加強企業基層黨建工作的重要意義與新思路

趙秀敏

國家的形象通過企事業單位進行集中體現，而國家的發展同樣也離不開企事業單位。企事業單位要更好地發展必須要對基層黨建工作加以推進，促使相關人員更好地認識自身所就職的崗位，積極投入到工作當中，切實為社會公眾提供優質服務。

一、企業基層黨建工作的具體內容

企業工作的有效開展必須要根據對應的生產指標來執行，作為企業的管理層人員而言必須要明確自身的職責以及企業未來發展的大方向。從根本上說，企業基層黨建工作包含了非常繁瑣的事項，企業基層黨建工作的建設大多都屬于意識形態方面的，因此從執行方面來說具備一定的難度。不管是企業還是國有企業，在運營的同時都必須時刻堅持效益優先的原則，以此來對經濟收益進行提升。在國有企業當中，基層黨組織要將自身的作用落到實處，為企業的可持續發展提供足夠保障。除此之外，基層黨組織要從思想層面對黨員隊伍的服務意識進行提升，促使工作水平得到增強。

二、企業基層黨建工作目前存在的問題

1.思想上未能全面重視基層黨建工作。市場經濟瞬息萬變，企業發展過程中競爭力的提升不但要對市場經濟的發展狀態準確把握，還需要對發展的大局勢進行合理預判，來進行發展戰略的科學謀劃和制定，為企業后續的運營提供全面指導。當下企業追求的目標無非就是經濟效益的最大化，但總的來說，大多數企業在追求經濟效益的同時與內部控制正確管理方向背道而馳。基層黨建工作作為思想建設工作，對于企業內部控制管理水平的有效增強作用不容忽視。但大部分企業并未認識到這一點，基層黨建工作的落實和推進不夠積極主動，這也導致此項工作的作用無法切實發揮出來。

2.基層黨建工作缺乏完善的機制。基層黨建工作的積極開展不僅有利于企業對先進的理論知識加以掌握，更可以為企業的發展提供一定的理論指導。基層黨建工作的順利推進離不開有效的工作機制。但是從目前來看，企業大多并未完善基層黨建工作機制，這也給此項工作的順利推進帶來了一定的阻礙。正是由于機制完善度不夠，因此基層黨建工作的發展秩序性并不強。大部分企業所采取的是股東大會制的組織形式，而在這樣的形勢之下，企業內部黨組織的思想指導作用無法得到全面地發揮。在基層黨建工作機制當中，執行以及監督這兩項機制屬于重點內容和構成部分，但是企業對于這兩個方面機制的建設不夠重視，也缺乏進一步完善。對此，企業必須要對自身黨建工作機制的不足加以明確，分析不足的基礎上采取一定的措施來對工作機制加以完善，只有這樣基層黨建工作的規范性才能提升，此項工作的作用才能全面發揮。

3.工作隊伍不具備較高素質。在推進基層黨建工作的過程當中，相關人員起到的作用非常關鍵，因此人員隊伍的素質能力也決定工作的推進效果。但從當下來說，大多數企業對于基層黨建工作并不重視，相關隊伍也沒有進行素質考核制度的構建，這樣一來，就無法切實掌握內部相關人員的綜合能力和實際工作狀況。總的來說，企業內部基層黨建工作隊伍內部人員大多不具備較高的能力以及素質，在日常工作推行和落實的過程中問題頻發。

4.工作不切合實際。時代在發展的同時，企業基層黨建要及時轉變理念與時代發展相符。總的來說，思想理念要與時俱進，不僅如此還要不斷創新。從實際來看，企業黨建工作的實施指導觀念依舊沿襲傳統的舊觀念，創新發展意識缺乏，這也導致基層黨建工作與實際不匹配。

三、企業基層黨建工作的實施方向

推進企業基層黨建工作需要企業內部所有員工的積極參與，企業應當對內部員工發起動員，促使其參與進來。當下，企業所實行的管理架構與基層黨建工作推進的實際需求存在一定的差距。對此，企業所需要做的就是結合自身的實際狀況對管理機構進行優化和調整。且企業大多都存在管理工作不透明、不清晰的狀況，對此要對管理工作展開深入探討，采取積極措施來促使此項工作達到清晰透明化。需要明確的是，基層黨建工作水平的有效提升并不是短時間之內就可達到，因此企業也需要認識到這一點，始終堅持此項工作的推行。對基層黨建工作實施過程當中出現的問題展開研究，并探究如何進行創新，結合實際發展以及變化對此項工作進行全面優化，確保工作落實到實處。

