謝智慧
(長沙航空職業技術學院,湖南 長沙 410124)
關鍵字:工學結合;數字化工卡;教學模式
長沙航空職業技術學院將航空維修數字化工卡應用于教學,起到了改善教學效果的積極作用,教師們對此展開了思考與討論。謝智慧[1]分析了數字化工卡的MOOC特征,提出了實訓教學MOOC實施建議;洪曉東[2]、熊軼娜等[3],基于各自的課程實踐,提出了基于數字化工卡的實訓教學改革思路與實施策略;劉長生等[4]嘗試將物聯網技術應用于基于數字化工卡的教學實踐,提出了平臺對接策略及接口開發方案;黎湖廣等[5]基于云空間技術,提出了應用數字化工卡開展翻轉課堂教學實施策略??梢?,針對基于數字化工卡的教學改革實踐研究已經展開,但不完善,還缺乏系統性、理論性的歸納。本文以前述研究為基礎,從教學模式創設的角度,對基于數字化工卡的教學模式的創新與實踐進行歸納梳理,進一步探尋模式內涵,促進模式推廣。
數字化工卡源于航空維修企業,本義是指電子形式的工卡及相關系統,泛指航空裝備企業的數字化修理模式[6]。長沙航空職業技術學院在深度學習該模式的基礎上,創設了數字化工卡教學模式,并賦予了其新的內涵。
我國職業教育推行“工學結合”人才培養模式,強調學習與工作相結合,提高職業技能[7]。數字化工卡的核心要義是工卡,也叫工作卡、工作單,是民航適航規章要求使用的飛機裝配維修工作的技術文件,承載著航空維修企業的真實維修任務。每一張工卡,都是具體的工作任務,可以說,工卡即工作。數字化工卡教學模式,以真實工作任務為載體,讓學生“在做中學,在學中做”,將學習任務與工作任務緊密結合,體現了“工學結合”的教學思想[8]。
工卡的“卡”字面意思為“卡片”“卡單”,還可以延伸理解為“關卡”。開發數字化工卡課程,首先需要對課程進行基于工作過程的系統化設計,把課程項目化、項目任務化。在此基礎上,以企業實際使用的工卡為基礎,設計出符合教學要求的工卡,每一個新設計出來的工卡,都對應著教學項目,承載著一個具體工作任務,一門課程被設計成多少工作任務就有多少工卡。在具體操作時,教師根據學生的學習進展,定期發布工卡,以任務闖關的方式,組織學生循序漸進,依次完成訓練任務。
數字化工卡形式上表現為文字信息、數據、圖片、音頻、視頻等多種素材組合在一起的工作任務表單,通過計算機網絡可以在線交互,滿足線上管理和在線學習要求。學生既可以通過數字化工卡獲取任務信息、記錄任務完成情況、實施成果評價,還可以查閱以圖片、音頻、視頻等數字化多媒體形式呈現的技術資料。教師編輯并發布工卡之后,學生在正式實施任務前,通過網絡預覽任務、預習技術資料,在任務實施時,“邊學邊做”“現學現做”,在任務結束后,復盤任務,復習技術資料。整個教學過程,具有SPOC與翻轉課堂特征,學生是教學的中心,教師只是資料的發布者、任務的設計者、疑難的指導者和工作的檢驗者。
數字化工卡的教學實施過程大致分為3個環節,一是工卡課程開發與工卡設計,為課前準備環節,以教師教研為主;二是工卡制作發布與課堂教學,為課中實施環節,以學生實操為主、教師指導為輔;三是工卡任務復盤與資料復學,為課后小結環節,以學生自評自學為主、教師答疑解惑為輔。
教師從專業人才培養方案中,選擇適合實施數字化工卡教學改革的課程,進行工作過程化課程設計,完成工卡課程實施方案撰寫、工卡設計和素材搜集等工作。學校教學主管部門,組織教研活動,評估工卡課程實施方案的可行性,擇優立項并提出修改建議。
1.課程遴選。適合實施數字化工卡的課程一般為專業課,主要是專業實踐(訓)課或理實一體課,教學內容與真實生產工作任務緊密關聯,最好有企業生產工卡做參考,已有的教學環境、實踐條件與企業真實工作環境高度契合。
