加強企業黨建及思想政治工作的途徑與策略

宋培培　吳冶

摘要：隨著國內經濟的不斷發展，企業的發展也需要一定的創造力和創新，尤其是在思想政治建設這一塊更是要多下功夫。在新時期，企業要想獲得長遠發展就不能只關注眼前利益。思想政治的發展具有重要意義，加強企業思想政治工作是黨政建設的一個基礎任務。新時期，企業需要因地制宜創新性開展黨建與思想政治工作，讓黨建和思想政治工作貫徹到每個部門。

關鍵詞：企業;黨政建設;思想政治工作

在新時代把黨的建設創新和企業的思想政治工作貫徹到黨的建設中，是一項重要而艱巨的任務。要注意時代的步伐，需要不斷創新，要有明確黨的領導，不斷完善，提高企業的思想政治高度和員工的思想深度。只有在黨的組織充分發揮領導作用的情況下，才更加重視企業黨建、思想、政治、文化工作的創新，把思想、政治、文化工作納入企業的日常工作中，可以切實推進企業的發展。當前，我國正處于創新型企業發展的快速階段，思想政治工作的變化可以使我們的經濟社會發展更加穩定。隨著時代的發展，思想政治工作面臨著始料未及的挑戰，企業必須加深對思想教育工作的認識，不斷完善和部署新的思想政治工作，為我國現代化建設的成功發展作出了貢獻。在未來的發展過程中，企業將承擔更大的責任，必須采取改革的政治思想，樹立工人的政治意識，增強企業的凝聚力。

1企業黨建與思政工作的重要性

1.1幫助企業跟上新時代的腳步

習近平總書記在第十九次報告中特別指出了企業開展思想政治工作的必要性。要把思想政治文化工作放在企業改革的前列，發揮應有的作用。思想政治文化工作不斷與時俱進，有利于企業啟航。在增強創新能力和活力方面，企業有必要加強企業人員的思想政治活動，將思想政治活動納入企業文化建設，促進員工的創新培訓，提高軟硬實力。

1.2促進企業發展

在企業部署工作中，讓黨建扎根，這不只是為國家、為黨效力，更是企業長久發展的最佳支持。企業的黨組織要將正確發展路線作為企業不斷進步的最好輔助。企業黨建組織在保持宏觀的正確發展路線時，還需要結合企業真實的狀態，對其發展方向進行指引，提升企業生產效益，將企業的管理體制規范化，協助企業實現可持續發展以及生產模式現代化[1]。

1.3增強企業紀律性

黨和建設工作要解決黨在建設過程中遇到的問題。按照傳統模式，基層黨員沒有提出個人要求。因此，建黨過程中出現的問題有時得不到合理有效地解決，從而影響了黨的工作。個人培訓和黨領導的潛力不足，在黨的工作中引起了許多問題。在進行黨建工作和培訓期間，將使黨建標準化與操作說明一樣，引起工作人員和管理層的注意，以幫助和優化基層工作的內容，使黨內內部員工對自己和工作有一個想法。因此，即使黨的建設任務重疊，使過程標準化，工作也可以迅速而成功地進行。

2在思想政治工作及黨政建設中存在的問題

2.1只顧追求效益而放棄了黨政建設

在企業進行黨政建設的進程之中，行為、思想與黨政認知教育是非常重要的。若企業想實現長久發展、進步，一定要對黨政方面的教育工作進行強化，只要將基礎做扎實，相關的效益也會隨之提升，與此同時，還能夠令企業的競爭力不斷提升。在現實經營中，管理者通常都會將注意力放在經濟效益上，而將基本的思想黨政建設工作忽略了，這就會令企業黨政思想與生產管理方面不能維持在同一水準之上，所以，就不能夠將正確的思想認識進行徹底落實。就企業管理者而言，建立起正確的思想工作與黨政建設的認知是極為必要的，這樣才可以更好地在企業管理中將其作用發揮出來，從而實現更長久的發展[2]。

