如何增強施工企業基層黨支部的創新活力

楊佳凡

基層黨支部是黨聯系群眾的重要紐帶，是對企業黨員職工進行教育的基礎單位，其關乎人民群眾的思想素質和凝聚力，也決定著企業的整體戰斗力。隨著建筑行業的快速發展，施工企業在增加，想要提升施工質量，就必須通過制度去約束人員的行為，保證內部的規范性。基層黨支部是施工企業的一股力量，如果能夠利用好這股力量，不斷創新、提升基層黨支部的活力，則可以創造出高水準的基層隊伍，提升施工質量，促進施工企業的可持續發展。

一、基層黨支部的概述

基層黨組織是社會基層組織中黨的一個重要的戰斗堡壘，是黨工作以及戰斗力的基礎。黨支部是黨組織中非常重要的一部分，是中共在基層的一股力量。目前黨組織在開展工作時，就是以黨支部作為基本單元，通過黨支部在社會各個基層發揮作用。根據規定，只要基層單位中有正式黨員超過3人以上，均需要設立黨支部。通過黨支部聯系群眾，通過黨支部加強教育和管理。黨支部是黨在基層的重要組織，是企業開展思想教育，提升凝聚力的重要動力。

二、增強施工企業基層黨支部創新活力的意義

1.有利于提升施工企業基層黨支部成員的凝聚力。基層黨支部是施工企業的中心力量，其既是傳播重要思想的主陣地，又是國家興旺、民族發展的重要載體。通過不斷創新施工企業內部的基層黨支部的活力，讓黨支部的成員了解自身工作的使命和責任，提升成員的素養，在一定程度上可以增強成員的思想覺悟，提升成員的凝聚力，建設高效的領導團隊。

2.有利于充分發揮黨支部成員的榜樣作用。黨支部無論是對施工企業，還是黨組織而言，均是非常重要的一部分。黨支部就像是一個傳聲筒，要傳遞正確的思想、正確的行為，為施工企業的成員做好榜樣作用。通過創新基層黨支部思想和方式，改變古板的教科書式的教育，將生產經營和實踐活動結合，充分發揮出黨員的帶頭作用，做生產經營中模范、先鋒。

3.有利于落實施工企業的標準化生產。就當下社會而言，施工企業在不斷地增多，但是施工質量卻堪憂。這是因為施工環節關乎到很多的人力、物力和財力，需要協調，合理分配，但是在實際管理環節，人員存在的特殊性較高，這也導致施工企業難以在規定的時間內高質量地完成施工的任務。通過利用基層黨支部的力量，定期做好宣傳工作，不斷創新施工的方式，提升全體施工人員的思想意識，激發施工者的自我改進意識，實現施工企業的標準化生產。

三、施工企業基層黨支部創新存在的問題

施工企業歷來就非常重視基層黨支部的工作，一旦成立了施工項目組，便會第一時間成立黨支部以及相關組織。然而由于施工企業的特點以及項目存在的差異，各個黨員的時間分布狀況不同，故想要開展黨組織活動往往比較短。加之一些施工項目工期緊、時間短，黨組織的存續時間比較短，在一定程度上就降低了黨組織成員創新的積極性以及人員的歸屬感，總體而言施工企業基層黨組織創新還存在以下幾點問題。

1.缺乏正確的思想認知。在施工企業內部，基層黨支部雖是比較重要的一部分，但是在實際落實的過程中，被各個部門忽略。例如黨支部的工作會被各種開會總結及各種工作會議代替，尤其是施工行業，其每天都有任務，在出現工期緊的任務時，黨支部的會議必然會后推，甚至是直接取消。在思想上重業務、輕黨建，必然會影響基層黨支部創新的活力。此外，一些干部黨員受網絡信息沖擊嚴重，無法抵抗誘惑，甚至出現了一夜暴富等不良思想，黨員意識逐步淡化，忽略了自己的責任和義務，無法起到施工環節的帶頭和榜樣作用。

2.黨支部工作方式缺乏活力。在施工企業內部定期開展黨建工作，有利于提升成員的凝聚力，讓各個員工了解施工工作的重要性，提升施工的質量。然而分析施工企業黨建工作開展的方式，明顯缺乏活力，基本就是交黨費，進行思想匯報，基層黨組織的活動缺乏實效性。例如，并未將黨建工作和實際工作結合，發揮出黨建在實際工作中的作用，也沒有充分地利用現代技術的力量，優化黨組織工作的內容。總之，工作的方式非常陳舊。

3.未充分地落實黨支部工作的經費、人員等。基層黨支部要開展工作，必須具備明確的制度保障，且要定期有固定的學習場所等。然而在實際落實中可以發現，一些施工企業并沒有落實黨建工作的經費和人員，例如經費方面缺乏固定的學習場所，基層黨組織相關成員在學習時沒有儀式感，教育以及各項活動開展非常的困難。還有一些施工企業內部雖然建立了黨支部等機構，但是在實際環節并沒有真正地去管理，即使落實了管理，仍然存在不專業、不積極的情況。還有一些黨支部的領導者，將自己的工作重點放在了后勤以及一些專業的業務上，忽視黨建工作，也不愿意在黨建工作上花費太多的時間和金錢。

