟效益過億元。協調爭取人社等部門的支持，為職工進行職業技能鑒定，同時提升獎勵待遇，對獲得高級技師、技師證書的，每人一次性獎勵5000元、3000元。銀川市總工會常務副主席魏富表示，全市各級工會將持續提升該項工作的質量，讓更多產業工人茁壯成長。

（來源：2022年4月25日《工人日報》）

弘揚勞模精神? 柳州設立“企業日”“工匠日”

4月22日，廣西壯族自治區柳州市舉行新聞發布會，宣布經柳州市第十五屆人大常委會第五次會議審議決定，自2022年起，將每年的4月26日設立為“柳州企業日”和“柳州工匠日”。這是廣西首次通過法定程序設立“企業日”和“工匠日”。目前，柳州市技能勞動者總量為59.53萬人，其中高技能人才總量為12.71萬人;全市建成44個自治區級以上技能大師工作室和15個自治區級以上高技能人才培訓基地，數量和質量在廣西排首位。柳州市將以“工匠日”為時間窗口推動出臺相關政策，以及圍繞“工匠日”主題開展系列宣傳服務活動，提升本地工匠技能型人才的職業自豪感和獲得感，在全社會營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的良好社會氛圍，進一步促進工業高質量發展。柳州市總工會副主席慕振升表示，這既是推進新時期產業工人隊伍建設改革的創新舉措，也體現著工業柳州對工匠精神的尊崇，對知識型、技能型、創新型技術工人的渴求。

（來源：2022年4月27日《工人日報》）

大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神

中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛指出，勞模精神、勞動精神、工匠精神是民族精神和時代精神的生動體現，具有豐富深刻內涵，是中國共產黨人精神譜系的重要組成部分。奮進新征程，我們要牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的工人運動時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。引領職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，調動職工群眾建功立業的積極性主動性創造性，提高職工群眾技術技能素質，讓職工群眾共享改革發展成果。把全心全意依靠工人階級方針貫徹到黨和國家政策制定、工作推進全過程，落實到企業生產經營各方面，做到在政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護。牢牢把握我國工人運動時代主題，聚焦國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織職工廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，深化技術革新、技術協作、合理化建議和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創新活動，為推動高質量發展作出更大貢獻。深化產業工人隊伍建設改革，落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等措施，努力建設一支知識型、技能型、創新型勞動大軍。推動完善落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業發展通道，完善技能人才激勵政策，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠。

（來源：2022年4月27日《人民日報》）

用勞模工匠精神擦亮新時代奮斗者底色

中國勞動關系學院教授、中國工人歷史與現狀研究會副會長兼秘書長彭維鋒認為，勞動模范是民族的精英、人民的楷模、共和國的功臣，大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。實現中華民族偉大復興中國夢，建設社會主義現代化強國，我們不僅要在物質上強大起來，而且要在精神上強大起來。用勞模工匠精神筑牢新時代奮斗者理想信念根基，就是要進一步強化工人階級和廣大勞動者的理想信念教育，學習勞模工匠“有理想守信念”，從勞模工匠的奮斗故事中感悟信仰的力量、理想的力量、信念的力量，弘揚光榮傳統、錘煉思想品格、補足精神之鈣，引導廣大勞動者用初心砥礪信仰、用理論堅定信念、用實踐增強信心，為實現偉大復興中國夢凝聚強大思想動能。用勞模工匠精神提升新時代奮斗者知識技能素養，就是要進一步強化工人階級和廣大勞動者的素質能力教育，學習勞模工匠“懂技術會創新”，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，增強創新意識、培養創新思維、提升創新能力，樹立終身學習的理念，勤學苦練、深入鉆研，造就一支宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍，適應新一輪科技革命和產業變革需求，讓更多勞動者成為創新驅動發展的骨干力量，為實現偉大復興中國夢提供強大技能支撐。用勞模工匠精神砥礪新時代奮斗者擔當奉獻品格，就是要進一步強化工人階級和廣大勞動者的擔當奉獻教育，學習勞模工匠“敢擔當講奉獻”，吃苦在前、享受在后，克己奉公、甘于奉獻，為滿足黨和國家人民的需要，勇于承擔自己的責任，以“功成不必在我”的忘我境界和“功成必定有我”的使命擔當，為實現偉大復興中國夢匯聚強大精神力量。

