淺談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作

摘要：煤炭是我國的基礎(chǔ)能源，煤炭企業(yè)必須注重提升職工思想觀念和職業(yè)素質(zhì)，使其牢記安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，克服工作過程中遇到的困難，為促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，政工人員的必須提升自身綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化與職工進(jìn)行溝通的意識，創(chuàng)新工作形式，并通過嚴(yán)格要求自己為企業(yè)職工帶來積極影響。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工人員;思想政治

引言：

煤炭企業(yè)中很多職工都長期處于作業(yè)環(huán)境艱苦、作業(yè)強(qiáng)度較大，精神生活單調(diào)且家庭負(fù)擔(dān)較重的狀態(tài)中，導(dǎo)致其存在思想偏激、安全意識不足等問題。鑒于此，對其開展思想政治層面的引導(dǎo)是一項(xiàng)十分重要的工作。然而，很多煤炭企業(yè)政工人員在宣傳思想政治相關(guān)內(nèi)容的過程中，都存在效率不高、宣傳形式單一等問題，導(dǎo)致相關(guān)工作淪于形式，很多普通職工都無法提升自身思政素養(yǎng)，無法提升其工作和生活質(zhì)量。

一、提升自身素養(yǎng)，強(qiáng)化工作能力

想要更好地宣傳思想政治相關(guān)內(nèi)容，幫助企業(yè)職工養(yǎng)成積極的思想態(tài)度，強(qiáng)化其職業(yè)認(rèn)同感，形成良好的企業(yè)氛圍，政工人員必須注重自身素養(yǎng)的提升，從而實(shí)現(xiàn)提升工作能力的目標(biāo)。可以通過以下方式提升政工人員的綜合素養(yǎng)：其一，定期填寫反思筆記。反思筆記中，要記錄近期的工作內(nèi)容、方式和效果，并找出自身的長處和不足，從而明確自我提升方向。在這個過程中，還能夠更加深刻地體會煤炭企業(yè)職工的特點(diǎn)，提升今后工作的實(shí)效性。其二，定期組織集體會議。在集體會議中，共同學(xué)習(xí)和討論當(dāng)下的時(shí)事熱點(diǎn)內(nèi)容，也可以對分享反思筆記中的內(nèi)容，分享自己對煤炭企業(yè)職工特點(diǎn)的認(rèn)識，并指出其他人員存在的問題，與其共同探討解決對策。通過這種方式，有助于掌握更多思想政治工作的方法與技巧。其三，積極學(xué)習(xí)時(shí)事內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)時(shí)事內(nèi)容，不僅可以了解到最新的熱點(diǎn)問題，還可以在探索其他領(lǐng)域政工人員的工作理念和方法，并結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況，有選擇地學(xué)習(xí)其技巧和方法。

二、積極溝通職工，掌握工作重點(diǎn)

政工人員在提升自身綜合素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，還要注意積極與職工進(jìn)行交流，了解其思想動態(tài)，從而明確近期的重點(diǎn)工作。在與職工溝通的過程中，需要注意以下幾點(diǎn)：其一，擴(kuò)寬溝通平臺。煤炭企業(yè)很多職工都需要在上班期間開展一線生產(chǎn)作業(yè)，缺乏與政工人員，面對面溝通的平臺。為解決這一問題，可以鼓勵其通過電話、微信公號留言等方式，表達(dá)自己的想法和需求。同時(shí)，除借助信息技術(shù)進(jìn)行溝通外，還可以推選職工代表，定期組織代表發(fā)表普通職工的想法，從而讓不習(xí)慣使用網(wǎng)絡(luò)平臺溝通的職工也獲得表達(dá)想法的平臺[1]。其二，注重交流技巧。普通職工在與政工人員交流的過程中，并不希望聽到“大道理”，因此，在與其交流的過程中，要避免使用“套話”、“空話”等語言，而是要細(xì)致地回答其思想層面的問題，使用恰當(dāng)?shù)恼Z言幫助其舒緩情緒。使其感受到交流的效果，只有這樣，才能保持其交流的信心，并樂于積極表達(dá)自己的真實(shí)想法。其三，做好記錄工作。只有對職工的意見和建議做好記錄，并與其他政工人員進(jìn)行總結(jié)，才可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)職工遇到的困難，并通過做好思想政治工作，幫助其解決困難。其四，做好跟蹤工作。在與職工溝通后，要持續(xù)跟進(jìn)相關(guān)時(shí)間，關(guān)注問題是否解決，提升溝通效果。

