新工科背景下安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式探究與實踐

羅振敏，張小娟，孫璐，劉博，程方明，王秋紅

（西安科技大學 安全科學與工程學院，陜西西安 710054）

為支持創(chuàng)新驅動發(fā)展國家戰(zhàn)略，作為一項高校教育改革行動，新工科旨在培養(yǎng)多元化、創(chuàng)新型的卓越工程人才[1]。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的普及為新工科的建設鋪墊了基石，而在新工科背景下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育又具備了學科交叉融合性、前瞻性以及實踐性的特點[2]。當前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展趨勢與新工科的建設需求具有高度一致性，高校應著力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，提高學生“雙創(chuàng)”能力。目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已構建了較為完整的體系，同時也結合了學校學科優(yōu)勢進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，如借助學科優(yōu)勢開設小班特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學、結合學科方向創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系、與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等。但由于各高校情況不同、學科特色不同，目前的高校“雙創(chuàng)”教育模式并沒有形成一定的通式，結合新工科對工科院校人才培養(yǎng)模式提出的新要求，如何將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與學科專業(yè)教育深度融合成為高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究中亟待解決的核心問題[3]。

西安科技大學安全學科在西部扎根80 余年，擁有豐富的教學經驗和優(yōu)秀的科技創(chuàng)新實驗平臺，為安全科學領域培育了一批高層次人才。本文在新工科的大背景下，闡述了安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與現(xiàn)階段存在的問題，以西安科技大學安全學科“雙創(chuàng)”教育為例，圍繞“雙創(chuàng)”教育培養(yǎng)過程中存在的主要問題，提出解決途徑和方法，探索出安全學科“333”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，即“實踐平臺、課程體系、師資隊伍”三建設，“項目團隊、創(chuàng)客空間、科技園區(qū)”三聯(lián)動，“政策制定、組織管理、經費投入”三保障。最后，總結了該學科學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中所取得的相關成果，為新工科背景下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供新思路，也將進一步提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平和質量，促進“雙創(chuàng)”改革深化。

1 高校安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

安全科學與工程學科作為一門交叉融合性較強的學科，涉及的學科范圍廣泛，具有綜合性、實踐性、多變性等特點[4]，與新工科的學科建設要求契合度高。在學科優(yōu)勢的主導下，擁有安全學科的高校有必要打破學科壁壘，整合跨界知識，探索能夠體現(xiàn)多學科交叉融合特色的安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，使安全學科學生將各學科知識融會貫通，實現(xiàn)大安全、多學科的補充。

上海海事大學安全專業(yè)的“雙創(chuàng)”教育在結合海事專業(yè)特色的基礎上，針對課程體系建設、教學方法改革、機制管控等方面做出了不同程度的創(chuàng)新和調整，將安全學科專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行了深度融合，為安全學科的“雙創(chuàng)”教育提供了新方法，但在創(chuàng)業(yè)基地項目孵化、科技成果產業(yè)化、創(chuàng)業(yè)機制保障等方面存在一定的欠缺，無法形成完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)循環(huán)鏈；南京工業(yè)大學的安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要從課程體系、師資隊伍以及平臺三點進行了改革；西安科技大學李琰從新的角度運用TRIZ 理論對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式提出改進。高校安全學科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的體系已經逐漸趨于完善，高校安全學科創(chuàng)新性人才培養(yǎng)也逐漸向滿足新工科背景下實踐性、綜合性的方向過渡，但關于安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的文獻較少，涉及創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)、產業(yè)融合、創(chuàng)業(yè)基地及平臺建設等方面內容的文章還較少。

2 目前安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

在全面普及高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的環(huán)境下，當前的安全學科大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已初步形成了具備自身學科特色的培養(yǎng)體系，但依舊存在以下問題：

2.1 “雙創(chuàng)”教育方式單一，制約“雙創(chuàng)”教育與時俱進

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設置單一，無法滿足新工科背景下創(chuàng)新、全面、開放、引領的要求[5]；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與擁有安全學科特色的專業(yè)教育融合不到位，人才培養(yǎng)模式與過程結合的深度、廣度不夠；課程體系中沒有體現(xiàn)出安全多學科交叉融合的特色，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺較少；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資力量薄弱，師資結構不完整，學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺少專業(yè)化、針對性的技能指導。

2.2 各方資源聯(lián)動脫節(jié)，制約“雙創(chuàng)”人才孵化

資源平臺與供給分配機制不合理，無法適應安全應急領域改革對創(chuàng)新型人才供需的要求；高校與校外機構合作不夠緊密，創(chuàng)新項目孵化聯(lián)動脫節(jié)；校內理論學習與校外工程實踐訓練結合不深入、實訓基地利用率不高，制約學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)方法的拓展。

2.3 保障機制不健全，影響師生參與積極性

學科頂層設計與保障機制不匹配，缺乏人才培養(yǎng)驅動力，無法滿足現(xiàn)階段高質量發(fā)展對安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的要求；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經費投入、管理水平不足[6]；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育激勵制度不完善，師生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽動力不足。

3 解決問題的途徑及方法

西安科技大學安全學科深入貫徹落實國家關于高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關政策，結合本校安全學科的專業(yè)特色，將“雙創(chuàng)”列入安全學科人才培養(yǎng)方案，貫穿安全學科人才培養(yǎng)的全周期、全過程，形成連續(xù)式、遞進式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學體系，構建以“雙創(chuàng)”為核心的系統(tǒng)培養(yǎng)為主、自主學習為補充的多元化“雙創(chuàng)”能力培養(yǎng)方式。探索出“333”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，以期為西部各高校安全學科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革提供經驗。

