讓更多千里馬在遼沈大地競相奔騰
——遼寧省委人才工作會議引發熱烈反響

2 月16 日召開的遼寧省委人才工作會議在全省上下引發熱烈反響，大家紛紛表示，要切實把會議精神轉化為高質量做好新時代人才工作的強大動力，轉化為全方位培養、引進、用好人才的思路舉措，讓更多千里馬在遼沈大地競相奔騰。

為貫徹落實好這次會議精神，省委組織部將進一步加強黨對人才工作的全面領導，發揮好組織部門牽頭抓總作用，切實履行抓戰略、抓政策、抓項目、抓協調、抓保障、抓服務、抓安全的重要職責，組織實施“興遼英才計劃”，拿出“真金白銀”支持“帶土移植”團隊、科技創新人才、產業項目高端人才、經濟社會重點領域專門人才，推動培養集聚、創新創業、評價激勵、服務保障等各項政策措施落實落地，以超常規舉措培養引進用好人才，以更大力度推進創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”發展，以人才工作高質量發展支撐遼寧高質量發展，為建設世界重要的人才中心和創新高地作出遼寧貢獻。

“興遼英才計劃”不斷優化升級，即將印發的《深入實施“興遼英才計劃”加快推進新時代人才強省建設若干政策措施》（以下簡稱《措施》）提出了87 條人才激勵政策?！斑@次省委人才工作會議進一步提出了靶向精準、務實高效的人才政策體系，既有力度，又有溫度。”東北大學黨委書記熊曉梅說。

“我們要用心培養人才，精心用好人才，真心引進人才，誠心留住人才，服務遼寧振興發展?！睍h在省教育廳廣大機關干部中引起強烈反響。教師工作處副處長許會峰表示，全省教育系統將堅決落實會議精神，圍繞數字遼寧、智造強省建設以及結構調整“三篇大文章”，進一步優化調整學科布局，加快培養復合型應用型人才；加強教師隊伍建設，為培養高層次人才筑牢堅實基礎。推動建設一批高校協同創新中心、高校產業技術創新研究院，引導高校人才積極向我省經濟社會發展主戰場匯聚，激發人才活力。發揮“雙一流”建設高校的引領和輻射作用，推動高校面向國家和區域發展需求，引進集聚一批高端創新型人才。

省委人才工作會議結束當日，省科技廳即組織有關負責同志和相關處室認真學習會議精神，重點針對《措施》 進行深入研讀，逐句研究、逐條落實。省科技廳相關負責人表示，將始終堅持創新生態、創新平臺、創新人才“三位一體”推動，深入實施“興遼英才計劃”，全力打造國家重要的人才中心和創新高地。始終站在全省科技人才引育的角度和高度，加強創新平臺建設，加大科技型中小企業培育力度，發揮頭部企業對人才的集聚作用。同時，結合省科技廳“帶土移植”、“揭榜掛帥”、中試基地建設等重點任務，切實抓好科技人才引育和相關政策落實。

省人社廳表示，將聚焦數字遼寧、智造強省建設，做好結構調整“三篇大文章”，構建“一圈一帶兩區”區域發展格局，精準引育留用人才，今年力爭實現新增專業技術人才9 萬人、高技能人才5 萬人，引進高層次人才1000 人。深化人才體制機制改革，支持鼓勵高等院校、科研單位高層次人才在遼寧實現創新創業和科技成果轉化，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈深度對接融合。實施“技能遼寧”行動，大力培育遼寧工匠、大國工匠，打造技能強省。加強專業技術人才隊伍建設，落實“興遼英才計劃”。深化人才評價機制改革，加大對核心技術攻關、解決“卡脖子”難題、“帶土移植”項目和團隊等的支持傾斜力度，以職稱改革為創新、發展賦能。

“我們要以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動擔當作為，把會議精神轉化為做好科技創新、科技人才工作的具體思路舉措?！鄙蜿柺锌萍季秩耸绿幪庨L楊洪穎表示，要以打造綜合性國家科學中心、建設創新沈陽為契機，在加快渾南科技城建設，推進重大創新平臺和重大科技基礎設施落地建設的同時，加快戰略科技人才、科技領軍人才和團隊、青年科技人才隊伍建設。進一步深化拓展科技人才評價改革、科研經費管理改革、科技成果評價改革，不斷放權賦能，加快形成有利于科技人才潛心研究、多出成果的體制機制。

科德數控是在大連金普新區成長起來的科創板上市企業，公司總經理陳虎表示，會議非常明確地傳達出我省為人才搭建干事創業舞臺的決心和舉措。近年來，公司各類人才在安居、子女教育、醫療等方面享受到很多精準服務，高層次人才引進、大學生就業等方面也得到大連市、金普新區的資金補貼和政策扶持。金普新區建立以能力、實績和貢獻為主要依據的企業人才自主評價方式，也在科德數控開展試點?！白鳛閵^戰在一線的科研人員和企業管理者，將借著創建人才高地的東風，以飽滿的熱情和百倍的努力，全力以赴參與到遼寧高質量發展的各項工作中。”陳虎說。

聚焦關鍵領域、瞄準一流水平，遼寧省將加快國家級創新平臺、區域創新平臺建設，加快引育、壯大科技型企業，為人才搭建干事創業舞臺。鞍山高新區管委會副主任李瑞楠表示，作為鞍山市集聚人才的重要陣地之一，2021 年高新區積極支持企業與高校、科研院所、創客空間合作，建立協同創新平臺15 個，引進各類人才500 余人，區內3 家企業依托哈爾濱工業大學研究院等“大院大所”，累計產出科技成果10 余項，全面提升了企業科技創新能力，補足了企業高層次人才的短板?！拔磥砀咝聟^將從布局建設高水平研發機構、加快培育工業互聯網平臺、積極推進檢驗檢測公共服務平臺建設等重點上發力，全力建設創新發展新平臺?！崩钊痖f。

“作為一名基層人才工作者，我將全力以赴為家鄉振興發展添磚加瓦，貢獻自己的力量。”省委人才工作會議發出建設國家重要的人才中心和創新高地的動員令，讓本溪市委組織部人才工作科科長汪洋感到非常振奮。2021 年本溪市第十三次黨代會將“人才興市”確立為全市四大發展戰略之一，今年又部署開展了“人才興市推進年”活動，采取了一系列務實舉措。汪洋說：“我們要深入貫徹落實中央及省委人才工作會議精神，集中破解一批人才難題、辦好一批人才實事?！?/p>

著眼于打造良好創新生態，遼寧省將深化人才發展體制機制改革，營造宜居宜業宜創環境，為人才充分釋放才華和能量創造良好條件。“結合沈陽實際，加大對高層次人才的績效工資傾斜力度，人才科研成果轉化后收益的九成直接分配給科研人員?！鄙蜿柺形M織部人才工作三處副處長鄧喆說。

遼寧省委人才工作會議充分體現了省委對人才工作的高度重視，彰顯了凝心聚力抓“第一資源”、大力實施人才強省戰略的堅定決心，對做好新時代全省人才工作具有重要指導意義。錦州市委組織部人才工作科科長李波表示，要迅速把思想和行動統一到省委部署要求上來，確保會議提出的各項要求在錦州落實，全方位培養、引進、用好人才，釋放人才集聚效應，為把錦州高質量建成遼西中心城市提供人才保證和智力支撐。