四、基層黨建工作對企業發展的意義

目前，社會在不斷發展的同時，企業基層黨建工作也應當順應時代的發展不斷進步，尤其是當今社會互聯網和信息技術水平不斷提高，基層黨建工作水平的提升也離不開網絡的有效助力。作為管理人員而言，要對互聯網以及信息技術加以有效地運用，進行黨建內容的大力宣傳。而上級機關對于互聯網加以利用也可以對基層黨建工作的真實狀況有更加全面地了解，這對于工作方案的不斷完善以及工作效率的提升非常有利。

五、企業基層黨建工作新思路

1.加強思想建設，進行正確思想觀念的樹立。基層黨建工作屬于思想層面的建設，因此工作水平的切實提升離不開從思想層面重視這項工作，并且對此項工作的認知加以強化。企業方面除了要加大力度宣傳基層黨建的工作思想、內容以及作用之外，還應當引導內部員工對基層黨建的思想以及相關理念進行學習。工作的貫徹落實離不開思想建設工作的開展，因此要激發工作人員基層黨建工作的參與熱情，促使其樹立正確的思想觀念，這樣員工的工作質量才能得到質的提升。不僅如此，企業內部相關人員要時刻保持創新的思維，以文件作為指導的同時也應當積極創新，在工作中除了要對黨的指示加以落實之外，還需要對現實意義進行全面思考，并注重在平時工作當中以發散思維去思考并解決問題，這才是正確落實基層黨建工作的思想觀念。

2.加強機制建設并不斷完善。企業的發展狀況也存在一定的差異之處，而基層黨建工作的構建效果要想全面強化，企業方面要將出發點鎖定于自身的真實狀況，對工作機制的構建方向加以明確并進行對應標準的建立。企業必須要對工作流程進行規范，這對于工作的有效落實也是十分有幫助。且企業需要著重進行監督以及考核這兩項機制的構建，在前期的構建階段展開充分調查，明確重點以及難點的基礎上對機制構建的具體內容加以確定和完善，確保落實效果可以達到預期。

3.著重提高相關人員的素質以及能力。企業基層黨建工作的開展離不開高素質的工作人員，而工作的最終質量也取決于相關人員的素質以及能力，因此企業必須要進行高質量基層黨建隊伍的構建。除此之外，基層黨建工作目標的實現離不開培訓工作的有效開展，企業通過培訓不但能促使相關人員更加明確基層黨建工作的理論知識，而且還能學習到更多有效的方式，在這個過程當中相關人員的工作能力也可以得到進一步增強。與此同時，企業要想培訓效果有足夠保障，必須要選取具備足夠能力和素質的人作為培訓教師，培訓工作的實施也應當定期進行，這樣培訓的效果才能達到預期。培訓教師要為相應人員提供足夠的實踐機會，促使其可以得到鍛煉，并且要積極鼓勵其在平時工作當中運用培訓的知識和內容。最后，企業要注重基層黨建相關人員的選拔，對隊伍的質量進行提升。

4.創新方法，促使黨建工作實際效應得到全面發揮。在全新的發展階段企業在基層黨建工作開展的過程當中要對相應理論和應用方式進行深入研究，除了要創新之外還需要對工作質量進行強化。不僅如此，時代在發展的同時，現代化信息技術和工具層出不窮，企業也可以對其加以利用對基層黨建工作進行優化。舉例來說，企業可以對信息技術加以運用來對基層黨建工作的實際實施狀況進行實時的監督，結合真實狀況來對工作策略進行調整和優化。

六、結束語

企業基層黨建工作深化改革的關鍵，在于思想指導作用要落到實處，且基層黨建工作的進一步發展與思想建設息息相關。因此，企業必須要加大力度宣傳基層黨建工作的價值，促使內部員工對基層黨建工作有更加深刻地認識，并幫助內部員工進行先進工作理念的樹立。另外，企業必須就基層黨建工作的經驗進行及時且有效總結，以此作為基礎來對基層黨建的工作體系加以完善，為實際工作的開展提供全面指導，這樣企業的競爭力才能得到進一步地增強，實現可持續發展。

（作者單位：新疆準噶爾文化旅游有限公司）