扛鼎黨建帶團建責任 高質量發揮青春力量

哈爾濱電氣集團有限公司團委

青年興則國家興，青年強則國家強。中國共產黨從來都把青年看作是祖國的未來、民族的希望，從來都把青年作為黨和人民事業發展的生力軍，從來都支持青年在人民的偉大奮斗中實現自己的人生理想。哈爾濱電氣集團有限公司（以下簡稱：哈電集團）黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要指示，以落實黨建帶團建為主線，牢牢把握共青團“三個根本性問題”，推進共青團改革，推動青年工作創新，充分發揮了占員工總數42%的青年員工的生力軍和突擊隊作用。

習近平總書記指出，各級黨委要從鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的戰略高度，加強對團的工作的領導，為團組織提供良好的工作環境和條件。哈電集團黨委認真學習貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線要求，貫徹落實國務院國資委黨委黨建帶團建會議精神和《關于加強中央企業黨建帶團建工作的意見》，從公司持續健康發展的長遠角度，將團建工作納入黨建工作大局，進一步加強對青年工作和共青團工作的領導，高起點謀劃推動黨建帶團建工作。

整章建制，建立黨建帶團建機制。以加強對團的工作的領導，為團組織提供良好的工作環境和條件為目標，哈電集團黨委注重頂層設計、系統謀劃，研究制定《哈電集團黨委關于進一步加強黨建帶團建工作的實施意見》，規劃“四帶一健全”共計5個方面12項具體工作內容，確定“帶”的目標、制定“帶”的措施、明確“帶”的責任，實現了壓力傳導到基層組織、業務部門。將黨建帶團建工作要求寫入《全面從嚴治黨責任書》，把團建工作考核與黨建工作考核同步開展，進一步增強公司各級黨組織負責人“抓黨建同步抓團建”的意識，推動黨建帶團建工作走深走實走細。

示范引領，推動黨建帶團建落實。哈電集團黨委認真落實黨委主體責任，拿出極大精力抓青年工作、抓共青團工作。每年專題研究年度青年工作和共青團工作，既為團青工作把脈搏、定方向，又給團組織交任務、壓擔子。構建黨建帶團建專人管、專人抓的工作機制，委派專職黨委副書記分管青年工作和共青團工作，定期研究團青工作，及時幫助解決青年員工在工作中存在的困難和問題。黨委委員認真落實領導責任，積極參加五四表彰會、青年演講比賽、“青馬工程”開班式等團青活動，與黨建聯系點相結合，建立黨建帶團建工作聯系點。落實團委書記列席黨委理論學習中心組、作為職工代表大會主席團成員等要求，以上率下，推動黨建帶團建落實落地。

破立并重，建強黨建帶團建抓手。共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年群眾的橋梁紐帶。哈電集團黨委于2017年指導建立集團團委，撤銷原集團團工委，成功召開哈電集團第一次團代會，推動團組織“應建必建”“應換必換”，現有團委11個，團（總）支部146個，實現團組織對團員的有效全覆蓋。著力打破團青工作不平衡局面，指導開展團建共建，實現了各個團組織之間的組織聯建、工作聯動、資源共享、共同提升。用好選舉與競聘相結合的“指揮棒”，選齊配強各級團組織領導班子，建立起一支340人的專兼職團干部隊伍，所屬單位團委書記全部列入干部序列管理。

習近平總書記指出，把青年一代培養造就成德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，是事關黨和國家前途命運的重大戰略任務，是全黨的共同政治責任。哈電集團黨委認真貫徹落實中央人才工作會議精神，研究制定《哈電集團“十四五”人才發展規劃》《關于進一步加強人才工作的實施意見（試行）》等文件，全面部署推進青年人才隊伍建設工作，逐步打造了一支信念堅定、本領過硬、業績突出、結構合理的青年人才隊伍。

政治引領，堅定青年理想信念。青年理想遠大、信念堅定，是一個國家、一個民族無堅不摧的前進動力。哈電集團黨委始終把政治建設擺在青年工作的首要位置，教育引導廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。將團組織“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育納入集團黨委黨史學習教育同部署同推進，讓團員青年深刻理解中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好。指導公司各級團組織及時跟進學習習近平總書記關于青年工作的重要講話精神和重要指示批示精神，創新舉辦首屆“青馬工程”培訓班，著力培養一批習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。哈電集團黨委領導堅持定期與團員青年面對面交流思想，教育引導團員青年加強政治理論學習，使團員青年的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力顯著提高。

素質提升，練就青年過硬本領。青年時期是苦練本領、增長才干的黃金時期。哈電集團黨委始終把素質提升作為青年工作的基礎性工程抓實抓細，通過上好“員工三堂課”，有計劃有步驟地幫助青年練就過硬本領。上好“入職第一課”，指導集團團委開展“投身哈電 綻放青春”參觀學習、組建“青年之家”志愿服務隊，幫助青年員工轉變角色、融入企業。上好“技能提升課”，指導公司系統各級團組織依托老師傅、老專家、大師工作室開展各層次、多樣化的“導師帶徒”活動，新入職員工拜師結對率達到100%，幫助青年員工快速適應崗位、提升技能。上好“技能競技課”，承辦黑龍江省青年職工崗位技能大賽，選拔多名優秀選手參加全國“振興杯”比賽，1名選手參加全國青年技能人才骨干示范交流研討班，一批青年員工在干中學、學中干，練就了服務企業、奉獻國家的過硬本領。

