對基層文藝創作單位的思考
——從漣水縣淮劇團“村官三部曲”引轟動談起

■嚴蓓蓓

2013年漣水縣淮劇團“村官三部曲”的第一部大型現代淮劇《雞村蛋事》入選江蘇省舞臺藝術精品工程的地方戲，獲得了江蘇省第八屆精神文明建設“五個一工程”獎、首屆江蘇文化藝術節優秀劇目獎一等獎，并在第六屆江蘇省戲劇節上榮獲優秀劇目獎等7項大獎。一個頻臨破產的縣級劇團，創作出如此優秀的作品，立刻引起了轟動，隨后，漣水縣淮劇團，分別創作并演出的反映新農村建設題材的大型現化淮劇《村里來了花喜鵲》《留守村長留守鵝》參加江蘇省文華獎、江蘇省優秀舞臺藝術作品展演和2021年紫金文化藝術新創舞臺劇目會演。并獲得多項大獎，被稱為漣水縣淮劇團“村官三部曲”，是淮劇界的奇跡。

在新時代里，黨中央要求“文化建設要堅持創造性轉化、創新性發展”，該劇團的成功，值得我們學習，特別是值得我們群眾文藝創作單位的借鑒。時代在發展與變化，當前，我國已進入一個新的歷史發展時期，社會的主要矛盾已轉化為：人民日益增長的美好生活需求和不平衡不充分的發展之間的矛盾。面對這一主要矛盾，文化館工作者，要認清形勢，站在新的歷史制高點上，理清各種制約因素，破解當前文化館建設中所面臨的各種困局和諸多問題。我國的縣級文化館大部分成立于上世紀五十年代初，經過近七十年的發展，為傳承歷史文化、服務社會、娛樂民眾起到積極作用。以江蘇省漣水縣文化館為例，該館為全縣的社會主義建設發揮重大作用。但是，當前該館和許多縣（區）文化館一樣，依然存在人員不足，年齡、學歷、專業結構不合理等問題。如，漣水縣文化館現有人員不足10 人，這是四十年前定的人員編制數，按照文化部2008 年《文化館服務標準》要求，縣級文化館的人員配備以服務人口每1萬人可配1名工作人員，第七次全國人員普查公布漣水縣城區人口40萬，據此漣水縣文化館最少應配備40人，可見文化館工作人員嚴重不足。之外，現有人員的第一學歷大多數只有中專畢業，部分在職取得大專或本科學歷，且專業門類結構不同理，特別缺少編導、創作及理論研究人才，“一專多能”型、復合型人才更少。二是，破解設施器材的不足和陳舊，嚴重影響新時代群眾文化活動開展的問題。作為全縣文化活動中心的縣級文化館，在館舍、場所、器材等方面都不能與實際需求相匹配，這個問題長期以來一直是影響群文事業發展的瓶頸。當前，城市建設日新月異，館舍經常拆了建，建了拆。就是建了新館，也只是空房子一座，活動器材少而舊，服務方式主要是依賴于傳統手段，服務效能低下，在數字化服務方面反映遲緩，互聯網應用普及度還不高。三是，破解文化產品的單一和粗陋，不能滿足新時代群眾文化生活需求的問題。許多地區文化館為人民提供的文化產品存在著內容單調、形式陳舊、老調重彈、了無新意等問題。究其原因是由于當今文藝界存在著閉門造車、政績工程、跟風炒作、“近親繁衍”等惡俗現象所至。正是這些惡俗阻礙了文藝產品生產的健康發展，使得文化服務產品缺乏感召力和吸引力，與時代發展相脫節。四是，部分文化干部思想觀念存舊和落后。當前，由于金錢名利思想的影響，許多年青人，特別是文藝工作者，要錢要名要利，一些人存在宗旨意識淡薄和大局意識、擔當意識、創新意識不強等方面的突出問題。

