強軍之道 要在得人

強軍之道，要在得人。黨的十八大以來，黨中央和中央軍委把實施新時代人才強軍戰略擺在強軍事業發展突出位置，在重振黨管人才政治綱紀、立起為戰育人鮮明導向、優化人才隊伍建設布局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領域開放融合等方面下了很大氣力，我軍人才工作取得歷史性成就。

世界進入新的動蕩變革期，我國國家安全形勢不穩定性不確定性增大。未來5年，我軍建設的中心任務就是實現建軍100年奮斗目標。要增強憂患意識、責任意識、進取意識，全面加強我軍人才工作。

要把握軍事職業特點和軍事人才發展規律，提高人才工作針對性和實效性，確保培養的人才符合強軍事業需要。要堅持從政治上培養、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領導貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。要把能打仗、打勝仗作為人才工作出發點和落腳點，緊跟戰爭形態演變趨勢，提高備戰打仗人才供給能力和水平。要加強現代科技特別是軍事高技術知識學習，增強科技認知力、創新力、運用力，以科技素養提升促進能力素質升級。