今年全國兩會期間,全國政協委員、月星集團董事局主席丁佐宏提交了《關于鼓勵開發初老群體人力資源價值的建議》,建議鼓勵初老群體再就業,讓老年人收獲更多認同感、榮譽感。《中國經濟周刊》新媒體平臺報道后,網友熱議如潮。
@怕碎的心:在職場上,35歲以上是中年,45歲以上已經是老年。
@茶香墨子:45歲是招工極限年齡的上限。
@josecen:對用工單位企業來說,45歲后的人都是老年人,真應該去除這個門檻。
@蜀語趣事:我50歲下崗,基本上就沒有再就業的機會。其實這個年齡段,技術經驗和體力,都還可以勝任一些工作。
@幸福一生7305:絕大多數單位不招聘50歲的職工了。
@秦巴喬夫:我是58歲退休的老會計,竟然都找不到本職及相關專業的工作。
@立如松柏:60歲的工人,到工地不給辦門卡了。而60歲的人在工地干活,勝過好多年輕人。
@溫柔春夏秋冬:腦力勞動和體力勞動應區別對待,腦力勞動者想多干幾年,體力勞動者想早退休。
@分秒必爭糯米RV:很多老農,只要能走路,就要干農活,真的很可敬。
@四明談史:月星集團招不招60歲以上的員工?
@激浪789:頤享天年多好,為什么非要就業。
@張樹河2:活到老,干到老,學到老,也是幸福。
@學生的處境:退休以后,創業非常有優勢。有儲蓄,可當作啟動金。有經驗,有時間,基本沒啥顧慮。
@云飛:有一技之長的人、專業技術人才、醫生、教授和科學家,退休后可以再就業,發揮余熱。
@精神抖擻小青年:退休人員有實踐經驗,只要在休息和工作時間上照顧一下,他們會發揮更多的能量。……