培養引進用好人才推進人才工作高質量發展

文／東北大學黨委

東北大學黨委認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要思想，持續深化人才工作改革創新。5 年來，東北大學引進5個國家級人才團隊，新增中國工程院院士2 人、國家級高層次人才89 人、外籍專家和優秀青年骨干172 人。近兩年新增1 個一流學科，入選首批10 所“全國黨建工作示范高校”、首批10 所“三全育人”綜合改革試點高校、人工智能助推教師隊伍建設試點高校，獲批教育部首批未來技術學院、前沿科學中心、教育部課程思政教學研究示范中心。

大力推進改革，激發創新活力。堅持以創新求突破、以改革促發展，建設“人才特區”，下放人事聘用權、學術評議權、績效分配權，出臺科研經費、發明專利、科技成果轉化等系列支持政策。推進多元薪酬分配制度改革，實施“協議年薪制”“長聘制”。堅持多措并舉“破五唯”、不拘一格“識”人才，構建“三型三類九學科”教師分類評價體系，暢通四條“綠色通道”。3 年來，31位教師通過“綠色通道”聘任至教授崗位，近50%成長為國家級人才。

廣聚天下英才，打造人才高地。實施領軍人才引領計劃，探索出“以情引才、以才引才、以平臺引才、以活動引才、以合作引才”的多維引才模式。以故鄉情、母校情、師生情為紐帶，發揮學術大師作用，去年引進2 個國家級人才牽頭的團隊；建設1000 平方米的國際化合作實驗室，引進微生物材料領域國際首席科學家，實現學科交叉和人才匯集；以合作為牽引，引進特聘院士5 人，柔性引進高層次人才48 人，其中國家級人才9 人。……