新時代非公有制經濟人士素質提升研究

［摘 要］新時代非公有制經濟人士素質提升直接關系到非公有制經濟“兩個健康”，不僅是一個重要的經濟問題，也是一項重大的政治任務。優(yōu)秀非公有制經濟人士具有愛國敬業(yè)、守法經營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會、國際視野等鮮明特質，且這些特質在不同年齡群體上呈現一定的代際差異，展現出新時代非公有制經濟人士多樣化的發(fā)展生態(tài)。非公有制經濟人士素質提升是一項基礎性系統(tǒng)工程，必須著眼于主體、規(guī)范、條件等核心要素，從制度、文化、環(huán)境等維度全方位推進，以更好促進“兩個健康”，推動經濟社會高質量發(fā)展。

［關鍵詞］非公有制經濟人士 非公有制經濟 綜合素質 兩個健康

［中圖分類號］F121.23 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1671-2803（2022）06-0072-08

［收稿日期］2022-10-08

［基金項目］本文系2020年山東省人文社會科學課題“新時代儒商精神建構研究”（2020-ZXTZ-10）成果。

［作者簡介］程芳，山東省社會主義學院基礎理論教研部副教授。

2022年7月召開的中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，“必須促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長”作為習近平總書記關于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想核心要義的“十二個必須”之一，規(guī)定了非公有制經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作的主題。習近平總書記強調：“非公有制經濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經濟人士要健康成長?！盵1]黨的十八大以來，在黨和政府始終堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”政策指引下，廣大非公有制經濟人士深入開展理想信念教育實踐活動，積極踐行社會主義核心價值觀，涌現出一大批先進典型。這些先進典型到底具有哪些共同特質？他們成為優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者的“秘訣”何在？不同代際優(yōu)秀非公有制經濟人士又各自呈現怎樣的特點？如何助力非公有制經濟人士從優(yōu)秀走向卓越？對這些問題的探討將為持續(xù)促進非公有制經濟“兩個健康”尤其是培養(yǎng)一支高素質、有擔當的非公有制經濟代表人士隊伍提供有益借鑒和重要參考。

一、研究設計

（一）研究對象

2014、2019年中共山東省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳等部門聯(lián)合開展第六屆、第七屆山東省非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰活動。經基層推薦、綜合評價、組織評審等嚴格程序，分別形成了包含非公有制經濟人士和新的社會階層人士在內的157、146人次的優(yōu)秀建設者名單，其中非公有制經濟人士分別為111名和109名，并有8人次獲評第四屆、第五屆“全國非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義建設者”稱號。這220位研究對象的個人基本信息主要包括性別、年齡、學歷、行業(yè)分類、所獲榮譽等方面（見表 1）。

（二）研究方法

本研究主要對220位山東省非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者的事跡材料進行仔細分析。事跡材料主要來源于參評資料以及相關網絡資料的整理補充。研究分為如下具體步驟：

1、建立涵蓋研究對象基本信息的數據庫（包括姓名、性別、年齡、學歷及典型事跡）。對描述他們典型事跡的相似語句或相似表述采用同類項合并，比如，“敢于創(chuàng)新”“大膽探索”等統(tǒng)一表述為“創(chuàng)新進取”，“熱心公益”“回報社會”等統(tǒng)一表述為“積極承擔社會責任”，以此類推。在此基礎上將他們所表現的共同特質列為 C1、C2、C3、C4等條目編碼，進而對這些一般條目進行歸類整理，提煉出優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者的基本特質。

2、分類整理“40后”“50 后”“60后”“70后”“80后”優(yōu)秀建設者人物事跡材料，細化研究，初步分析優(yōu)秀非公有制經濟人士代際差異的特質。

二、研究結果與分析

（一）非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者的基本特質

通過初步分類、簡單編碼和歸類整理，得到非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者基本特質的一般條目統(tǒng)計表（見表2）。