2.工作過程系統化課程設計。課程教學內容與真實生產工作任務關聯越緊密,越適合工作過程系統化課程設計。教師以課程技能培養目標為牽引,以具體工作任務為項目載體,項目化設計課程,一個項目就是一個具體任務,每個任務應該有清晰的工作步驟或工作流程,每門課程可以由多個項目構成,項目和項目之間具有基于工作過程的內在聯系。
3.工卡設計。工卡設計就是將工作任務表格化,即把工作相關的人員、工具耗材、技術資料等要素按照工作過程填表,做好“有序投入、精準可控”工作準備。教師在設計工卡時,遵循教學規范和工作規范,兼顧教學要素和工作要素。例如,生產中實際使用工卡的人員,隨著崗位角色不同有不同的稱謂,在教學實踐中,實際上只有學生和老師,教師在填寫工卡時,要注意角色的定位和身份轉換。不同性質的任務,工卡設計的復雜程度也不一樣,例如,復雜裝備的維修、精密儀器的加工等工程性任務的工卡設計相對復雜,可根據部附件或工序的復雜程度,設計多張工卡,應急處置、服務接待等流程性任務的工卡設計則相對簡單,按照既定的工作流程進行過程化設計即可。
4.素材搜集。素材搜集主要是引進企業工卡及配套的技術資料,如果企業沒有工卡或者配套的資料不全,教師也可以通過其他渠道補充或自主開發。例如,開發用于示范教學的短視頻、動畫或者圖片等。素材是否齊全,是否與工作任務高度匹配,是否滿足“能學、易學、好學”要求,直接影響數字化工卡課程實施效果。
5.方案撰寫。實施方案是對數字化工卡課程整體設計的文本體現,應包括課程定位、教學目標、項目設計、工卡設計、素材構成、環境設計、評價體系等內容。教師撰寫實施方案,就是撰寫教學計劃書,用于指導、檢查課程實施進度,評估課程實施成效。
6.評估立項。學校教學主管部門以評估立項的方式,參與數字化工卡課程教學實施的全過程。實施前,按照“教研室—二級學院—?!比壴u審機制,評估課程實施方案,確定立項名單;實施中,依據課程實施方案,督導實施進度,檢查實施結果;實施后,評估課程實施成效。
獲批教改立項的課程,可以在數字化工卡平臺上實施教學。教師根據工卡設計,在數字化工卡平臺上,將工卡項目信息、任務進度安排、工藝資料文件、工作成果形式、技能考核要點等進行編輯,形成電子工卡,并根據教學計劃,定期、定向發布工卡,組織課堂教學。
1.發布工卡與課前預學。教師在數字化工卡平臺完成工卡編輯后,可以將其暫存工卡庫。課前,教師根據教學計劃,從工卡庫中選擇工卡,從班級庫中選擇班級,將工卡與學生關聯,并設定學習時間。學生登錄數字化工卡平臺后,可以預覽教師發布的工卡,完成課前預學。
2.啟動工卡與課中實踐。課中,教師在學生走上工位之前啟動工卡,在學生實踐操作期間巡回檢查、指導。學生根據工卡提示,完成考勤打卡、工作臺及工具檢查等工作準備,并根據工卡要求,開展實操練習,完成工作任務后,記錄并提交工作成果,清理工作臺和工具。學生在實踐操作的過程中遇到技術難題,可以查閱工卡的資料,也可以咨詢巡回指導的教師。
課后,教師可在數字化工卡平臺上查閱學生的任務完成情況,對學生的實踐過程進行復盤,指出學生的操作問題,評價學生的工作成果,點評學生的工作成效;學生可以根據老師的點評和提示進行任務復盤和資料復學,進一步熟悉工作任務、工藝標準,強化對工作技能的理解。
1.任務復盤。在工卡設計之初,教師根據教學要求和工藝規范,從培育工作素養和訓練工作技能的角度,設置了素養點和技能點,設置了賦分標準和賦分機制。學生只要完成各點的任務并提交任務成果,就可獲任務積分,任務積分可由系統自動賦予或教師打分。學生可通過查閱得分,復盤任務完成情況。
2.資料復學。學生在復盤任務的過程中,對于未能得分或未能完全得分的素養點和技能點,進行資料復學,了解素養要求和技能要領。
數字化工卡的教學實施,需要打造與真實工作環境相契合的教學情境,需要創設與真實工作任務相一致的教學項目,因此,有效實施的前提,既需要教師做好課程設計與課堂組織,還需要學校在實訓室建設、校企深度合作等方面做好教學準備與輔助。
