聚焦科技研發攻關 增強工程技術服務能力

□ 本刊記者 黃 慧 通訊員 姜建瓊

“我參與的白馬區塊一體化攻關設計在評選中獲獎，激勵我和項目成員持續攻克難題。”2021年12月17日，江漢油田工程院四大項目組成員劉煒對記者說。日前，工程院三季度優秀方案設計評選結果出爐，24個優秀設計方案獲獎。

長期以來，江漢油田工程院主要開展油氣勘探開發技術服務，同時通過研發產品獲利，形成多元化發展格局。2021年，在油田改革調整大背景下，重整機構再造流程，加大科研投入力度，優化人才激勵制度，從聚焦產研結合的工程院變身為專注科學研究的科研院，增強了油田發展智慧力。2021年，油田共承擔股份公司和分公司級科研項目26項，開展院級科研項目19項，獲專利授權11件。

調整業務流程，優化服務保障

“2021年工程院成立四大項目運行組，可跨部門調動科研人員，有利于科研工作?！比ツ?2月17日，工程院科技部主任付永明說。

工程院技術人員在焦頁68平臺現場檢驗產品質量。張燕平 攝

2021年以來，工程院剝離產品加工等業務，致力科研，調整思路再造流程，為做優油氣勘探開發技術服務提供制度保障。圍繞基礎研究和技術攻關目標，他們成立新區、頁巖氣、技術攻關、老區原油開發等4個專項項目組和坪北工程所，挑選業務骨干做專項攻關和施工技術服務等工作，支撐一線生產。將機械化工產品生產等業務移交給相關生產單位，把生產成本節約下來支持科研工作。

技術攻關項目組組長張峰說：“過去科研人員分屬不同科研所，受制于行政管理劃分，無法有效調動開展科研工作?！?021年成立四大項目組后，按照重點工作領域劃分組別，領導帶隊協調，張峰可在全院范圍調動科研人員，同時設置工作站，配備硬件設施，有助于科研工作開展。張峰所在的技術攻關項目組通過自主攻關，采用全三維地質網格和屬性模型進行壓裂模擬，實現了焦石壩壓裂技術的全面升級，為工藝參數調整提供重要參考，打通地質工程一體化壓裂設計通道。

聚焦技術研究，加大科研投入力度

2021年11月20日，工程院在涪陵頁巖氣田白馬區塊焦頁159-1HF井采用“密切割+大排量變黏促縫+多級暫堵轉向+分類差異化設計”為主體的壓裂工藝模式后，該井測試產量達10.54萬立方米/日。2021年以來，工程院調整思路，加大科研研發力度，效果顯著。

他們設立專項資金，投入近500萬元，在滲流機理和巖石力學安全方面強化研究，研究成果在復興3口井應用，相比效果較好的涪頁10HF井，鉆井周期降低31%，機械鉆速提高52%。他們把產品生產節省下來的成本投入院級科研項目，增加院級科研項目19個。與中科院武漢巖土所等知名科研機構合作，提升理論認識和基礎實驗水平。選聘31名油田級、基層級專家，建強專業人才隊伍。加強人才培養力度，優選科研技術專家指導年青技術人員開展科研項目研究。劉煒、黎琴師徒參與的發明專利已獲得授權3個，王西寧在第二屆江漢油田青年科技精英賽中獲優勝獎。

工程院加大科研投入力度，在侏羅系、二疊系的多個勘探新區獲得產量突破，通過方案優化設計指導壓裂后，涪頁4-2HF井采用8毫米油嘴、22毫米孔板放噴測試，井口壓力10.07兆帕，產氣量4.07萬立方米/日，產油量21立方米/日，為江漢油田非常規油氣勘探開發作出重要貢獻。

完善激勵措施，激發創新動力

“新區勘探項目組涉及的研究領域符合我興趣，平臺培養我，也給了我豐厚的待遇，我愿留在工程院繼續努力工作?！?2月17日，儲改所副主任高婷告訴記者。

高婷是儲改所技術骨干，2021年工程院設立優秀技術方案獎勵機制后，她在探井研究方面取得突破，獲得項目獎金。面對集團公司兄弟單位發來的調動邀請，她毅然選擇留在工程院。

過去，工程院員工工作干好干壞，薪酬待遇差別不大，科研人員動力相對不足，科研成果含金量不高，競爭力不強。2021年以來，該院調整工作思路，聚焦科研，調整激勵方式，給科研人才工作添了動力。工程院設立獎勵基金，由專業評審委員會評選獎勵優秀技術方案。測控所開展課題組績效工資分配試點，成立傳輸技術等3個課題組，優選技術骨干開展技術研究，課題長和課題組成員績效收入均有所提高。坪北工程所對劃轉來的原生產一線員工維持前線待遇不變，員工歸屬感有效提升。

“通過設置獎勵基金等方式，激發了科研人員創新動力，為勘探開發技術創新提供人才支撐力?！痹撛涸洪L張煒告訴記者。