1、愛黨愛國的家國情懷。改革開放以來，非公有制經濟從無到有、從小到大、從弱到強，是在黨的路線方針政策的正確指引下，在中國特色社會主義的偉大實踐中發(fā)展起來的。優(yōu)秀非公有制經濟人士深刻認識到，成績的取得固然離不開自身的努力奮斗，但更離不開偉大的時代賦予的機遇和中國共產黨的堅強領導。他們牢固樹立中國特色社會主義理想信念，始終堅持正確政治方向，對黨的路線、方針和政策有通盤的理解并認真貫徹執(zhí)行，并能將濃厚的愛國情、報國志轉化為辦好一流企業(yè)的實際行動。大部分企業(yè)家自覺把實現企業(yè)高質量發(fā)展同國家產業(yè)結構調整、自主創(chuàng)新能力提升等重大戰(zhàn)略緊密結合起來，在實現中華民族偉大復興的生動實踐中彰顯企業(yè)家“實業(yè)強國”的責任擔當。

2、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的拼搏精神。改革開放40余年的實踐證明，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新不僅是增強企業(yè)核心競爭力、永葆生機和活力的源泉，也是引領經濟發(fā)展的關鍵因素。優(yōu)秀非公有制經濟人士將創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，在加快企業(yè)技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、生產組織創(chuàng)新，實現企業(yè)轉型升級等方面銳意進取、敢闖敢試，努力提高發(fā)展質量，創(chuàng)造經濟效益。89.5%的優(yōu)秀非公有制經濟人士能自覺踐行新發(fā)展理念，以其頑強的意志和與生俱來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因，堅定走高質量發(fā)展之路，著力推動實現中國制造向中國創(chuàng)造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變。[2]

3、誠信守法的優(yōu)良品德。社會主義市場經濟本質是法治經濟。[3]（P24）只有強化法治，才能保證市場在資源配置中起決定性作用，企業(yè)才能在法律保護下遵照市場經濟公平競爭規(guī)則健康運行。因此，優(yōu)秀非公有制經濟人士能深刻認識到守法經營既是企業(yè)安身立命之本，也是長遠發(fā)展之道。數據顯示，95.9%的優(yōu)秀企業(yè)家能自覺樹立法治理念和法治思維，敬法尊法、學法懂法、知法守法，做到依法經營管理企業(yè)，依法處理利益關系，依法維護自身權益，依法參與國家政治生活和社會治理。

當然，社會主義市場經濟也同樣重視道德建設。在市場經濟大潮中，企業(yè)家作為理性經濟人在追求經濟利益的同時，還扮演著社會人的角色，要守住社會秩序所要求的道德倫理底線。數據顯示，96.4%的優(yōu)秀非公有制經濟人士能牢固樹立契約精神、守約觀念，繼承弘揚傳統(tǒng)美德，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，帶頭參與社會信用體系建設。事實證明，唯有做良心企業(yè)、出良心產品、干良心工程，以誠信經營塑造市場信譽，才能贏得企業(yè)基業(yè)長青，并以表率作用帶動全社會道德素質的整體提升。

4、回報社會的責任擔當。衡量一個企業(yè)家是否優(yōu)秀，不僅要看他擁有多少財富，更要看他對社會的回饋多少，看他對文明進步的貢獻大小。因此，富而有德、富而有愛、富而有責才是新時代優(yōu)秀非公有制經濟人士應有的形象。作為先富起來的群體，他們更有責任、義務和能力帶動并幫助后富群體，進而推動實現共同富裕。數據顯示，98%以上的優(yōu)秀企業(yè)家能正確處理義利關系，自覺履行社會責任，積極回饋社會。一方面，將企業(yè)發(fā)展與國家重大發(fā)展戰(zhàn)略結合起來，為解決好發(fā)展不平衡不充分問題貢獻企業(yè)家的力量；另一方面，踴躍投身光彩事業(yè)、脫貧攻堅、扶殘助殘、抗災救災、環(huán)境保護和公益慈善事業(yè)，很多人因此被授予“就業(yè)再就業(yè)工作優(yōu)秀個人”“中華慈善獎”“光彩事業(yè)獎章”等榮譽。他們通過長期不懈的付出，闡釋了富而思源、義利并舉的仁德之真義，也促進了社會文明進步指數的提高。

