國有企業黨建宣傳工作的思考與創新

孫景明

摘要：在市場經濟背景下，國有企業不斷深化改革，通過創新黨建工作增強體制力量，夯實企業文化，形成高素質隊伍。從總體結構上，國有企業黨建工作創新路徑，著力完善黨建制度，嚴明紀黨，創新黨建文化，突出反腐倡廉建設，廉潔奉公，不斷提升黨性，培養黨員創新精神。

關鍵詞：國有企業;黨建宣傳工作;思考;分析

引言

新形勢下，國有企業黨建工作要在原有工作的基礎上，積極適應改革創新提升新形式，探索新途徑。以改革為契機，加強與基層員工的溝通，努力實現責任與權利的根本平衡，解決企業問題，促進國企與員工共同穩定發展，為國民經濟的發展做出貢獻。

1、國有企業黨建工作創新的意義

（1）增強企業內部凝聚力。國有企業黨建創新有助于增強企業內部凝聚力，通過黨建工作的開展，國企人員在思想上與時俱進，有效促進了黨對國企的發展。此外，為促進黨建工作順利開展，國有企業結合黨建工作人員實際情況，開展動員宣傳工作，員工可以在相關活動中促進領導之間的交流，使其能夠自動參與到黨建工作中。黨建工作負責人在開展黨建工作時，可以通過創新，讓員工自覺參與，增強國企凝聚力。

（2）保持企業發展活力。黨建工作創新，可以使國有企業在市場經濟快速發展的背景下保持內在活力，可以提高企業黨建部門的業務水平，調整部門內有關規定和工作，保證黨建工作的有效開展。此外，黨建業務創新可以更好地服務國有企業的生產經營，有利于特色企業文化的發展，企業黨建帶頭人可以通過創新及時發現和處理影響企業發展的各種因素，從國家、企業和個人的不同角度看待相關問題，使國有企業及其職工在社會中保持良好的活力。

（3）順應時代發展需要。國有企業黨建工作的創新，是順應時代發展的需要。黨建工作創新可以有效應對市場和對外政策變化帶來的相關問題，使國有企業改革更加符合社會發展。在這個階段，黨建工作的員工需要灌輸創新意識，商業創新可以更好地發揮政治的基礎性作用，不斷解決發展過程中的新問題，促進企業與時代的融合。

（4）提升企業價值。首先，國有企業黨建創新可以提升經濟價值，組織員工可以直接參與企業生產管理，通過相關的思想融入企業生產管理，使實際生產管理工作更加順暢，具有一定的發展前景。二是有效提升管理價值，通過黨建業務創新，管理者可以發展科學的管理思維，在原有管理模式的基礎上進行科學調整，達到提升企業管理價值的目的。三是提升國有企業文化價值，國有企業黨建工作的開展，可以使企業內部文化氛圍更加濃厚，使員工的價值追求體現出整體的一致性，使他們能夠遵循日常的工作行為[1]。

2、國有企業黨建工作的創新措施

（1）促進黨建工作思想創新。國有企業領導干部要深刻認識黨的建設在發展中的重要性，樹立正確的黨建理念，抓好黨的建設是國家發展的基本條件。國有企業領導要重視企業內部黨建工作，提高黨建人員的自覺性和主動性，加快推進企業黨建工作精細化落實，增強工作責任感。此外，將企業生產經營與黨建工作有效結合，實現生產經營方式與黨建工作的統一，始終圍繞以企業為中心的黨建工作目標為中心，進一步推進黨建工作融合發展。生產經營和黨的工作，準確了解黨的方針政策，落實到企業各方面，完善國有企業內部結構，推進黨建工作思想創新。根據國企實際，在開展黨建工作過程中，要加大創新實踐力度，堅持整頓經營理念和創新思維，強化企業探索精神，這樣可以有效避免國企發展中出現不必要的問題，以期在國企建設工作中實現與黨派時代同步的目標。

（2）完善機制創新體系。為有效避免國有企業黨建工作實施中存在的漏洞和不足，根據企業發展實際，進一步整合、梳理和審查黨建工作內容，相應的黨建工作要制定建設工作制度，以促進現代企業發展國有企業，系統集成度高，將提升國有企業黨建工作的整體管理水平，完善企業黨建機制創新體系。一是建立詳細的企業黨建工作制度，制定科學可行的方案，加強黨中央對國有黨建工作文件精神的認識，在實際工作中嚴格貫徹落實。通過完善黨建工作管理制度，黨建工作在各級刊物開展，明確工作內容，增強責任感。二是要重視黨建機制創新體系建設成效。國企領導人應借鑒其他企業的成功案例，設計合適的模式發展自己的企業，在黨建工作中尊重創新精神，加大在企業內部的宣傳力度，積累更多的實踐經驗，為企業未來的發展做準備。

（3）調整國有企業黨建工作內容。為推動國企黨建工作順利開展，要根據實際情況及時調整完善國企黨建工作內容，創新思路和理念能夠在黨的建設中得到準確貫徹落實。首先，要關注黨建工作的創新問題，分析原因并制定相應的解決辦法，了解工作環節存在的問題要點和問題，結合實際開展黨建創新工作。二是根據時代發展需要，打造國有企業文化，為其他企業的黨建工作學習理念和內容創新，貼近黨建人員，更好地做好黨建工作。開展黨建活動，適應國有企業黨建工作需要，充分發揮黨的建設在國有企業發展中的積極作用，是企業發展要求的一個重要目標。確保黨建工作內容符合公司可持續發展目標，從而提高國有企業整體效益，把握正確發展理念，確保黨建創新在國有企業高效實施，充分利用企業的優勢，增強企業員工的凝聚力，實現與目標企業的共同發展。此外，借助互聯網資源優勢和傳播特點，創新連接國企黨建工作方式，靈活運用工作方式，不斷完善黨建工作內容。通過多種方式，最大限度地發揮黨建創新對國有企業發展的有益作用，從而達到在創新過程中取得好成績的目標。

（4）加強黨建干部隊伍建設。黨建隊伍建設是國有企業健康長久發展的基本保障，建立一支專業、高效、盡責的黨員干部隊伍，可以改進國有企業黨建部門的工作流程，提高黨建工作質量。加強國有企業黨建人員綜合素質，在此基礎上推進黨建工作創新，選拔黨務工作能力強、實際崗位群眾認可的黨建干部。要根據國企黨建的實際情況，合理安排黨的人員，明確各職能的實際職責、工作的主要內容和黨建的每一個環節，以跟蹤事故的發生。此外，國有企業可以開展黨內干部培訓活動，可以更好地貫徹落實黨的方針政策，提升服務能力，適當調整黨建工作人員獎勵政策，獎勵優秀人才，改善工作態度，調動員工黨建工作積極性，培養高素質、有潛力的黨建干部，可以及時補充國企黨建部門的工作，為黨建創新提供優秀人才[2]。

3、結語

總的來說，國有企業黨建創新不僅促進了國有企業的發展，也促進了社會的發展。黨建領導可根據自身企業發展和黨建工作開展情況，采取相應創新舉措，確保黨建工作質量和效果，從而促進國有企業發展。

參考文獻

[1]馮星靈.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].文化產業，2021（19）：68-69.

[2]陳玢芬.國有企業黨建工作的創新對策思考[J].辦公室業務，2021（08）：16+37.