敢于責任擔當 深化企業黨建改革創新措施

王固玲

突出黨建工作建設可以加強黨的正確領導、保持黨的先進性，讓基層黨組織能夠有效加強企業的凝聚力，從而提升企業的核心競爭力。而在基層黨建工作的落實過程中，必然要堅守黨的最高政治原則，并且深刻貫徹黨組織的政治路線、嚴明黨的組織紀律、維護黨中央的權威，只有認識到黨建工作的重要性，才能確保企業的發展能夠打好堅強有力的基礎。

一、企業黨建工作的重要性

黨建工作最有利的地方在于基層黨組織，但基層黨組織在黨建工作的落實過程中依然有些許問題。因此，在基礎黨建工作的落實過程中，企業黨組織應當嚴格遵守黨的規章制度和發展方向，讓黨的精神凝聚力和力量變得更加強大。

2021年是中國共產黨建黨百年的大日子，隨著我國社會的不斷發展，黨的改革也步入了新的時代?；鶎狱h組織是黨的建設中的重點，也是黨建工作的基礎，而政治建設也是基層黨組織建設的基礎。因此，在企業基層黨組織展開黨建工作時，必須要在政治建設的基礎上展開，并且堅持落實以黨管黨以及從嚴治黨的重要路線，確保黨組織能夠在企業中發揮好核心以及帶頭作用，使企業的競爭力能夠得到有效的提升。

不過部分企業在基層黨建工作落實中并沒有重視黨建工作的重要性，認為黨建工作更偏向于形式主義，并沒有為企業帶來經濟效益，這樣的看法顯然是錯誤的，畢竟企業基層黨組織是企業的根基，只有打好基礎才能確保企業發展的牢靠。而黨建工作的目標也應當充分帶動起黨組織的戰斗堡壘以及先鋒模范的作用，并且將黨建成果轉化成可見的經濟效益、社會效益以及政治效益等，從而加強黨建工作的務實性，才能推動企業各方面都能夠得到有效的發展。

二、企業黨建工作中存在的問題

1.對黨建工作重視不足。雖然大多數企業在當前發展中非常重視黨建工作并且能夠順利開展并實施，但有一部分企業的黨建工作以及企業黨文化建設并沒有得到管理部門的重視，而且工作內容和工作目標相對比較單一，因此很容易導致部分企業的黨建工作出現落實水平不足等問題，這也是當前大多數企業最應該重視的問題。

2.黨務工作者工作方法落后。由于當前很多參與黨建的工作人員沒有意識到黨建工作政治建設的重要性，依然在采用“收黨費、發報紙、學文件”的老舊工作方法展開并落實，并沒有對新時代新形勢的發展狀況進行思想政治工作的開展，導致工作方法落后，工作沒有切實效果。當然也有部分黨務工作者認識到當前應當轉變黨務工作方法，但并不知道如何去改變，不知道思想政治建設的重點是什么，導致黨建工作僅浮于表面，成為了形式主義和面子工程，造成企業黨建工作發展和現代企業管理的需求完全不符，對黨建工作政治建設的進程有著嚴重的影響。

3.黨建部門的職能定位模糊。大部分企業的黨建工作一般會以董事會或者企業主的指示為主，由于部分國企對于黨建工作沒有太多的重視，導致了相關職能部門的設置以及相關職能的定位比較模糊，因此很難有序且規律地開展黨建工作以及企業黨文化建設，進而造成企業黨建工作出現沒有目標、缺乏精神的情況。

4.黨務工作者的人員配置緊張。當前企業的發展以市場經濟為主，大多數國企對于生產部門的人員投入較大，而黨建工作部門的人員安排稍顯不足，而且工作繁重，同時黨建工作部門人員大多數都是生產部門快要退休的老員工，思想方面也相對落后，企業管理人員也沒有對黨建工作人員的職業素質進行考慮。而政治素質高以及業務熟練的年輕人更多會被安排到其他部門，這種不同合理的編制形式很容易造成企業的思想政治工作無法得到很好的落實。

5.基層黨務工作者普遍缺乏標準化建設經驗?；鶎狱h支部黨建標準化建設過程中，黨務工作者缺乏工作經驗是最常見的問題。有很多支部書記雖然很有閱歷，在思想、文化水平上也有過人之處，但往往在實際的黨建工作中，缺乏實踐經驗，對怎么開展好支部工作，怎么發揮支部的戰斗堡壘作用，缺乏工作標準和規范，工作的方法手段也不夠創新。

