“少數民族高層次骨干人才計劃”實施成效、存在問題及對策研究

陳立鵬 段明鈺

【摘 要】“少數民族高層次骨干人才計劃”是國家為了加快民族地區經濟與社會全面發展，依托高等教育資源為民族地區定向輸送高層次人才的重大公共政策。該政策實施以來取得了明顯成效。近些年來，隨著西部大開發戰略深入推進和國家脫貧攻堅任務圓滿完成，民族地區經濟社會發展不斷加速，“少數民族高層次骨干人才計劃”實施過程中的問題逐漸顯現，制約了政策的實施成效。當前，需要基于政策實踐中的實際問題，結合新時代背景，聚焦民族地區經濟社會發展人才需求，提出具體、可操作的改革對策，促進政策與國家發展相適應，加快民族地區經濟社會發展。

【關鍵詞】骨干計劃;問題;對策

【作 者】陳立鵬，中國人民大學心理學系教授，博士生導師，教育部民族教育發展中心民族心理與教育重點研究基地主任;段明鈺，中國人民大學心理學系研究生。北京，100872。

【中圖分類號】D902? 【文獻標識碼】A? 【文章編號】1004-454X（2022）01-0020-0007

一、問題的提出

“少數民族高層次骨干人才計劃”（以下簡稱“少干計劃”）是國家為了緩解和扭轉西部和民族地區少數民族高層次人才匱乏的狀況，促進地區經濟社會發展、推動西部大開發戰略而實施的重大公共政策。黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》明確提出“提高民族地區教育質量和水平”，將民族教育改革作為新的發展階段的重要任務。……