方 碩
西南財經大學工商管理學院,四川成都 610000
社交恐懼癥是一種過分境遇性恐懼,起病時間通常在青春期,患者的臨床表現為害怕被人注視,懼怕在公共場合露面,并伴有明顯且持久的恐懼心理,表現出逃避的行為和緊張的情緒。社交恐懼癥會造成人員人際溝通交流出現障礙,嚴重影響就業、學習和與人相處,甚至有礙于主觀幸福感提升。SAS焦慮自評量表采用四級評分,對社交恐懼癥患者的主觀感受進行評價,結果顯示大多數的人都存在著不同程度上的社交恐懼現象,表現在于沒有或者很少時間是干燥的(38.89%)、沒有或者很少時間容易入睡且一夜睡得很好(34.3%)、沒有或很少時間呼氣吸氣感到很容易(35.27%)、沒有或很少時間感覺心平氣和、并且容易安靜坐著(33.57%)、沒有或者很少時間覺得一切都很好,也不會發生什么不幸(36.23%)。調查中有58.21%的人喜歡團體旅游,有23.91%的人不喜歡團體旅游,基于此,對研究人員作出劃分,劃歸為干預組和非干預組,分析團體旅游對社交恐懼癥人群心理焦慮的影響。
經過臨床篩選,從接受調查的414名人員中,剔除對團體旅游呈無所謂態度的調查人員74人,對剩余的340人再次進行篩選,剔除年齡超過29歲的人員和低于20歲的人員。從剩余的人員中按照對團隊旅游保持的態度不同,各隨機抽取60名人員參與到試驗活動中。120名人員按照對團隊旅游喜歡和不喜歡的態度,劃分為干預組和非干預組,每組成員60名。干預組成員有女性29人,男性31人,年齡在20歲到29歲之間,平均年齡為(24.05±1.32)歲。非干預組成員有女性30人,男性30人,年齡在20歲到29歲之間,平均年齡為(24.14±1.06)歲。兩組成員的基本資料差異不大,無統計學差異,(P>0.05)。
非干預組成員不做任何干預。
干預組成員每周組織一次團隊旅游,每次組織的時間為一天或者兩天。在團隊旅游期間,引導成員參與團隊活動,并且主動進行不同小組之間的聯誼活動。
首先組建其旅游團隊,團隊領導者要將團隊旅游干預的性質、目標和內容進行宣傳,澄清團隊旅游的目的,并且針對性地詢問不同個體的心理訴求,鼓勵引導團隊中的每個人都可以真正地在團隊旅游中表現自我。
其次進行心理干預,讓每位成員重新對自己的過去進行審視,更好地了解自我。鼓勵成員相互之間分享自己的心路歷程,尋找出社交焦慮的根本原因,在團隊旅游中不斷進行討論交流,思考當前社交存在的問題,提出解決方案。
再次尋找自我,團隊旅游中,很多人已經建立起了友誼,在團隊旅游中要剖析自身,并且分析內心中的別人,與人討論,了解別人的看法,改變自我的不良認知和不良社交行為。進行積極的心理暗示,堅定團隊凝聚力和蛻變的信心,提高成員參與的積極性。
然后開展行為表情訓練,卸下所有的偶像包袱,在團隊旅游期間通過項目活動對所有人員的行走、形態、語言和表情進行綜合管理,提高團隊人員的自信心。
最后展開社交行為訓練。
活動后的3個月和6個月時間內,分別再次進行心理測試,檢驗團體旅游對社交恐懼癥人群的影響。
在團體旅游干預前、干預后3個月和6個月時間內,以調查問卷的形式對參與者的社交焦慮情況作出評定,評價的指標包含有不焦慮情況、信任情況、自尊情況、不懼怕否定情況、社會支持情況和積極應對社交情況。各指標滿分為100分,分數越高,說明情況趨好。調查問卷調查好轉情況滿意度,并作出數據統計。

通過調查結果顯示(見表1),干預組和非干預組的不焦慮情況、信任情況、自尊情況、不懼怕否定情況、社會支持情況和積極應對社交情況差異不具有統計學意義(>0.05),可見試驗前兩組之間的社交恐懼癥臨床癥狀相差不大。

表1 試驗前的兩組基本情況比較
試驗后3個月對兩組人員進行調查,調查結果顯示(見表2),兩組人員的各項指標測試結果均有增加,但是非干預人員的增加幅度很小,干預人員的增加幅度很大。兩組人員的差異具有統計學意義,<0.05,可見對社交恐懼癥人群采取團隊旅游干預的方法進行干預,具有良好的效果。

表2 試驗后3個月的兩組基本情況比較
干預后6個月時間內,干預組和非干預組兩者之間的差距越來越大。通過調查結果顯示(見表3),干預組人員的穩定性很好,測試結果再次呈現出增加的狀態,非干預組人員的測試結果部分存在下降,如信任指標和不懼怕否定指標,可見非干預人員的測試結果不具有穩定性。測試結果顯示,兩組之間的差異具有統計學意義,<0.05。

表3 試驗后6個月的兩組基本情況比較
根據調查問卷的調查結果顯示(見表4),參與試驗活動的調查者,普遍對團隊旅游干預的方法有著較高的滿意度。非干預組人員在對試驗活動的滿意度普遍存在較低的評價。

表4 滿意度調查結果表
在本次研究中,通過與社交恐懼癥人群進行溝通交流發現,這部分人群在與人交往或者參與公共活動時,內心普遍對客觀主體存在著不信任的現象,甚至存在被迫害心理狀態通過調查結果顯示,干預組在參與到團隊旅游活動當中,其不焦慮、信任、自尊、不懼怕否定、社會支持、積極應對社交等指標都獲得顯著提高。朝正向改變。這表明在應對和改善社交恐懼過程中,應用團隊旅游的方法可以很好地對相關人員進行改造,發揮積極作用。
社交恐懼癥的形成是受到多種社會因素和心理因素共同影響所致,在干預和預防階段要搭建起完整且系統的心理干預體系,實現多種模式的干預。通過團隊旅游的方式進行干預,可幫助社交恐懼癥患者實現自我成長,提高人員的信任水平、自尊心。通過本文的研究可以發現,該方法具有良好的可行性,可緩解社交恐懼癥癥狀,實現該群體人員性格轉變和思想轉變。