大國工匠艾愛國

郭志強

“更讓我揪心的是，很多大學生寧可去送外賣，都不去我們企業(yè)上班。”前些日子，“玻璃大王”曹德旺在接受媒體采訪時表達了自己的憂慮。

風里來雨里去的送外賣工作為什么會比制造業(yè)更吸引人？工廠智能化、數字化趨勢將對產業(yè)工人帶來哪些挑戰(zhàn)？

“七一勛章”獲得者、大國工匠艾愛國告訴《中國經濟周刊》記者：“一個優(yōu)秀的產業(yè)工匠能夠集操作與工藝于一體，既能夠操作，又能夠做工藝，這才是一個優(yōu)秀的產業(yè)工匠，也是機器智能化時代，工人的立身之本和核心競爭力。”

年輕人不愿進工廠背后

1968年，株洲攸縣黃豐橋公社，18歲的艾愛國在該地當知青。

19歲那年，作為上山下鄉(xiāng)的知識青年，艾愛國收到湘潭鋼鐵廠（下稱“湘鋼”）的聘用通知。當時，當工人是件“光宗耀祖”的事情。臨行的前一晚，父親找到艾愛國說：“你要記住，當工人就一定要當個好工人。”

時間飛逝，2015年，在焊接崗位上干了半個世紀的艾愛國退休了，不過他并未選擇回家享天倫之樂，而是通過返聘繼續(xù)留在湘鋼，戰(zhàn)斗在生產科研第一線。

作為大國工匠，艾愛國在湘鋼工作一輩子，最高職務就是焊接班班長。采訪中，他對焊接工作的熱情感染著在場的每一個人。

“去年9月，我們打電話給艾老，請他到我們工廠給產業(yè)工人講課。他二話沒說，帶上徒弟就從湘潭趕了過來。”位于長沙的制造企業(yè)晟通集團的媒介經理林女士告訴《中國經濟周刊》記者，艾老一進車間，就直奔主題：“你們需要我?guī)兔鉀Q什么技術問題？……