梯隊建設，暢通青年成長渠道。哈電集團黨委始終堅持黨管人才、黨管青年的工作原則，關心青年成長、支持青年發展，給予青年更多機會，更好地發揮青年作用。作為中央企業推優入黨試點單位，哈電集團充分發揮團組織推優薦才作用，通過制定方案、召開推進會、檢查督導等方式，多措并舉抓實團組織推優入黨工作。2021年，集團61名團員成為入黨積極分子，15名團員成為中共黨員。抓實團組織推優薦才工作，指導集團團委對1 246名青年員工情況進行調查，圍繞6個專業系統推薦選拔優秀青年骨干人才1 130人，形成專題調研報告。抓實優秀青年人才培養使用工作，推薦1名青年參加全國“青馬工程”培訓班，選拔21名青年參加公司首屆“青馬工程”培訓班，提拔一批優秀青年走上領導崗位。集團現有35周歲以下青年領導人員85名，占同層級領導人員的10.4%。

習近平總書記指出：“中國夢是我們的，更是你們青年一代的。中華民族偉大復興終將在廣大青年的接力奮斗中變為現實。”哈電集團黨委堅持黨建帶團建，以“提質增效黨員先行”黨建載體工程為引領，指導公司系統各級團組織以青年志愿者、青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年創新創效等載體活動為抓手，團結帶領廣大團員青年積極投身疫情防控、生產經營、科技創新等主戰場，在各項工作推進中發揮了積極作用。

在疫情防控和鄉村振興中發揮團青作用。哈電集團黨委堅持統籌多方力量，繪好為民服務“同心圓”，引導團組織始終做到“黨有號召，團有行動”，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。發揮共青團在疫情防控中的作用。組織500余名青年志愿者配合做好員工測溫、場地消毒等工作，80余名青年志愿者深入社區一線支持做好核酸檢測、社區管控等工作，3 000余名團員青年共捐款30余萬元支持疫情防控。哈電集團先后選派3名青年赴文山市駐村開展工作，指導集團團委開展“哈電文山一家親，愛心助學獻真情”“獻愛微公益·圓夢微心愿”等活動，累計提供幫扶資金28.5萬元，幫扶物品8 900余件，為784名學生購買棉被等床上用品，幫助1 800名學生圓夢“微心愿”。

在急難險重任務中發揮團青作用。哈電集團黨委積極推廣“提質增效黨員先行”黨建載體工程先進經驗，示范引領團組織和團員青年圍繞急難險重任務開展立項攻關、建功立業，積極鼓勵青年到一線吃苦磨煉、增長才干，放手讓青年在重要領域和重要崗位上攻堅克難、施展才華。以世界首臺百萬千瓦水電機組白鶴灘水電站項目為依托，指導團組織與三峽集團等單位團組織開展“服務五大工程、共筑大國重器”團建共建活動。一批青年員工攻堅克難、銳意進取，解決技術問題200余項。在公司首個海外“投融資+總承包”迪拜哈斯彥項目執行中，一批青年員工堅守項目現場、履職盡責，用汗水和奉獻奏響“一帶一路”上的哈電青春強音。

在創新驅動發展中發揮團青作用。只有把人生理想融入國家和民族的事業中，才能最終成就一番事業。哈電集團黨委認真貫徹新發展理念，深入貫徹落實創新驅動發展戰略，堅持“三個注重”，更加充分地發揮團員青年聰明才智。注重營造青年創新創效氛圍，舉辦以“新能源技術與企業高質量發展”“新技術研發助力打造綠色哈電”為主題的青年創新論壇。注重激發青年創新創效熱情，廣泛開展青年“五小”創新活動，累計征集成果2 000余項，其中23項優秀成果在省青年“五小”創新大賽中獲獎，占獲獎成果的38.3%。注重發揮青年創新創效作用，認真貫徹落實“碳達峰”“碳中和”目標要求。黑龍江省青年五四獎章集體——哈電集團新技術研究所等青年集體，完成國內首臺生物質耦合發電機組設計等多項填補國內技術空白的科技成果。

未來屬于青年，希望寄予青年。哈電集團持續推動黨建帶團建工作落地見效，榮獲全國五四紅旗團支部2個、全國優秀共青團干部1人、全國青年文明號3個、全國青年安全生產示范崗3個、全國青年崗位能手（標兵）2人，中央企業團工委、地方團省委授予五四紅旗團組織16次、優秀共青團干部7人次。未來，哈電集團黨委將更加充分地發揮團組織黨的助手和后備軍作用，教育引導公司廣大團員青年積極踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言，改革創新、奮發有為，為實現公司高質量發展、中華民族偉大復興而努力奮斗。

（執筆人：蔣勝彬、肖勁軍、沈朝輝）