“333”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的主要內容是建設創(chuàng)新教育師資隊伍和學生創(chuàng)業(yè)團隊，構建完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學和科研基地，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學科專業(yè)結合，建立課程體系、學科競賽、工程實踐、項目孵化、科技成果轉化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)多維立體平臺，開展分層級、分類別、有針對性的一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動，具體如下：

3.1 推動“實踐平臺、課程體系、師資隊伍”三建設，促進“雙創(chuàng)”教育改革多元化

（1）依托校內外基地，使“雙創(chuàng)”實訓落地見效。多個工程實訓基地免費向學生開放，逐步完善工程實訓體系，通過基礎實驗、專業(yè)實踐、綜合訓練和創(chuàng)新實踐四個層次，逐級提升學生對專業(yè)+創(chuàng)新的認知。

（2）聚焦“專創(chuàng)融合”，打造“雙創(chuàng)”教育課程體系。重構學生培養(yǎng)目標，結合學科特色方向制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，構建“雙創(chuàng)”+學科核心課程、“雙創(chuàng)”+領域核心課程、“雙創(chuàng)”+方向特色課程、“雙創(chuàng)”+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程”的課程設置模式。

（3）注重導師領航，打造“雙創(chuàng)”資深師資隊伍。以安全學科教師為主，聘請國內外知名院校學術教授，企業(yè)、行業(yè)技術專家，建設具有廣泛影響力的高素質師資隊伍；通過校企協(xié)同打造“校內導師+企業(yè)導師+創(chuàng)業(yè)導師”三位一體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍，給予學生專業(yè)技能指導。

3.2 通過“項目團隊、創(chuàng)客空間、科技園區(qū)”三聯(lián)動，加強各方優(yōu)勢資源融合

（1）灌輸科創(chuàng)理念，催化創(chuàng)新想法大膽輸出。鼓勵學生參加“互聯(lián)網+”“挑戰(zhàn)杯”等科技創(chuàng)新競賽，結合安全學科自身特色，創(chuàng)建參賽項目團隊；鼓勵學生參與教師科研項目，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識，強化校內資源共享。

（2）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)場所，促進創(chuàng)業(yè)思想交流碰撞。支持學生團隊進駐創(chuàng)客空間，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動開展所需場所，促進創(chuàng)新技術積累。

（3）加強園區(qū)建設，培育一批“雙創(chuàng)”新秀。構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務體系，完善大學科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務模式；推動高新技術落地，通過行業(yè)影響力增強科技成果流動性。

3.3 落實“政策制定、組織管理、經費投入”三保障，完善“雙創(chuàng)”教育保障機制

（1）完善配套政策，筑造“雙創(chuàng)”嚴密制度圍墻。以國家政策為引導，著力建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新專利成果等納入學分管理。

（2）強化組織管理，提高“雙創(chuàng)”整體服務水平。學科逐步建立“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、快速響應、高效流暢”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織體系，保證創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育建設有序推進。

（3）加大經費投入，確保“雙創(chuàng)”資金扶持到位。學校每年設立上千萬元專項資金用于安全學科人才培養(yǎng)及平臺建設等；專門劃撥專項經費，建設學科青年創(chuàng)新團隊，專門設立學科高峰項目，用于創(chuàng)新人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果培育。

4 取得的成果

在經過學科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革后，安全學科學生的創(chuàng)新意識和能力有了很大的提升，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關競賽活動產生了濃厚的興趣，積極報名參加各種創(chuàng)新訓練競賽，并取得了以下成果：

4.1 學生科技創(chuàng)新能力顯著提升

本科生積極參與科研項目，發(fā)表《基于pathfinder的新冠疫情常態(tài)化防控期商場應急疏散模擬探究》等高水平論文30 余篇；參與獲批“一種建筑施工用新型鋼筋剪斷裝備”“基于超聲駐波的井下粒子收集設備”“智能化聲波防治礦井火災設備”及“基于超聲駐波的井下粒子收集設備”等專利20 余項。研究生獲省部級科學技術獎41 人次，參加國內外學術會議144 人次，學科成果貢獻率達85%。

4.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動成效顯著

學院文虎教授被評為“全國百萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”，田水承教授被評為“煤炭行業(yè)技能大師”，在優(yōu)秀教師的帶領下，一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍已基本建成。學院獲得陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃國家級優(yōu)秀獎，獲“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國銅獎、陜西省金獎，獲“挑戰(zhàn)杯”全國大學生科技作品競賽二等獎、累進創(chuàng)新獎、紅色專項三等獎，共獲“互聯(lián)網+”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”大學生實踐與創(chuàng)新作品大賽等省級以上獎勵百余項。學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)核心競爭力明顯增強。

5 結語

（1）闡述了當前高校安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革途徑及方法、形成的人才培養(yǎng)模式/體系，發(fā)現(xiàn)安全學科創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育尚存在一些問題，影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)成效。

（2）基于教育方式、資源聯(lián)動、保障機制對現(xiàn)階段安全學科“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)過程的主要問題進行了探討，圍繞西安科技大學安全學科的“雙創(chuàng)”教育實踐提出解決問題的途徑、方法，探索出“333”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，為其他兄弟院校提供借鑒。

（3）總結了西安科技大學安全學科在經過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革后取得的主要成果，學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽活動的積極性均明顯提高。