以黨建引領助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的思路舉措

李偉

隨著國有企業(yè)黨的建設工作會議順利召開，國有企業(yè)黨建工作地位被推入到一個新的高度，“黨建強則企業(yè)興”成為當前國有企業(yè)黨建工作的主旋律。如何下好以黨建引領企業(yè)發(fā)展的這步先手棋，助力國有企業(yè)破解發(fā)展難題，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心與引領作用是關鍵點，也是助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)核源動力。基于此，筆者結(jié)合當前國有企業(yè)黨建工作實際，提出了以黨建引領助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的思路舉措，以期為廣大企業(yè)黨建與經(jīng)營工作人員提供些許參考與幫助。

一、加強黨的領導，為企業(yè)發(fā)展把關定向

企業(yè)黨委要按照新時期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作總要求，將黨組織的領導核心和政治核心作用發(fā)揮到實處和精處，要堅持不懈的在企業(yè)落實黨組織的“把管保”作用。

1.注重把方向。在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營及“三重一大”決策過程中要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖。充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)“根”和“魂”的作用。要按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，時刻牢記“紅色身份”和“為黨工作”理念，不斷為做強、做優(yōu)國有資本注入紅色動力。

2.注重管大局。國有企業(yè)黨委要圍繞新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，積極落實黨建工作責任制并匯聚企業(yè)發(fā)展各方資源合力。要始終在國有企業(yè)中把黨的建設放在工作推進的重心，要堅持以新時代思想為統(tǒng)領落實上級黨委的各項決策部署。牢牢把握黨的建設靈魂及主線，用新時期理論武裝頭腦并指導企業(yè)各項經(jīng)營工作實踐。例如，企業(yè)黨委要充分利用微信公眾號及網(wǎng)絡新媒體平臺，將黨的創(chuàng)新理論及實踐進行宣傳引導，積極營造黨建引領企業(yè)發(fā)展氛圍。

3.注重保落實。企業(yè)黨委要積極匯聚企業(yè)各方資源及力量不斷線，要多舉措把黨的宣傳、組織及群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的比較優(yōu)勢。大力弘揚真抓實干的工作作風，把“抓生產(chǎn)從思想著手、抓思想從經(jīng)營出發(fā)”工作做實、用活。企業(yè)黨委要聚焦企業(yè)發(fā)展重點及難點，將黨建與經(jīng)營工作同力推進并實現(xiàn)同頻共振。例如，在進行黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作部署時，要推行將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排，將黨建與經(jīng)營會議合并召開，在簡化會議程序的基礎上，也有利于推進黨建與經(jīng)營工作的融合力度，匯聚落實上級黨委工作部署的資源合力。

二、提高政治站位，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局

國有企業(yè)在推進黨建工作中，要以謀發(fā)展、促改革、強弱項、補短板為根本，不斷提高黨建工作政治站位，把黨建工作作為重要政治責任進行重點著力。要在企業(yè)黨建工作中不斷強化責任意識和使命意識，注重擔當和真抓實干。要在推進國有企業(yè)做大做優(yōu)做強中不斷體現(xiàn)政治品格，始終堅持正確的政治方向，推進黨建工作寫入企業(yè)章程，并明確落實黨組織在企業(yè)法人治理的關鍵地位。在國有企業(yè)改革發(fā)展中也要將黨的領導融入各個環(huán)節(jié)，推進“雙向進入、交叉任職”領導體制機制，推行黨委書記、董事長由一人擔任，實現(xiàn)“雙跨”一肩挑的新發(fā)展態(tài)勢。在國有企業(yè)也要始終堅持“先黨內(nèi)、后提交”的工作程序，嚴格落實“三重一大”決策程序，將黨組織的領導核心與政治核心作用貫穿至各項決策、執(zhí)行及監(jiān)督的全過程。在各項生產(chǎn)經(jīng)營工作推進中也要以黨建為引領，進行高起點、高站位的謀劃與推進企業(yè)改革發(fā)展，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。同時，在國有企業(yè)發(fā)展中也要不斷夯實黨組織的政治功能，要堅持以提升組織力為重點，不斷深入的強化黨建覆蓋和工作覆蓋，落實黨建工作責任清單和任務清單，針對責任清單和任務進行分解，層層推進并抓落實，壓實黨建工作的政治責任，充分發(fā)揮黨委書記的政治比較優(yōu)勢，從而使國有企業(yè)改革發(fā)展引領再上新臺階。

三、強化思想引領，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧

國有企業(yè)黨委要始終堅持以思想引領作為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的先導，要多舉措下好思想引領這步先手棋。國有企業(yè)各層級黨員干部要在思想建黨、理論強黨的內(nèi)在原則要求下，堅定理想信念的航標，筑牢意識形態(tài)根基。企業(yè)各級黨組織要掌握黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展關系的內(nèi)涵及實質(zhì)，在思想上發(fā)新時代之強音，匯聚企業(yè)黨建與經(jīng)營發(fā)展正能量。要按照新時期、新任務及新要求，引領黨員干部樹立“黨建強則企業(yè)興”的新時代經(jīng)營理念。時刻把企業(yè)黨員干部的思想政治教育、意識形態(tài)教育及新形勢的任務教育作為學習培訓的重點。要按照“三個以案”警示教育工作要求對照檢視黨員干部思想、工作及作風動態(tài)，筑牢企業(yè)黨員干部的信仰之基，補足黨員干部新時代思想之鈣，把穩(wěn)黨員干部思想之舵。同時，國有企業(yè)要不斷提高黨建與企業(yè)經(jīng)營協(xié)同的站位，營造黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)同氛圍，在不同層級堅持抓好黨建就是促進企業(yè)發(fā)展的思想不偏移，努力培養(yǎng)和踐行企業(yè)核心價值理念。加大企業(yè)黨建工作宣傳力度，在企業(yè)樹立企業(yè)正面形象及正能量的輿論導向，并以關鍵少數(shù)為切入點，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，以破解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難題。例如，企業(yè)黨委要積極利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳陣地，將新時期黨的創(chuàng)新理論及意識形態(tài)重點進行宣傳，以在企業(yè)營造黨建引領企業(yè)發(fā)展的思想氛圍。