4.缺乏有效的考核機制。上級黨組織并未制定完善的基層黨組織工作開展的任務和考核機制，導致基層黨支部相關人員缺乏對黨務工作的重視度和責任心，逐步在施工企業內部呈現出一種弱化黨支部建設的心理。另外在考核黨員管理時，只重視將行政業務的成績放在最主要的位置，而自身素質、政治表現等所占據的比例并不高，這必然會造成相關人員對黨支部基層工作開展的重視度不夠，缺乏足夠的創新力和活力。

四、施工企業基層黨支部創新活力的策略

1.提升施工企業對基層黨支部工作創新的重視度。就現階段而言，我國經濟在快速地發展，首先施工企業在開展黨建工作時，應該不斷改革，發揮出黨組織在施工企業中的引領以及指導作用，為施工企業的發展提供強大的思想保證。其次施工企業想要促進自身良性以及健康的發展，必須要重視黨支部工作者，提升黨支部工作者工作的能力和素養，培養復合型的黨支部人才。當然在工作的過程中，如果出現阻礙基層黨支部開展工作以及創新的人員，必須要根據制度嚴懲不貸。再其次施工企業需要轉變運行過程中存在片面的、局部的、錯誤的思想觀念，要鼓勵基層黨組織成員積極地學習國家的先進思想，用先進思想指導內部成員的發展，利用黨務工作人員帶動其他成員，營造一個良好的施工氛圍，促進施工企業可持續發展。

2.創新施工企業基層黨支部組織和制度。基層黨支部對于施工企業、國家而言都是非常重要的一部分，為了能夠發揮出基層黨支部在施工企業中的作用，就需要對現有的基層黨支部組織和制度進行完善。第一明確領導責任。作為黨支部組織的領導者對黨支部工作負有領導責任，例如需要定期開展基層黨組織的教育，要求各個單位成員履行好自身的責任。第二基層黨支部的成員要履行一崗雙責，要負責好自己的崗位工作，還要對其他成員做好監督和指導。第三基層黨支部的領導者和成員，要守好自身的底線，加強自身的教育，既要抓他人，更要抓自己。第四制定基層黨支部工作的考核機制。明確黨務工作的清單和任務，根據任務制定考核指標，將其落實到黨組織和黨成員的考核中，定期進行檢查，解決施工企業基層黨組織不重視工作，內部缺乏活力的問題。

3.設置固定的學習活動場所，增加黨支部工作的儀式感。很多的施工企業在開展基層黨支部工作時，并沒有一個固定的學習活動的場所，這就導致基層黨支部工作無法形成一個固定的模式。因此，想要提升基層黨支部工作創新的活力，就必須要明確黨員的活動室，在活動室中布置相應的制度規則，安插黨旗、振奮的標語等。同時，還要設立各種各樣的知識區，引導施工人員在空余時間自學，了解黨史，將該地區設置為黨支部日常工作的場所、思想教育的陣地，引領黨組織成員觀看愛國電影、唱國歌、重溫黨的誓詞等，及時公示講課、發言以及考核的情況。當施工企業內部增加了黨支部工作的儀式感之后，各個黨員同志對自我身份便會產生一種認同，與之相關的責任感以及使命感也逐步增加。

4.創新基層黨支部工作方式。增強基層黨支部創新活力，除了要提升施工企業對基層黨支部工作的重視度、完善黨支部的組織和制度之外，還應該對現有的工作方式進行創新。第一借助信息技術手段，融入網絡學習模式。施工者每天的工作任務較重，有些并不能夠及時地參加黨組織組建的教育活動。因此，可以搭建微信公眾號，及時將培訓的內容上傳。未能及時到現場學習的，可以借助網絡的方式自主學習，后期再接受考核。第二可以在進行思想教育、黨建工作時，融入案例法、問題引導法、小組合作法等，引導工作人員積極地參與其中，學習和體悟。第三融入多元化的基層黨支部工作，讓黨建更有溫度和深度。在開展黨支部工作時，應緊密結合施工生產的重點以及難點，積極地探索和創新。還可以在黨支部建設親子活動室，解決一些家屬的生活問題，營造良好的親情氛圍。還可以采用傳幫帶，構建一個陽光、積極的氛圍。亦或在固定節日，進行慰問，舉辦比賽活動等。通過多元化的手段，提升施工人員的幸福指數，讓黨建更有生命力和活力。

五、結語

基層黨支部是我黨在基層的一個重要組織，也是施工企業提升凝聚力、優化施工方式，保證施工質量的一個重要基地。因此，必須要重視基層黨組織的力量，提升企業對基層黨組織工作創新的重視度，優化相關的組織和制度，為其提供固定的學習活動場所，不斷地創新基層黨組織工作的方式，為施工企業的可持續性發展打下基礎。

（作者單位：中鐵十六局集團北京軌道交通工程建設有限公司）