供電企業黨建和精神文明建設工作創新研究

賀帥帥

摘要：供電企業黨建和精神文明建設的優劣，直接反映了一個企業企業規范性、可行性和企業的發展前景。眾所周知，檢驗供電企業的系列黨建與精神文明工作是否落實到位，最顯著的標志就是企業的經濟效益，所以，經濟效益的好壞作是企業黨建工作的重要標準。因而，加強供電企業黨建與精神文明建設，注重供電企業深化改革發展，有效地實現供電企業的可持續發展尤為重要。

關鍵詞：供電企業;黨建;精神文明;建設

新形勢下對電力企業黨組織來說，必須科學規范地開展黨的建設工作。在嚴格黨員標準要求下積極構建統一領導、組織部門領導、有關部門共同管理的黨委領導體制，創造更多精神文明成果。電力企業管理者要能夠從戰略的角度科學地看待黨的建設工作，突出黨組織的政治核心地位，改進黨的建設工作的不適當環節，使企業的發展滿足市場需求。緊緊圍繞電力企業的生存和發展開展相關工作，深化改革，加強對黨的建設重要性的認識，我們要正視企業黨建工作面臨的新形勢和新挑戰，站在推動事業創新發展、引領發展的新高度和新角度，在黨的建設主題領導下堅持大局，團結黨員，干部思想，注重培養黨員干部的創新思維、創新觀念和創新意識，進一步推進電力企業精神文明建設。

1企業黨建與精神文明建設工作的重要性

黨建工作，顧名思義是對企業中黨的建設相關工作的統稱。企業內部良好的黨建團隊有助于促進企業的良性發展，它能在企業理念，發展方向等各個方面給予企業正確的指導，使企業的發展時刻與黨的步調相一致，符合黨對于企業發展的具體要求。黨建工作作為其他一切工作的基礎，電力企業應當提高對黨建工作的重視度，使黨建工作能更好地為企業發展服務。除此之外，供電企業黨建工作對提高電力企業的市場競爭力，維護供電企業內部人員的穩定性，提高其團結凝聚力也有重要作用。精神文明建設一詞是隨著我國改革開放政策的實施而逐漸出現的，這也就說明精神文明建設本身就具有一定的時代進步性。對于企業來說，企業的精神文明建設與其自身發展有關，是企業在長期發展中積累下來的企業名聲與文化。對于電力企業來說，精神文明建設工作作為承載企業文明的載體，它對企業文明的建立與傳承起著至關重要的作用。另外，良好的企業精神文明建設也在潛移默化中提高了企業內部工作人員的工作態度及素質。因此，對于電力企業來說，若想長久穩定的發展，加強企業黨建與精神文明建設工作是至關重要的。

2供電企業黨建和精神文明建設工作中所面臨的問題

2.1供電企業黨建和精神文明建設缺乏創新的工作思路

事實表明，新時代背景下的供電企業黨建團隊，其工作思路、工作模式還是比較落后和陳舊，未能跟上新時期黨建工作要求，這主要表現在某些供電企業黨建工作人員自身工作能力及自身專業知識無法適應當前社會的發展節奏。此外，供電企業在進行黨建和精神文明建設過程中，其工作內容較為簡單，工作方式較為單一，缺乏新意，因而無法讓本企業其他部門員工主動、積極地參與到黨建和精神文明建設內容的學習當中。由此可見，這是供電企業黨建和精神文明建設缺乏創新工作思維，致使自身在供電企業的職能和工作效率得不到有效發揮。

2.2供電企業自身未能足夠重視黨建和精神文明建設這項工作

眾所周知，不管是黨建部門，還是企業精神文明建設工作，都無法把直接經濟效益帶給供電企業，這就使得絕大多數的供電部門不夠重視自身黨建和精神文明建設這項工作。此外，當今時代，由于評判一個企業好壞的重要指標是其物質生產能力，這就使得很多供電企業把其生產經營重點放在良好的生產運作，致使企業黨建和精神文明建設這項工作未能得到有效重視，在某種程度上抑制了供電企業黨建和精神文明建設工作持續快速發展。