三、豐富工作形式，發(fā)揮實(shí)際價(jià)值

很多政工工作人員都習(xí)慣于通過印發(fā)書面材料、組織主題講座的形式，宣傳思想政治相關(guān)的內(nèi)容。煤炭企業(yè)職工壓力大、任務(wù)多這樣的宣傳形式很容易導(dǎo)致多數(shù)職工都不能真正掌握相關(guān)活動的深刻含義，出現(xiàn)活動質(zhì)量不佳的問題。想要真正落實(shí)思想政治工作，發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值，必須注重工作形式的豐富[2]。可以采取以下形式宣傳思想政治相關(guān)內(nèi)容：其一，錄制微視頻。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，很多人都習(xí)慣于通過觀看微視頻了解最新信息。政工人員可以通過錄制或收集兼具趣味性和思想引導(dǎo)性的視頻，通過企業(yè)公眾號進(jìn)行分享，從而讓職工可以通過觀看趣味視頻的形式獲得思想政治層面的引導(dǎo)。其二，組織趣味活動。組織趣味活動的方式，不僅可以使煤炭企業(yè)職工樂于探索思想政治相關(guān)知識，還可以緩解其工作壓力，豐富其精神世界，提升思想政治工作的效果。其三，創(chuàng)作歌曲。歌曲具有舒緩身心的作用，且職工也可以利用工作休息時(shí)間哼唱歌曲。如果能夠以創(chuàng)作歌曲的形式引入思想政治內(nèi)容，可以讓職工在聽、唱的過程中，逐步深刻理解歌唱內(nèi)涵。

四、嚴(yán)格約束自身，提升工作實(shí)效

要想真正提升思想政治工作的實(shí)效性，政工人員必須嚴(yán)格要求自己[3]。一方面，要嚴(yán)格要求自己落實(shí)工作的技巧和策略。只有將所學(xué)技巧和策略應(yīng)用于實(shí)踐中，才可以實(shí)現(xiàn)提升自身綜合素養(yǎng)的價(jià)值，驗(yàn)證所學(xué)技巧和策略是否符合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況。另一方面，要規(guī)范自己的言行舉止。只有這樣，才能讓普通職工受到更加深刻的影響。例如，政工人員到一線了解職工情況時(shí)，要做好防護(hù)措施，向?qū)I(yè)人員請教安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，并以樂觀的態(tài)度與職工進(jìn)行交流，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其生活中遇到困難時(shí)，積極與其討論解決方案，從而使一線員工受到影響，在工作過程中關(guān)注自身人身安全，并保持積極樂觀的生活態(tài)度，直面生活中遇到的困難，并主動探索對策。通過這種方式，可以真正實(shí)現(xiàn)讓思想政治工作落到實(shí)處的目標(biāo)。

結(jié)束語

總的來說，煤炭企業(yè)政工人員必須發(fā)揮自身積極影響，提升自身綜合素養(yǎng)，積極與職工進(jìn)行有效溝通，豐富思想政治工作形式，嚴(yán)格要求自己落實(shí)所學(xué)的工作技巧和策略并以身作則地影響職工，從而真正發(fā)揮政工部門的作用，豐富煤炭企業(yè)職工的精神世界，解決其生活中的困難，強(qiáng)化其職業(yè)素養(yǎng)和思想政治品質(zhì)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]王春云.加強(qiáng)國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].智庫時(shí)代，2020（02）：65-66+76.

[2]孫學(xué)京.新時(shí)期國有企業(yè)政工工作創(chuàng)新與發(fā)展[J].中國市場，2019（22）：172-173.

[3]劉敏.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè) ?提升企業(yè)思想政治工作水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（13）：18+23.

作者簡介：孫丹（1980.04～），男，漢，安徽皖利人，本科，助理政工師，研究方向：職工培訓(xùn)。