真實工作環境與教學情境的區別有三點,第一是人員,真實工作環境是工人(員工)、顧客(客戶)和管理者,教學情境是學生和教師;第二是產品,真實工作環境產出產品,產品包括維修成品、制造成品或服務成果,教學情境產出的作品,因為作品的實踐、實驗屬性,不能完全等同于產品;第三是評價依據,真實工作環境的評價依據是產值,產值包括實物產值和附加產值,教學情境的評價依據是評分,評分包括主觀評分和客觀評分。除此以外,教學情境應盡量做到與真實工作環境相契合,尤其是文化標識、裝備儀器、工具輔材、網絡平臺、表格表單等,為學生營造工作性(生產性)教學情境,讓學生“身臨其境”,促進學生工作素養和工作技能提升。
教師在創建教學項目時,需要以真實工作任務為依據,真實工作任務從哪里來,如何確保工作任務的真實性,是教學項目創建時的難題。學校需要大力推進校企深度合作,加大校企合作力度,將教師送入企業考察調研,引進企業專家參與教學改革指導,同時引入企業在用技術文件和工藝資料,通過人員交流、文件引進等手段,降低學校教學項目與企業真實工作任務的誤差,保證教學項目與真實工作任務的相對一致性。
可以從學生、教師、學校三個層面探尋數字化工卡的教學實踐意義。
第一,培養學習主動性,教學項目與真實工作任務高度一致,知識、技能、素養培養目標融入實踐任務,各類學習資源貫穿實踐過程,學生學習目標更清晰、學習資源更豐富,學習主動性將大大提高。第二,提升學習實效性,“做中學、學中做”的工學結合形式下,學生可以“先學先做”“現學現做”“邊學邊做”“反復學反復做”,學習過程更靈活、針對性更強,學習實效性將有效提升。第三,提升工作素養,教學項目、教學情境的創設均源自真實工作,學生按照真實工作要求完成實踐任務,既提前適應了工作環境,也提前了解了工作要求,從心理上、意識上有了工作感知,有助于規范工作行為。
第一,創新教學內容,為保持教學內容的針對性,教師需要主動搜集企業技術資料,將新技術、新工藝融入教學。第二,創新教學組織,為增強課堂教學的代入感,教師需要主動研究企業生產過程,并開展基于工作過程的課程設計。第三,創新評價方式,為了確保精準施教實效,教師需要借鑒企業“精益生產”理念,將過程控制與績效評價相結合,創設基于工作過程的生成性評價體系。
第一,人才“引培”協同,數字化工卡引入企業工作標準,培育企業所需人才,企業是技術技能人才的需求者,也是技術技能人才培養的參與者。第二,技術“產學研”協同,數字化工卡應用企業工藝技術,學校既是工藝技術的推廣者,也是工藝技術的研究者,還是工藝技術的檢驗者。第三,文化協同,數字化工卡滲透行業企業文化,實現校園文化和行業企業文化的融合統一,以文化人,提升學生工作素養。
學校的實踐證明,數字化工卡教學模式具有教學實踐意義,但作為一種新的教學模式,理論研究缺乏、學校保障不充分、教師認識不足的問題不可避免。關于該模式的定義、運行機制等內涵的表述,還處于文件階段,缺乏系統的理論表述;數字化工卡的教學實踐需要場地、設備、平臺、資源保障,需要學校加大投入,加強“校企合作”,做好實施保障;教師對如何開發工作過程系統化課程、工卡是什么、如何設計工卡等問題還缺乏了解,個別教師教改觀念沒有轉變,以致落實改革的動力不足、投入不夠。這些問題,都需要在后續的改革實踐中加以改進。
從目前的實施情況來看,“立項改革試點課程”“設立專項課題”“設置實訓室持續改進專項經費”“搭建校企合作協同創新平臺”等舉措值得學校層面推行,可以從政策引導、經費保障、條件改善和平臺搭建等角度,為數字化工卡的教學研究和教學實施創造條件。教師則可以在實踐的過程中,持續研究,持續改進,讓數字化工卡“邊做邊像”“越做越像”,最終趨于成熟,實現新模式的構建。未來,數字化工卡教學模式的教育理論內涵、課程開發模式、資源開發模式、信息化平臺設計等內容,需要教師們系統而深入地研究。