3如何做好供電企業黨建和精神文明創新建設工作的探討

3.1黨建和精神文明建設的效益。

3.1.1 以領導為核心，注重保護企業利益

在企業的日常事務中，它可以保障黨員的核心政治功能，使企業的重要決策成為黨務委員會發揮其政治核心作用的關鍵。

3.1.2 加強團隊力量，共造企業效益

人才是企業發展的關鍵，企業要不斷加強黨員干部和干部思想教育工作，提高思想政治素質，加強對有關人員的認識。只有黨員干部和干部切實做好工作，才能為提高供電企業的經濟效益提供強有力的保障。

3.1.3 拓寬市場渠道，提供高質量的服務

供電企業屬于服務行業，他們需要面對社會各界的用戶。所以企業應大力開展優質服務活動，通過高質量的客戶服務，提高企業形象，提高客戶服務滿意度，注重尚未開發的市場，實現企業社會效益和經濟效益的雙贏。

3.2創新供電企業黨組織工作方式

在傳統的供電企業黨建和精神文明工作建設開展中，往往形式單一，具有單調、乏味之嫌，難以跟上現代社會發展的思想潮流，嚴重削弱了黨建和精神文明工作建設實效性。基于此，為保證黨建工作效率和精神文明建設質量得到有效提升，必須要結合供電企業黨建與精神文明建設發展實際，創新供電企業黨組織工作方式。首先，針對于供電企業基層黨員培訓，應改變以往傳統枯燥的理論講解方式，立足于基層職工的實際需求，豐富培訓活動方式。例如，通過進行專題講座、經驗交流等活動的開展，在有效激發基層職工參與興趣的同時，還能夠有效提升思想政治教育工作實效性。其次，基于供電企業黨建工作主要目的是服務于廣大職工群眾，因此在黨建活動開展上，應加強活動創新，注重提升黨建活動的趣味性，從而促使黨建工作和精神文明建設開展得更加生動有效。例如，可以通過開展組織一些技能競賽活動，并將黨建以及精神文明建設內容融入其中，以提升黨建與精神文明建設效果。最后，通過利用現代先進的信息技術，借助網絡平臺，加強黨建和精神文明建設宣傳力度，擴展教育宣傳范圍，提升黨建和精神文明建設工作建設效率與質量。

3.3強化黨務工作隊伍建設

建設一支專業的黨務工作隊伍是確保供電企業黨建與精神文明建設工作順利開展的關鍵。因此，需要供電企業采取有效措施，進一步加強對黨務工作隊伍的建設，提升整體黨務工作隊伍綜合素質，為后續黨建工作與精神文明建設工作開展提供有力的保障。具體來說，首先，應進一步加強落實黨員的思想政治教育工作，嚴禁相應教育工作流于形式，有效培養黨員自律意識，提升黨員政治素養。其次，要做好黨務培訓工作的落實開展，尤其是做好專業技術能力的培訓，在有效確保相關黨務人員具備良好的黨性修養與思想素質的同時，更加具備過硬的技術能力，這樣才能在實際工作中起到模范引領作用，增強供電企業黨組織凝聚力，使得每一個黨務工作人員都能夠為推動供電企業發展貢獻自己的力量，為廣大供電企業職工提供更好的服務。最后，應積極探索專屬于現代供電企業的選人用人機制，開創供電企業廣納賢才的新局面，不斷豐富壯大黨務工作隊伍，促進供電企業黨建與精神文明建設實效性得到切實有效的發揮。

結束語

總之，做好供電企業黨建和精神文明創新建設這項工作至關重要，這不僅會對供電企業自身能否形成良好的管理機制產生著影響，而且對于供電企業科學發展道路的形成，也有著極大的影響。因此，供電企業在建設自身企業文化并力求與自身企業發展模式相適合過程中，一定要高度重視并切實做好供電企業黨建和精神文明創新建設這項大工程，這對于供電企業自身持續快速發展以及我國和諧社會的構建，都有著極為重要的現實意義。

參考文獻

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