2.2思想政治工作者對工作不認真

當人們享受著過于舒適的生活時，一些腐敗的思想就會出現。雖然目前我國將思想政治工作及黨政建設在全國推廣，但還是有不少企業在這方面只走形式，并沒有實現其真正的意義。且企業管理者都長期居于社會較高位置上，對于權力所帶來的利益更加了解，其思想也容易受到影響而產生變化，最終致使思想政治工作人員工作不到位。而且思想政治工作及黨政建設的作用沒有受到應有的重視，對企業基層人員的思政教育沒有認真落實。我國正處于一個迅速發展的進程中，因此，企業更需要將思政工作與黨政建設落實到位，不要走形式，避免思想的腐朽。

3加強企業黨建和思政工作的策略

3.1加強黨建思政專業隊伍建設

企業黨委應該不斷夯實黨建基礎，提高黨的自身建設能力，從而提高發展質量，引領發展方向。①堅持“四個同步”。針對工程點多、線長、面廣和高度分散的實際狀況，全面落實“四個同步”的要求，確保施工區域延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，活動就開展到哪里，支部和黨員的作用就發揮到哪里，扎實做好發展黨員工作。

3.2不斷探索思想政治工作及黨政建設的新模式

就傳統思想政治工作與黨政建設而言，其具有的作用及意義不能忽視，當前大部分企業在實施思想政治工作與黨政建設的路上，都在努力且積極探索著，在過程中積累了許多經驗。可探尋的道路不是一路平坦的，得到的結果并沒有達到理想狀態，且現有的多數思想政治工作與黨政建設方式，都是在傳統形式上的整理與總結。如今，老舊的形式喪失了實效性與前瞻性，所以，在現如今發展迅速的市場經濟中，很難產生期待的成效。而企業實施思想工作及黨政建設時不可以用單一的形式，不可以一成不變，應與時代發展相結合，并依據實際情況進行調整，這樣才可以與時代發展的腳步一致，更能與現代企業的發展相符合，讓企業不斷向好發展[3]。

3.3與時俱進創新企業工作方式

根據企業黨建工作實踐結果來看，要摒棄過去傳統的黨建工作方式，對行之有效的工作方式加大推行力度，采用科學的方法對企業黨建工作進行創新，建立更容易讓工作人員接受的方式來開展工作，逐漸實現企業黨建工作方式的轉變。培養企業黨建工作的先進典型，充分發揮典型的示范作用，通過開展一系列的黨建工作活動，對優質、發展潛力極好的黨建工作人員給予關注，把個體典型的示范作用發展成群體優勢，從而促進黨建創新工作順利進行。根據企業的工作性質，不斷豐富黨建組織活動形式和內容，可建立網上黨校平臺，加強黨建工作人員之間的交流和溝通，解決黨建工作人員因地域問題不能參與黨建工作的問題，在平臺上及時發布黨建信息，以便黨建工作情況互動分享，加快黨建信息的獲取渠道和速度，從而實現與時俱進創新企業工作方式的目的[4]。

4結束語

企業進行黨政建設及思想政治教育，都是服務于企業的發展，這對于企業職工提高政治覺悟、思想水平更有利，也讓企業的文化底蘊更加濃厚。企業與職工應同進退、共榮辱，在彼此的努力下不斷推進企業的發展。所以，企業若要保持穩定的、長久的發展趨勢，就一定要加強思想政治工作以及黨政建設，同時，以人為本原則要在企業中受到重視，努力維持公平的工作環境，將職工的利益放在第一位，讓職工產生歸屬感，從而增強職工對企業、對黨的信心。同時，企業的管理者一定要發揮好領頭羊的功能，將榜樣的力量發揮出來，以身作則，引導、鼓勵職工加入黨政建設并進行思想政治教育，在這樣共同的努力下，令企業更加健康、長久地發展下去。

參考文獻：

[1]蘇夏清.黨政思想工作對企業競爭力的影響研究[J].企業改革與管理，2019（21）：207，212.

[2]李樂.關于企業黨政建設與政治思想工作開展思考[J].現代國企研究，2018（16）：274-275.

[3]黃媛.新形勢下企業青年職工思想政治工作培養方法的探討[J].大科技，2018，（29）：188-189.