5、胸懷世界的國際視野。非公有制經濟發(fā)展要行穩(wěn)致遠，必須立足中國，心無旁騖、長遠打算，以恒心辦恒業(yè)，充分發(fā)揮國內超大規(guī)模市場優(yōu)勢，發(fā)揮內需潛力，集中力量辦好自己的事。[4]同時，新科技革命所帶來的產業(yè)變革方興未艾，每個國家和地區(qū)不可能是一片孤島，優(yōu)秀企業(yè)家還必須放眼世界，在國內國際雙循環(huán)新發(fā)展格局中更好地開拓兩個市場、用好兩種資源。通過材料分析，84.1%的優(yōu)秀非公有制經濟人士能把握先機、順勢而為，通過提升把握國際市場動向和需求特點的能力、國際規(guī)則能力、國際市場開拓能力和防范國際市場風險能力[5]，積極參與全球產業(yè)鏈、供應鏈、服務鏈和價值鏈，在世界經濟發(fā)展浪潮中奮力擊楫，帶動企業(yè)在更高水平對外開放中實現更加強勁、可持續(xù)的發(fā)展。

（二）基于代際差異的特質分析

從表1中可以看到，“60后”和“70后”分別占到了樣本總數的47.73%和27.27%，“60后”和“70后”依然是優(yōu)秀非公有制經濟人士隊伍的中堅力量。而隨著“50后”的影響力猶在及“80后”的逐漸成長，新時代優(yōu)秀非公有制經濟人士隊伍呈現出一種特殊的代際生態(tài)。同時，處于同一代或同一年齡階段的群體，在價值觀、偏好、態(tài)度及行為等方面呈現出具有明顯差異的群體特征。[6]基于總體與局部關系的把握，本研究重點圍繞不同代群的優(yōu)秀非公有制經濟人士事跡材料，分析不同代群的特點。

“40后”：大多從年輕時就進入傳統(tǒng)的紡織針織、造紙、建筑、橡膠、機床等行業(yè)，經過層層歷練成為企業(yè)負責人。在他們身上，其精神品質包括“艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)作為、攻堅克難、腳踏實地、摸爬滾打、意志頑強”。其中，大多數人入黨時間較早，相當一部分人還擔任過基層黨組織的書記，政治素質比較過硬，能很好地做到跟黨走、聽黨話、不忘本。

“50后”：生在新中國，長在紅旗下，一部分從普通工人摸爬滾打一步一步成長為企業(yè)負責人；一部分為擺脫農村貧困，憑借過人的膽識和眼光，立足裝備、機械、化工、服裝等制造業(yè)，在一窮二白的基礎上白手起家；還有一小部分有機會接受完高等教育后步入職場。經歷雖有差異，但無一例外都飽嘗創(chuàng)業(yè)路上企業(yè)發(fā)展轉型和個人成長的酸甜苦辣。而敢于拼搏、不畏艱難、堅忍不拔、吃苦耐勞等精神特質不僅助力其激情創(chuàng)業(yè)的成功，也不斷激勵他們奮力開拓，引領企業(yè)走向壯大。

“60后”：相比較于“40后”“50后”非公有制經濟人士，他們很多人完整地接受過高等教育，在學歷層次上普遍有了較大提升，其中有相當一部分曾有體制內工作的經歷，并取得相關領域的專業(yè)技術職稱。這些因素一定程度上造就了“60后”非公有制經濟優(yōu)秀企業(yè)家的氣質稟賦，如視野開闊、思維活躍、精通專業(yè)知識技能、熟稔社會交往。當然，其所涉獵的行業(yè)領域也更加廣泛，對企業(yè)更大更強更多元化發(fā)展的欲望迫切，開拓進取的特質更加明顯。