（來源：2022年4月28日《光明日報》）

領導干部要有“工匠精神”

“要倡導精細化的工作態度，掌握情況要細，分析問題要細，制定方案要細，配套措施要細，工作落實要細。領導干部對待工作也要有‘工匠精神’，善于在精細中出彩。”習近平總書記在黑龍江考察調研時，對改進干部作風提出了這樣的要求，既令人耳目一新，又發人深省。“工匠精神”代表一種情懷、一種執著、一份堅守、一份責任。不僅企業需要“工匠精神”，領導干部對待工作也要有“工匠精神”。領導干部推崇“工匠精神”，必然會少一些浮躁，多一些持重;少一些投機取巧，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久。領導干部的“工匠精神”要表現在實干興邦、干字當頭的觀念中，體現在腳踏實地、全心全意為人民服務的實踐里，刻畫在愛崗敬業、兢兢業業、干事創業的狀態上。“工匠精神”倡導的執著和專注，并不意味著墨守成規，創新也是“工匠精神”的一種延伸，小到對每一個工作環節高質高效的創造，大到做好各項工作的新思路、新辦法、新機制，都是“工匠精神”。倡導領導干部的“工匠精神”，也需要良好的制度設計，科學定崗定責，讓領導干部不怕出錯、敢于負責，發揚真干、實干、苦干的精氣神，在篤定踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力。

（來源：2022年4月29日《黑龍江日報》）

讓大國工匠擔起“制造強國”光榮使命

國以才興，業以才立。從制造大國向制造強國邁進，離不開龐大的高技能人才隊伍。黨的十八大以來，高技能人才的數量大幅增長、地位不斷提升，為制造業強國建設發揮了重要作用。截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業人員總量的比例超過26%，高技能人才占技能人才的比例達到30%，已經成為引領新經濟、培育新動能的重要力量。培養技能人才的動力在于弘揚工匠精神。工匠精神是人類文明結晶，推動社會發展之動力。弘揚工匠精神要讓技能人才受到尊重。近年來，我國產業工人隊伍不斷壯大，整體素質有了較大提高，但在待遇、職業上升空間等方面也有一定差距。只有充分尊重產業工人，技能人才隊伍才能培養起來。要讓高技能人才和大國工匠“吃香”。培養造就更多高技能人才和大國工匠，一方面要注重精神文化引領，給高技能人才榮譽，激勵更多勞動群眾特別是青年一代，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產業變革的需要，勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先，不斷提高技術技能水平;另一方面要有一整套行之有效的制度保障。國家已經提出“創新產業工人發展制度”的要求，今年，我國還要為技能人才探索建立“新八級”職業技能等級制度，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上，再增設首席技師。厚植尊重技能人才和產業工人的社會土壤，形成勞動者鉆研技術、提高技能的正面導向，使技術工人的創新才智充分涌流。

（來源：2022年4月29日中國吉林網）

切實提高“大國工匠”的獲得感、成就感、榮譽感

“五一”國際勞動節到來之際，習近平總書記向首屆大國工匠創新交流大會致信祝賀。他強調，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產業變革的需要。在新一輪科技革命和產業變革加速演進的背景下，激勵廣大勞動者由手工作坊式的粗放發展，向大機器生產中的精益求精進發，深度切合了中國制造以創新為導向、以質量為生命、以技術為核心的發展內涵。在實現中華民族偉大復興的征途上，勞模精神、勞動精神、工匠精神已然成為中國共產黨人精神譜系的重要組成部分，并將在新時代新征程上展現出巨大的引領價值。以工匠精神為“風向標”，是加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍的“標配”，也是各領域勞動者們抓住時代機遇、實現個體價值的“剛需”。弘揚工匠精神，留住工匠的“心”，就要讓大國工匠能夠以他們的技術贏得尊重，提升在職業教育、經濟待遇、社會保障等方面的獲得感、成就感、榮譽感。近年來，更多中國技工參加世界技能大賽，產業工人綻放光芒的平臺愈加廣闊。各類職業技能培訓越來越多、職業發展“天花板”“隱形門”逐一被“打破”……工匠精神的內驅動力正進一步增強。以工匠精神激勵更多勞動者爭做高技能人才，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生，定能匯聚起推進高質量發展的堅實力量。

（來源：2022年4月29日《湖南日報》）

責任編輯：張 莙