武漢公交

武漢市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司 供稿

集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦“我為公交代言”企業(yè)文化宣貫暨新團(tuán)員入團(tuán)儀式活動(dòng)

2021年12月7日下午，集團(tuán)公司團(tuán)委“我為公交代言”企業(yè)文化宣貫暨新團(tuán)員入團(tuán)儀式活動(dòng)成功舉辦。集團(tuán)公司黨委書記何達(dá)曹、黨委副書記郭慧、各二級(jí)單位黨委書記、黨委副書記、團(tuán)委負(fù)責(zé)人及團(tuán)員青年代表共80余人參加活動(dòng)。

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨百年華誕，也是武漢公交集團(tuán)企業(yè)文化宣貫?zāi)辍檫M(jìn)一步壯大團(tuán)員隊(duì)伍，充實(shí)團(tuán)員青年力量，集團(tuán)公司團(tuán)委按照?qǐng)F(tuán)市委相關(guān)精神，本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、控制規(guī)模、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，發(fā)展六名青年職工加入共青團(tuán)組織。在入團(tuán)儀式中，六位新團(tuán)員所在單位黨組織書記為他們頒發(fā)了團(tuán)員證，團(tuán)干代表為他們佩戴團(tuán)徽，新團(tuán)員在老團(tuán)干的帶領(lǐng)下集體宣誓。

隨后，優(yōu)秀團(tuán)員青年代表作為公交企業(yè)文化代言人，以文明禮儀展示、唱歌、演講等形式，串起了一場(chǎng)別開(kāi)生面、精彩絕倫的企業(yè)文化宣貫表演。禮儀表演形象地展示了儀表儀容、行為舉止及一線員工行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求；公交駕駛員、線管員、站長(zhǎng)、團(tuán)干及基層管理人員等不同崗位的5名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表以自身工作實(shí)際和成長(zhǎng)經(jīng)歷講述了如何傳承與踐行企業(yè)文化，生動(dòng)詮釋了“乘客至上 安全至上 員工至上 文化至上”企業(yè)核心價(jià)值觀；原創(chuàng)歌曲《公交司機(jī)之歌》及大合唱《最美的太陽(yáng)》為企業(yè)文化宣貫表演畫上了圓滿的句號(hào)。

集團(tuán)公司黨委書記何達(dá)曹分享了對(duì)于企業(yè)文化的體悟，并對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)及青年成長(zhǎng)成才提出要求。

他指出，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要保證，是企業(yè)通過(guò)歷史積淀、自我建設(shè)和不斷完善形成的全員共識(shí)和自覺(jué)遵循。他結(jié)合今年以來(lái)集團(tuán)公司優(yōu)化調(diào)整線網(wǎng)、狠抓違章行為、提升員工薪酬、組織全員體檢等多項(xiàng)實(shí)事工作解讀了“乘客至上 安全至上 員工至上 文化至上”十六字，并強(qiáng)調(diào)要用實(shí)際行動(dòng)遵循、踐行和貫徹“四個(gè)至上”企業(yè)核心價(jià)值觀。

他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)：一是要打通壁壘，分類建立晉升通道；二是要樹(shù)立導(dǎo)向，提供公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；三是要加大力度，跟蹤培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

何達(dá)曹還從“學(xué)思踐悟”四個(gè)字出發(fā)，對(duì)廣大青年員工提出希望。

一是重“學(xué)”。學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷認(rèn)知、突破自身思維局限性的過(guò)程。青年員工要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)形式多樣化、多元化，不斷堅(jiān)定理想信念，持續(xù)提升認(rèn)知水平。

二是重“思”。思維層次、思維能力是決定一個(gè)人發(fā)展高度的主要因素。在學(xué)習(xí)認(rèn)知的基礎(chǔ)上，青年員工要善于思考，學(xué)會(huì)分析、研判、決策，切忌思維固化，要從不同角度、不同層面思考問(wèn)題，全力挑起集團(tuán)公司改革發(fā)展的重?fù)?dān)。

三是重“踐”。能干事、干成事需要清晰的工作思路、科學(xué)的工作方法以及持續(xù)不斷的努力。青年員工要真干、實(shí)干、巧干、持續(xù)干，不斷學(xué)習(xí)思考、分析研判、久久為功，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)自身成長(zhǎng)成才。

四是重“悟”。青年員工要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行復(fù)盤研究，切忌浮于表面，要時(shí)常問(wèn)問(wèn)自己工作做得“對(duì)不對(duì)、好不好、有哪些問(wèn)題、如何改進(jìn)”，從而不斷總結(jié)提高。

最后，他勉勵(lì)大家，要通過(guò)周而復(fù)始“學(xué)思踐悟”的“大循環(huán)”，以及每一個(gè)字之中包含的“小循環(huán)”，積聚成長(zhǎng)動(dòng)力，服務(wù)企業(yè)大局，推進(jìn)公交高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)。