“70后”：成長于計劃經濟向市場經濟轉型的過渡期，其發(fā)展經歷及價值觀不可避免地帶有轉型時期所賦予的過渡性、矛盾性的特征，在企業(yè)經營管理方面搶抓機遇的意識更加強烈，善于吸收借鑒國外先進的管理經驗來促進自身企業(yè)的管理規(guī)范。比如，在相關材料中，“學習型組織、瞪羚企業(yè)”是他們對企業(yè)定位與發(fā)展的戰(zhàn)略擘畫，“共享新模式、極高成長性、戰(zhàn)略管理能力、競爭性文化、行業(yè)競爭力、品牌力”是其掌舵企業(yè)的戰(zhàn)略高頻詞。

“80后”：無論是民企接班還是自主創(chuàng)業(yè)，作為改革開放后出生的第一代，他們都接受過大學工商管理、金融學、會計學等專業(yè)的系統(tǒng)教育，其中很多人還有出國留學的經歷。他們肩負著新常態(tài)下新老交替的重任，呈現思想開放、觀念新銳的特點，對企業(yè)的轉型升級、做大做強有著特殊的執(zhí)念，戰(zhàn)略意識強，并對實現企業(yè)基業(yè)長青賦予了信念和夢想的色彩。同時，由于他們成長于市場經濟逐步完善、互聯(lián)網日益發(fā)達的時代，大數據、互聯(lián)網、人工智能也成為他們關注的熱點。較之于父輩，他們更善于利用互聯(lián)網走融合發(fā)展的路子，更加強調依托大數據來強化市場占有率。

非公有制經濟人士代際差異是時代背景、成長經歷及個人稟賦在一定群體中的一種集中表現，一定程度上折射出不同歷史時期經濟社會發(fā)展狀況，見證著中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍?？陀^承認代際差異，深入認識代際差異，才能打破偏見和誤解，更好加強代際交流，相互學習借鑒、互通互補互融，真正發(fā)揮代際優(yōu)勢，形成良好的代際生態(tài)，不斷促進非公有制經濟人士隊伍的健康可持續(xù)發(fā)展。

三、進一步提升新時代非公有制經濟人士素質的現實路徑

不可否認，優(yōu)秀非公有制經濟人士隊伍中也不同程度存在著創(chuàng)新能力不強、社會責任擔當不夠等問題，客觀上制約著“兩個健康”。可以說，進一步提升新時代非公有制經濟人士素質直接關系到非公有制經濟的未來。

（一）實施新時代企業(yè)家素質培養(yǎng)工程

在培養(yǎng)目標上，要提高站位、立足全局，深刻認識提升非公有制經濟人士素質既是一個重大的經濟問題，也是一項重要的政治任務。既要以深入開展理想信念教育和社會主義核心價值觀教育為引領，又要以提高現代經營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，以產業(yè)結構優(yōu)化升級、鞏固中國特色社會主義經濟制度為根本旨歸，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設者，為經濟社會高質量發(fā)展提供有力的人才支持。

在培養(yǎng)對象上，要擴大覆蓋面、增強層次性。在對已經或擬作政治安排的非公有制經濟人士實施重點培養(yǎng)的同時，還要適度將一部分有代表性的中小微企業(yè)負責人納入培養(yǎng)視野，克服冷熱不均、馬太效應等現象。在此基礎之上，根據不同行業(yè)、不同層次的特點，進行分類、分行業(yè)、分層次的培養(yǎng)，以提高培養(yǎng)的針對性和精準度。既要鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)的企業(yè)家力量，也要適當向戰(zhàn)略性新興產業(yè)、高技術產業(yè)、先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、現代農業(yè)等領域傾斜；既要培養(yǎng)造就一批具有戰(zhàn)略眼光、國際視野和善于駕馭現代大企業(yè)集團的戰(zhàn)略型企業(yè)家，也要培養(yǎng)造就一批懂高新技術、精現代管理的科技創(chuàng)新型企業(yè)家，還要培養(yǎng)造就一支熟悉市場運行規(guī)則、在生產經營和資本運作中具有較高造詣、具有良好聲譽的職業(yè)經理人隊伍，打造全方位、多層次的非公經濟經營管理人才隊伍。

