蒼溪縣：服務升級 彰顯“溫暖人社”品牌

文/張俊

蒼溪縣在西華師范大學召開引進人才宣講會。供圖/蒼溪縣人社局

2021年，廣元市蒼溪縣人社局緊緊圍繞民生服務保障工作，從小處著手、大處著力，梳理完善辦事指南65項，精減和優化辦事流程40項，持續推動關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、特殊情況“代理辦”“上門辦”、所有事項“簡便辦”…… 一系列便民利民措施讓服務升級，“溫暖人社”品牌得到進一步彰顯。

2021年，全縣核實疫情防控大數據信息4.2萬余條,摸排重點人員返（來）蒼7.98萬人；開展技能培訓200班次，共計培訓3698人次；開發普通公益性崗位2829個；新增城鎮就業7500余人；發放創業擔保貸款1.37億元；農村勞動力轉移就業24.54萬人，實現勞務總收入78.5億元；累計招引蒼溪籍在外創業成功人士8600人，回引資金430億元，創辦各類經濟實體3000多個；為2個企業招聘員工510多人；新增社保卡延伸服務網點43個；為472名農民工追回工資389.16萬元；立案受理勞動人事爭議案件103件，為勞動者追償損失400余萬元；發布人才引進崗位194個，面試入圍37人；公招事業編制30個；接收流動人事檔案19236份……

一串串數字背后是蒼溪人社系統全體工作人員的辛勤付出,是“以人民為中心”的踐諾，更是責任的擔當。

一個目標不動搖。2021年是“溫暖人社”建設之年，蒼溪縣人社局緊盯目標，想辦法、添措施，10件民生實事把“溫暖”二字送進了車間、送進了田坎、送進了群眾的心間。

兩方面工作齊步走。一是本職工作不因疫情防控而停步。“蒼溪縣‘456’工作機制服務保障農民工助推鄉村振興”經驗做法得到了省農民工工作領導小組肯定。四川電視臺以《廣元蒼溪：多措并舉，亮出穩就業“組合拳”》為題對蒼溪創新舉措穩就業進行了專題報道；“‘四個一’創業擔保貸款服務模式”榮獲省優秀公共就業創業服務成果一等獎；《蒼溪縣出臺九條措施化解工業企業用工難》在《廣元要情》第120期上刊載。二是疫情工作不放松。抽調4名人員與住建、民政等部門工作人員組成城區疫情防控黨員干部突擊隊杜里分隊，常態化參與社區疫情防控工作；蒼溪縣人社局被廣元市委、市政府表彰為“廣元市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。

三條主線順民心。人事人才、就業創業、社會保障三條民生主線牽連萬家民心。“讓人才有序流動，讓就業有平臺，讓創業有舞臺，讓老人有保障”，蒼溪縣人社局緊緊圍繞群眾“急難愁盼”問題持續發力，著力打通堵點順民意。

四方責任傳壓力。“一把手”負全面責任，分管領導負主體責任，直屬單位負責人、股室長負牽頭責任，工作人員負具體責任。在其位，擔其責；在其崗，謀其事，不推諉、不扯皮，責任共擔、目標共進。

五項管理抓落實。一是心理管理提認識。以局務會、務虛會、民主生活會、作風整頓會、黨史學習教育等方式抓好干部思想教育、情感教育，提供干事創業的源動力。二是目標管理明方向。建立目標責任清單，聚焦考核指標靶向施策，靶向發力。三是時間管理抓進度。明確時間節點，做到案不積卷、文不過夜、事不延遲，今日之事今日辦，提高工作效率。四是學習管理提能力。線上線下結合、集中自主融合，搭建學習平臺、創新學習手段，定期檢查學習筆記，定時考核學習成果，以學促干，克服干部職工本領恐慌、能力不足的問題。五是行動管理促落實。蒼溪縣人社局始終抓好黨員干部行為管控、行動管理，以目標領航，培養干部行動自覺。