三、加強黨建工作改革創新的措施

1.加強基層黨組織標準化建設。一是要深入了解并掌握黨中央頒布執行的決議與實踐綱要，嚴格遵守上級黨委關于企業基層黨組織建設的指導意見，不斷加強對思想政治概念的理論學習。特別是有關黨的基本理論、黨組織工作規范要求以及黨章黨紀等內容的學習，需要與生產活動緊密地聯系在一起，在崗位操作中嚴格執行政治紀律與規章制度。同時，通過積極開展各類的黨建主題日活動，加強黨員之間的思想、經驗上的探討與交流。二是要嚴格遵守并強化黨組織制度建設。滿足黨建各項工作建設規范化、標準化、科學化的實踐要求。一方面要嚴格執行“三會一課”制度，結合基層組織實際工作狀態，定期、按時、保質完成小組會、支委會、黨員大會等會議活動的召開。另一方面重點要保障基層組織生活會召開合法、合規，要遵照相關會議程序，完成查擺問題、對照檢查、自我批評等內容。三是要優化完善基層組織體系保障以及考評機制的建立。要根據企業勞動生產模式以及基層黨組織的建設數量與黨員人數等客觀數據信息，建立黨建工作保障機制，加強各生產環節緊密程度，實現政策、指令的傳導能夠迅速到達指定區間崗位內。此外，還要以增進黨員干部工作積極性為目的，以自評、民主評議、工作成果、聯系群眾等方面作為考核因素，實現對黨員進行公平公正綜合評估。

2.科學設置企業黨建實踐目標。從企業經營生產任務設立方面來看，在符合既定的市場經濟運行規律的前提下，要與當下社會創新發展，推進產業轉型升級的總形勢相匹配。進而為能夠實現為推動社會主義市場經濟科學化、規范化、長遠化發展提供明確的實踐引導方向。從企業黨建工作內容上來看，要以堅決執行黨中央制定的黨建政策與方針，積極落實開展省市等地方上級黨組織關于完善企業黨建工作的各項任務要求。堅持以完成思想、政治、廉潔建設為重點，全面完成落實強化“四個意識、四個自信”等工作。從黨建工作實施方式選擇上來看，則需要切實結合企業生產實際，圍繞增強企業建設發展活力為基礎，提高企業各環節在技術創新、生產秩序井然有序以及轉變員工思想觀念為側重點，解決企業存在的不穩定風險問題。

3.加強黨史學習教育。第一，要確保企業黨史學習教育活動體系運行暢通無阻。要確保企業對黨史學習教育活動的精神內涵做到深入領悟，使其能夠更好地轉化為分工明確、恪盡職守、組織協調的實踐動力。要進一步明晰企業從上到下對于學習活動的總體要求、目標任務以及學習內容及方案，保障每位黨員能夠在黨的理解與認知思想得到進一步深化。第二，以“爭先創優、科學生產”為理念，立足推動企業科學化、長遠化建設為目的扎實推進企業黨建活動。將企業各生產建設單位作為黨史教育活動的實踐場所，在管理與作業應用過程中充分宣揚愛國主義、攻堅克難、敬崗敬業的精神，傳播建黨歷程中的革命文化，不斷強化輿論宣導作用，構建和諧穩固的企業黨史學習教育環境。第三，以“創建文明城市，我為群眾辦實事”志愿服務活動為起點，在企業建設條件下，深入生產一線崗位了解記錄職工群眾在工作與生活中存在的困難，將為人民服務與解決實際問題，作為黨史學習教育的檢驗成果。著力改進基層組織及黨員干部在勞動工作中的作風與服務效率。

4.加強融入企業文化。黨在文化建設中具有豐富經驗和強大力量。尤其在革命戰爭時期，黨的組織體系與宣傳思想工作，極大地激發了黨員與群眾的工作熱情、集體主義奉獻精神，提升了凝聚力與戰斗力，成為制勝的決定性因素之一。新時代，企業應當把黨建工作融入到企業的管理之中，用黨的文化建設經驗引領企業文化建設。一方面，以黨建工作為企業文化建設提供正確的方向與堅強的組織保障，以社會主義核心價值觀為引領，塑造積極向上的企業文化，兼顧國家利益與社會責任;另一方面，將黨的基層組織建到生產經營一線，貼近員工生活，鞏固企業黨組織的地位，壯大黨的隊伍。

5.嚴格黨風建設、加強監督體系。清正廉潔不管是過去還是現在，都是人們對領導者最高也是最重要的評價，而企業的黨組織也要肩負起清正廉潔的責任，一定要利用廉潔來加強群眾的凝聚力。因此，基層黨員領導一定要保持好基礎的道德思想以及清廉的覺悟，從而起到先鋒和帶頭的作用。

四、結語

企業基層黨組織是促進企業凝聚力和競爭力的關鍵，因此企業應當重視黨建工作政治建設的重要性，并且不斷完善和落實黨建工作的內容，確保企業能夠擔負起中華民族偉大復興的歷史責任，讓黨建工作能夠帶領企業走向新時代的輝煌。

（作者單位：中共固鎮縣委黨校）