在培養(yǎng)內容上，要“道”“術”結合、融會貫通。既要強化思想政治引領，引導非公有制經濟人士增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、有力傳播者和忠實踐行者；又要加強現代科技、企業(yè)管理、企業(yè)文化、法律法規(guī)、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識、心理健康等知識技能的培訓，增強培訓的吸引力與針對性。既要提高非公有制經濟人士把握黨和國家大政方針、經濟社會發(fā)展形勢的能力，看本質、看主流、看趨勢，堅定信心抬頭看路；又要切實增強他們搞經營辦企業(yè)的本領，啟新知、長見識、增才干，腳踏實地低頭趕路。

在培養(yǎng)方式上，要整合資源、多措并舉。采取理論學習與經驗介紹相結合、教師講授與學員分享相結合、課堂教學與現場考察調研相結合、線上培訓與線下交流相結合、理論培訓與實踐鍛煉相結合的形式，通過培養(yǎng)方式的多元化全面提升培養(yǎng)效果。同時，注重發(fā)現培養(yǎng)與安排使用相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，促進非公有制經濟人士素質的全面提升。

（二）優(yōu)化新時代優(yōu)秀非公有制經濟人士素質評價體系

以現有的事跡材料來看，評價優(yōu)秀非公有制經濟人士的標準主要包括重要社會職務、主要榮譽、參加社會公益事業(yè)情況、注冊資金、銷售收入、利潤總額、納稅總額、員工參加社會保險情況、企業(yè)內部黨及群團組織建設情況、所在企業(yè)的行業(yè)地位或影響等，涵蓋了非公有制經濟人士政治思想、企業(yè)經營管理、履行社會責任和個人社會形象等主要方面，系統(tǒng)性與完備性兼具。多年行之有效的實踐也證明，這一評價體系較為完整地明確了評價指標，為選拔和培養(yǎng)非公有制經濟代表人士確立了“框架”和“尺度”，其積極效應已獲廣泛認同。但不可否認，同新時代新形勢新要求相比，這一體系一定程度上還存在以定性分析代替定量分析等不足之處，加之定量分析也往往基于一些簡單的數據，還無法完全科學、客觀、全面地反映該對象突出事跡及貢獻程度，在實際工作中影響了評判的精準度以及后續(xù)素質提升的方向性和針對性。

因此，要進一步完善非公有制經濟人士的素質測評和科學評價機制，切實發(fā)揮好各種表彰活動和榮譽稱號的風向標作用，樹立更為明確的評價導向。一方面，在評價標準上突出首位度、全面性、長遠性。強化標準首位度，即要嚴格政治標準，真正把那些思想政治強、行業(yè)代表性強、參政議政能力強、社會信譽好的非公有制經濟代表人士選拔推薦出來。在人大代表、政協(xié)委員、各種評優(yōu)評先活動、進入政府議事咨詢機構等方面，保持合理比例和名額，為他們參政議政、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件和機會。突出全面性，即要全方位考量非公有制經濟人士的品格、知識、能力、心理等方面的綜合表現。著眼長遠性，重點考量一個高素質的非公有制經濟人士是否培育起企業(yè)的持久發(fā)展能力或核心競爭力，其創(chuàng)造的經營理念和管理模式影響力是否超出本企業(yè)的范圍，是否在關鍵時期能力挽狂瀾并推進改革，是否善于學習并把企業(yè)打造成學習型組織，等等。另一方面，在評價過程中突出動態(tài)化和配套性。建立健全優(yōu)秀非公有制經濟人士履職考核制度和退出機制，以評價過程的動態(tài)性確保其積極履職盡責。同時，注重制度激勵并予以相應配套措施，協(xié)調有關部門完善人才政策及企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵等激勵機制。

