聚才育才用才讓各方英才圓夢沈陽

文／中共沈陽市委

沈陽市委貫徹落實中央和省委有關精神，聚焦政策優化、平臺搭建、產才融合，全力以赴做好新時代人才工作。

完善政策體系引才聚才。一是強化頂層設計。制定出臺《沈陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》（人才新政3.0 版）和《沈陽市人才工作領導小組鼓勵和支持柔性引進人才的若干政策措施》等一系列制度文件，推動實施高精尖人才集聚工程、產業人才支撐工程、青年后備人才儲備工程、盛京工匠培養工程，構建起人才政策體系的“四梁八柱”。二是優化管理機制。深化人才發展體制機制改革，進一步完善人才評價機制、擴大用人招聘自主權、優化收入分配制度，先后認定34 名無“帽子”人才為高層次人才，賦予10 家產業鏈“鏈主”單位人才自主評價權，拿出500 名事業編制建立“人才編制庫”，落實123 名博士等高層次人才編制。三是細化服務舉措。圍繞打造青年友好型街區、建設人才成長型城市，每年投入15 億元專項資金支持人才發展，建立人才服務專員制度，采取租購并舉方式提供安居保障，解決314 名高層次人才子女入學問題。

搭建平臺載體育才助才。一是做優空間布局。堅持以渾南科技城、沈北科教園、沈陽高新區、沈陽經開區、輝山經開區和科創組團為依托，構建形成“一城、一園、三區、多組團”創新格局，注重塑造空間形態、經濟業態、文化活態、環境生態“四態”，融合宜居、綠色、韌性、智慧、人文“五要素”，不斷提升人才吸引力，目前已集聚各類創新創業人才16 萬余人。二是做強研發機構。強力推進沈陽產業技術研究院建設，先后投入23.5 億元支持沈陽材料科學國家研究中心、國家機器人創新中心等“國字號”平臺建設，不斷壯大新型研發機構規模，目前全市國家級創新平臺達到63 個，“兩院”院士、國家級人才工程入選者達200 余人。三是做大科創主體。大力實施科技型中小企業、高新技術企業和“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業梯度培育計劃，全力打造一批高成長性企業、“隱形冠軍”和創新型領軍企業，目前全市有高新技術企業3402 家，連續多年穩居東北地區首位，擁有有效知識產權5.7 萬項，集聚人才6.4 萬名。

推進產才融合用才興才。一是緊盯產業轉型需求。聚焦“5+3+7+5”產業鏈，深入挖掘技術需求，創新編制《沈陽市緊缺急需人才目錄》，精準引育產業高精尖人才，僅集成電路產業就集聚7 名國家級人才工程人選、50余名高層次技術專家，推動企業迅速成長壯大。二是緊跟項目扶持保障。持續加大資金、服務等支持力度，以“人才+項目”模式資助沈鼓集團等60 個人才研發團隊近1.4 億元，撬動各類社會資本投入38 億元，投入1.39 億元支持780 個創新創業項目。三是緊扣產學研用合作。通過實施“揭榜掛帥”、建設產學研聯盟等模式，支持龍頭骨干企業與高校院所開展協同創新和聯合攻關，推廣“定向研發、定向轉化、定向服務”科技成果轉化模式，2021 年有16 個項目榮獲國家科學技術獎，技術合同成交額340億元，增長12%。