突出“嚴高快實”鍛造新時代黨員干部隊伍

王雨慶

黨的十八大以來，黨中央把“二十字”標準（信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔）作為衡量黨員干部的重要標尺。在新形勢下，國有企業(yè)要以“嚴、高、快、實”為抓手，著力鍛造出一支風清氣正的黨員干部隊伍，推動行業(yè)系統(tǒng)、各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

“嚴”字當頭，守好初心，凝聚思想共識。我們黨自誕生以來，歷經(jīng)百年風吹雨打屹立不倒，源于廣大黨員干部對黨的忠心耿耿、忠貞不渝。擰緊責任鏈條，始終堅持“嚴”的主 基調(diào)，理清責任鏈條，全面完善并制定年度黨建工作要點，全面落實從嚴管黨責任，形成層層遞進、環(huán)環(huán)相扣的責任體系。鍛造忠誠之魂，嚴格落實“第一議題”制度，將學習習近平總書記重要講話精神與黨史學習教育、隊伍教育整頓緊密結合，通過開展思想政治大講堂、小小思政課等活動，確保入腦入心、融入血脈。筑牢思想防線，組織召開黨風廉政建設會議、廉政教育報告會、警示教育大會，通過參觀警示教育基地、觀看警示片、參加庭審活動、通報典型案例多種方式，教育引導廣大國企黨員干部筑牢思想道德防線，提升拒腐防變能力。

“高”位推進，建章立制，營造良好氛圍。企業(yè)黨委要在“樹立高起點、追求高質(zhì)量”上下功夫，努力在黨建工作和中心工作深度融合中謀求突破。要用好制度牽引，出臺激勵黨員干部擔當作為實施意見、人才建設實施辦法等制度文件，從加強黨的領導高度，選好配強各級領導班子，以制度為牽引，激發(fā)隊伍活力，營造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強力推動重點領域創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮表率作用，開展自上而下、覆蓋全員的“我要上一線”到基層項目、進生產(chǎn)車間活動，鼓勵年輕優(yōu)秀的黨員領導干部、經(jīng)驗豐富的技術人員支援基層，以點帶面營造壯筋骨、長才干的和諧工作氛圍。

“快”提節(jié)奏，固本強基，錘煉本領能力。一年之計在于春，企業(yè)要以“虎”力全開的奮進勁頭加快發(fā)展，在“十四五”開局之年交出優(yōu)秀答卷。要強化技術練兵，聚焦生產(chǎn)力標準、緊貼科學生產(chǎn)要求，完善練兵、考核、問效機制，舉辦一線生產(chǎn)單位輪訓班，組織黨員干部在干中練、在練中產(chǎn)，以更加務實有效的大練兵活動推動隊伍素質(zhì)提升。采取動態(tài)施策，建立齊抓共管、上下聯(lián)動的隊伍建設新模式，采取動態(tài)分析、逐級分包、督導檢查等形式，采取“一人一策、一事一策”的跟進幫扶措施，對黨員隊伍建設進行動態(tài)管理，讓作風上過得硬、工作上有本事、群眾信得過的黨員干部有奔頭，讓平庸、懶散的基層干部騰位子。轉變工作作風。起步就沖刺，作風是保障，企業(yè)黨委要把開展黨員干部“能力作風建設”活動與黨史學習教育、“我為群眾辦實事”、疫情防控等有機結合起來，自我加壓，轉變工作作風，主動向標桿看齊，向“專家”“行家”學習，克服“本領恐慌”，不斷提升工作能力。

“實”干為要，正向激勵，激發(fā)隊伍活力。面對職責和任務的要求，企業(yè)黨委要落實關心關愛機制，把關心愛護黨員干部隊伍工作落到實處。樹立良好形象，通過各級媒體、網(wǎng)站等平臺，強化對本單位亮點工作報道力度，大力選樹、宣傳“愛崗敬業(yè)、務實重干、勇于擔當”的優(yōu)秀黨員干部先進典型。增強幸福指數(shù)，加強生活上的照顧，采用待遇上保障和心理上關懷等方式，積極落實職業(yè)風險醫(yī)療保障等相關政策解決后顧之憂，發(fā)揮“工青婦”群團組織作用，傳遞組織關懷和溫暖，積極為基層黨員干部創(chuàng)造良好的工作、生活和成長條件。倡導實干實效，面對新任務、新要求，黨員干部可能出現(xiàn)“使蠻力、做空事”的困境。因此，要結合黨史學習教育，教育引導全體干部職工圍繞堅決不做“四種人”，對查擺的問題進行全面整改，努力破除制約發(fā)展的思想觀念問題、作風能力問題、體制機制問題，樹立務實重干、改革創(chuàng)新的思維，營造比擔當增干勁、比創(chuàng)新增闖勁、比業(yè)績增拼勁的濃厚氛圍。