（三）營造有利于新時代非公有制經濟人士素質提升的良好外部環(huán)境

優(yōu)化政務環(huán)境，當好“店小二”，以全方位優(yōu)質服務打造高品質營商環(huán)境。各級黨委和政府要把支持非公有制經濟發(fā)展作為一項重要任務，發(fā)揚“店小二”周到細致、勤奮敬業(yè)、“有呼必應、無事不擾”的精神，將構建親清新型政商關系的要求落到實處。一方面，要持續(xù)推進商事制度改革，堅決打破“玻璃門”“彈簧門”“旋轉門”等隱性門檻，清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的規(guī)定和做法，不斷提升政務服務質量和效率。另一方面，堅持問題導向，統(tǒng)籌推進制度創(chuàng)新、資源整合、流程再造，通過越來越多的“馬上辦、網上辦、一次辦”，讓企業(yè)輕裝上陣、放手發(fā)展。

優(yōu)化市場環(huán)境，落實非公有制經濟的市場競爭公平待遇。一方面，推進簡政放權，放寬市場準入，全面實施市場準入負面清單制度，推動貿易和投資便利化，支持企業(yè)更好參與市場合作和競爭。推動落實減稅降費政策，助力小微企業(yè)用好用足政策紅利。加快推行“銀行＋商會＋企業(yè)”金融服務新模式，發(fā)揮商會橋梁作用，促進銀行、企業(yè)對接合作，共同搭建信息交流、政策產品推介平臺。另一方面，作為市場規(guī)則的制定者和市場公平的維護者，政府要轉變職能，減少政府對資源的直接配置，提供更多優(yōu)質公共服務。建立和強化公平競爭審查制度，清理違反市場規(guī)則的政策文件，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素。實行統(tǒng)一的市場監(jiān)管，保證各類市場主體公開公平公正參與市場競爭。

優(yōu)化法治環(huán)境，織好防護網，為非公有制經濟人士公平參與市場競爭保駕護航。要繼續(xù)深入推進全面依法治國，進一步完善產權保護制度，依法平等保護各種所有制企業(yè)產權和自主經營權，嚴格保護私營企業(yè)產權和民營企業(yè)家人身財產安全，加強產權和知識產權保護，激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)。同時，實施相關法律法規(guī)，完善各類市場主體公平競爭的法治環(huán)境，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，為市場主體提供優(yōu)質公共服務。各級工商聯(lián)與本地公檢法部門要建立合作機制，大力組建商會調解組織，共同做大做強服務民營經濟的發(fā)展平臺。紀檢監(jiān)察機關要在保護市場主體、穩(wěn)定發(fā)展預期中更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，堅決查處損害營商環(huán)境的腐敗和作風問題，堅持不懈糾“四風”、樹新風，對失職失管的嚴肅追責問責，以正風肅紀反腐助力優(yōu)化營商環(huán)境。

優(yōu)化社會環(huán)境，營造好氛圍，為非公有制經濟“兩個健康”提供更好的環(huán)境。針對社會上關于非公有制經濟的種種非議，黨委和政府有關部門一方面要提高思想認識、堅定宣傳立場，從“兩個毫不動搖”政策高度，旗幟鮮明駁斥種種奇談怪論，旗幟鮮明地與任何否定、懷疑、動搖我國基本經濟制度的言行作斗爭，向社會講清楚新時代還要不要民營經濟、還要不要扶持民營經濟發(fā)展、還要不要發(fā)揮民營經濟人士作用的問題。另一方面，要在統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐中，堅定地為非公有制經濟和非公有制經濟人士站臺撐腰，引導非公有制經濟人士正確發(fā)聲。同時，要把對優(yōu)秀非公有制經濟人士的宣傳納入黨委宣傳部門的報道計劃，多渠道、多形式地深入宣傳他們的先進事跡、發(fā)展成就、突出貢獻，在全社會營造尊重企業(yè)家精神、尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚氛圍，引導和激勵非公有制經濟人士不斷成長，建立一支宏大的、高素質的優(yōu)秀非公有制經濟人士隊伍。

參考文獻

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責任編輯：胡芬芳