在不同的歷史時期，文化館的基本職能會有所不同，在新時代，文化館的職能應賦予新的內涵，但其根本一點：發揮職能，為人民奉獻精品，滿足群眾的文化需求，這一點不會變，也是實現文化館創新的根本要求。近年來，漣水縣文化館在這方面進行有益的嘗試，為創新積累了豐富的經驗。比如，（一）傳承文化，拯救藝術瑰寶。一是建立非物質文化遺產展示館，將近百個非遺項目陳列展示；二是編輯出版《安東百藝》《漣水文物》《漣水傳說》《安東墨緣》《古今詠漣詩詞選》等書籍，將許多瀕臨滅亡、消失的民間藝術瑰寶拯救出來、傳承下去。三是在中小學創建剪紙、蘇北琴書、淮劇、蓮湘、麒麟唱、工鼓鑼等傳承基地，通過傳、幫、代，培育一大批青少年熱愛家鄉傳統文化。（二）貼近時代，創作藝術精品。一是創作《我在水岸等你》《擁抱春光》等反映漣水人文歷史、鄉土風情的歌曲，在漣水主流媒體播放，讀閱達10 萬多人次，并編創成廣場舞，在全縣培訓達到1.5 萬人次之多；二是美術作品《山水》獲第七屆江蘇省企業職工美術書法作品優秀獎，《瓜棚架下》《我的家鄉》獲得美術佳作獎等一批凸顯漣水精神風貌、冒著地氣的精品力作。三是漣水天宮云錦織造的“中國云錦·紅樓夢百米長卷”，作為國家文化部2018年走出去項目赴瑞典展出，開創了我縣文化走出國門的先河，被中國駐瑞典大使桂從友稱為向瑞典人民打開了一扇直觀中國傳統文化的窗口，是貫徹習總書記“一帶一路”倡議、講好中國故事的又一精彩篇章。（三）服務中心，發揮職能作用。充分發揮文化館的職能和主陣地作用，圍繞縣委、縣政府的中心工作，開展文化服務是基層文化館的又一重要責職。漣水縣文化館貼近縣委、政府中心工作這根弦，彈好新時代的主旋律。如，做好“漣水好人”、“最美家庭”、“最美女性”頒獎儀式，全縣慶“五·一”勞模表彰大會等活動的文藝演出工作，為助推我縣創建國家級文明城市，組織開展“創文明城市，建美麗漣水”專場文藝演出，通過“邁進新時代，共筑中國夢”宣傳十九大“百村千場”文化惠民基層行活動，到全縣19 個鎮（街道）50 個村（社區）巡演。在2020 年抗擊疫情戰斗中，漣水縣文化館工作人員，不怕苦和累，深入生活，發現典型，編創小品、表演唱、地方戲走進農村社區，讓老百姓在家里就能看上戲。其中，小淮劇表演唱《一只口罩》參加省小戲調演獲二等獎。（四）優化功能，提升創作水平。2019年，縣文化館在沖刺“五個一工程”獎中取得最佳成績。在文藝創作方面，去年創作8個小戲、小品等形式多樣、群眾喜聞樂見的綜藝類文藝節目，重點創作電影文學劇本《永恒的記憶》（以抗日同盟會和抗日第一槍為主線的現代革命題材）、《龍興寺的鐘聲》（以紀念李干成先生誕辰100 周年）和現代戲曲《兩委主任》，重點加工打磨已經完成初稿的《龍興寺鐘聲》。

實現文化館創新，其一要以全新思想，教育文化工作者樹立宗旨意識。針對文藝界一些人宗旨意識淡薄和大局意識、擔當意識、創新意識不強等方面的突出問題，要從思想解放的角度學習對照《黨章》、習總書記的十九大報告、紀念中國共產黨成立100 周年大會上的講話精神和黨史學習教育主題活動，破除阻礙文化事業發展的“藩籬”，努力實現思想認識再解放，服務水平再提升，創新意識再樹立。其二以使命擔當，要求文化工作者立足崗位作貢獻。文化工作者要立足崗位，創新創優工作，推進服務創新的原動力。消除固步自封、因循守舊的思想觀念，打碎束縛文化思維解放的“架鎖”。強化責任，勇于擔當，在崗位上多出成果，多作貢獻。其三以更新舉措，促進文化工作者思想觀念大轉變。在學習習近平紀念中國共產黨成立100周年大會上的講話精神和黨史學習教育主題活動中，文化工作者要以行踐學、學思結合、立說立行，破除畏縮不前、自怨自艾等消極因素，沖破禁錮文化理念更新的“牢籠”。發揚新時代文化工作者精神，創新工作舉措，提升服務效能。其四提升文化理論創新能力。創新，就是標新立異，就是實現零的突破。在過去的幾年里，縣文化館工作人員在文化理論上創新、在活動內容和形式上創新、在管理和服務手段上創新，在思想和觀念上創新。總之就是要求我們的各項工作，做得更好，摘下同類“產品”的金牌，在同行中爭創一流，使文化事業始終保持蓬勃生機和旺盛的活力。