引育高層次科技人才團隊為國家科技自立自強貢獻遼寧智慧

文／遼寧省科技廳黨組

遼寧省科技廳黨組認真貫徹中央人才工作會議精神及省第十三次黨代會精神，轉變工作思路，在引育高層次科技人才團隊上出實招、求實效，為打造人才高地夯實工作基礎。

第一，用好政策招人才?！芭d遼英才計劃”是推動全省人才事業創新發展的品牌工程，已成為遼寧省培育引進高層次科技人才和高水平團隊的重要載體。廳黨組依托“興遼英才計劃”，設立“帶土移植”專項，一體引進項目、團隊和技術。目前已引進域外優質人才團隊218 個，其中，院士領銜創新團隊3 個，國家級人才領銜團隊37 個，國外專家創業團隊2 個。

第二，對接撮合匯人才。一是張榜撮合攬才。聚焦遼寧省產業發展和企業需求，向全國發布“帶土移植”項目73 項，舉辦科洽會、海外學子創業周等活動，匯集省內2000 家企業與域外500余名高端科技人才對接。促成技術合作項目161 項，創辦企業項目57 項，項目總投資額超38 億元。二是招商撮合引才。舉辦京津冀、長三角、粵港澳等多場“帶土移植”科技招商活動，落地具有較高科技含量的重大項目40余個，柔性引才120 余名。三是撮合成果轉化。梳理人才團隊科技成果1900 余項，舉辦成果撮合對接活動200 余場，轉化科技成果1000 余項，促成新材料、精細化工等領域院士團隊的十余個重大技術成果在遼落地。

第三，培育產業育人才。圍繞做好結構調整“三篇大文章”，緊盯24 條重點產業鏈、31 條重點創新鏈的關鍵環節，培育科技人才。一是壯大企業群體，培育人才增量。去年全省科技型中小企業增長32.4%，高新技術企業增長15.7%，帶動新增企業科技人才2 萬余人。二是構建典型產學研聯盟200 家，健全聯盟內部利益聯結機制，凝聚高層次科技人才近300 人。三是實施“揭榜掛帥”100 項，其中25%以上由域外科技人才揭榜，助力遼寧核心關鍵技術攻關。

第四，建設平臺聚人才。一是建設公共平臺，集聚科技人才。優化提升34 個國家級創新平臺，新建省級創新平臺116 個，培養儲備優秀科技人才1100 余名。沈陽材料科學國家研究中心通過招聘獨立PI 等方式，匯集國內外7名院士和50 余名高層次科技人才，正在實施“跨尺度材料科學研究”等重大科研項目。二是建設企業平臺，用好科技人才。新建企業創新平臺59 家、新型研發機構25 家，聚集使用科技人員450 余名，實現“招人才企業說了算、用人才政府來買單”。

第五，打造生態留人才。一是推動中央科技政策落地，出臺科技成果評價意見，重點考核成果創新水平、轉化績效和經濟貢獻，激發人才創新活力。優化科研經費管理辦法，讓科研人員充分享有經費管理、使用自主權。二是推動《遼寧省科技創新條例》落實，對科研人員取得突破性創新成果給予重獎，對科研團隊重大成果轉化實行產權激勵，營造科技人才創新創業的良好氛圍。

廳黨組將以“興遼英才計劃”為牽引，大力凝聚科技人才團隊，推動成果轉化落地，為遼寧省高質量發展提供創新智力支撐。