四、加強組織建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

企業(yè)黨委要將夯實基礎黨組織建設作為引領企業(yè)發(fā)展的關鍵著力點，公司兩級黨組織要認真開展組織生活，夯實黨員隊伍建設及黨員活動陣地建設，實現(xiàn)企業(yè)黨組織與黨的工作全覆蓋。

1.注重組織建設。企業(yè)黨委及基層項目班子成員要時刻發(fā)揮表率作用，積極參加中心組學習、民主生活會及上黨課活動。在民主生活會上，企業(yè)黨委班子成員要敢于批評與自我批評，進行深刻的紅臉出汗，嚴禁走過場，并將民主生活會成效作為班子建設提升的基點。同時，黨委書記要堅持講黨課活動，并將黨課作為引領企業(yè)改革發(fā)展的思想動力，黨課活動要突出黨建引領企業(yè)的契合點，要凝聚黨員干部隊伍活力的思想之源，從而將組織建設的根基不斷夯實。

2.注重隊伍建設。國有企業(yè)黨委及企業(yè)所屬各級基層黨組織要持續(xù)發(fā)揚黨員的先進性，并把黨員先進性作為黨員隊伍發(fā)展的主抓手，要從激發(fā)黨員隊伍工作合力的角度進行關鍵著力。所屬各基層黨組織要把黨員隊伍建設的成果作為促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的標尺進行衡量，在關鍵崗位和企業(yè)人員選育中要把黨員作為首選。另外，國有企業(yè)也要將黨員示范崗、黨員先鋒崗及優(yōu)秀黨員評比作為重要工作來抓，將黨員的先鋒模范作用作為激勵隊伍效能提升的根本。

3.落實工作責任。國有企業(yè)及所屬各基層黨委要注重各項工作責任的落實，要敢于壓擔子，要把黨建責任的落實作為解決生產(chǎn)經(jīng)營工作難題的關鍵抓手，要把“一崗雙責”在領導班子成員中進行深入落實，國有企業(yè)黨委要對所屬各基層黨組織建立責任清單制度并有效實施。同時，國有企業(yè)黨員班子成員要將到基層調(diào)研作為常態(tài)化工作，要依托黨課及組織生活會等載體，搭建黨建促進國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的新平臺。

4.夯實黨建基礎。在國有企業(yè)構(gòu)建黨建促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的格局中，要將戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮作為關鍵，針對基層黨建工作的短板和弱項，要奔著問題解決和將責任夯實作為關鍵，嚴格基層規(guī)劃和支部設置，黨員示范區(qū)要規(guī)范舉措和責任清單，要落實好“基層項目到哪里，支部建設覆蓋到哪里”的工作理念，嚴格三會一課，規(guī)范黨員發(fā)展及培養(yǎng)程序，不斷推進基礎黨組織的標準化制度，領導班子要定期過雙重組織生活。

五、強化選賢任能，為企業(yè)發(fā)展匯聚人才

1.要落實第一責任機制。國有企業(yè)黨群工作部及人力資源部要在制度上將“黨管人才”作為人才選用的根本，在制度上將“黨管人才”進行明確，國有企業(yè)黨委要落實第一責任人機制。在國有企業(yè)人才選用、選育中要注重發(fā)揮黨的把關定向和引領作用，要在政治站位上進行高起點，要依據(jù)企業(yè)人才工作實際及人才的選用特征等，對企業(yè)人才工作進行職責定位，不斷創(chuàng)新人才的培養(yǎng)及選用機制。

2.要落實整體協(xié)同機制。國有企業(yè)黨群及人力資源工作部等部門要對企業(yè)的人才進行齊抓共管，要在人才培育上進行機制協(xié)同。企業(yè)黨委要依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略進行人才統(tǒng)籌的規(guī)劃，要將人才作為關鍵基點進行通篇布局。人力資源部門也要建立人才成長及職業(yè)生涯的體制機制，建立縱橫聯(lián)動并有效暢通的人才工作機制。

3.要落實人才環(huán)境機制。人才的成長需要企業(yè)營造和諧共進的氛圍，企業(yè)要在人才培育中遵循客觀成長與發(fā)展規(guī)律，要在企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展中對人才創(chuàng)新培育進行同步跟進。在選人用人工作中進行創(chuàng)新實踐，構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展需要的、科學規(guī)范的、包容開放及運行效能高效的人才發(fā)展體系。并積極借助新媒體網(wǎng)絡平臺在企業(yè)搭建人才成長的資源共享及共育機制，構(gòu)建人才成長環(huán)境的新格局、新氛圍。

六、結(jié)語

在新的發(fā)展態(tài)勢下國有企業(yè)要以黨建為引領不斷拓寬助力企業(yè)發(fā)展路徑，堅持黨建引領企業(yè)發(fā)展的正確方向，實現(xiàn)黨建與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的良性互動并雙向發(fā)力，在抓好黨建、拓展業(yè)務、引領發(fā)展的方向上同頻共振、同向發(fā)力，并在思想上引領，行動上自覺，進而在黨建為引領下為企業(yè)發(fā)展提供強大的動力支持。

（作者單位：中鐵十六局集團第五工程有限公司）