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優化后的崗位層級管理模式在兒科管理中的應用效果分析

2022-03-05 14:47:25任媛楊興萍
醫學前沿 2022年1期
關鍵詞:應用效果

任媛 楊興萍

摘要:目的 分析在兒科管理中應用優化后的崗位層級管理模式的應用效果。方法 選取我院兒科醫生30名,在2019年7—12月采用優化后的崗位層級管理模式進行患兒的管理作為實驗組,2019年1-6月采用常規管理模式進行的患兒管理作為常規組,對比兩組患者的管理質量評分。結果 實驗組的基礎管理、健康教育、病房管理、患者安全等評分明顯高于常規組,差異明顯(P<0.05)結論 在兒科的管理過程中采用崗位層級管理模式,可以有效提升管理質量,具有很好的臨床應用價值。

關鍵詞:崗位層級管理模式;兒科管理;應用效果

在兒科的日常管理過程中,由于患兒年紀較小,所以就會存在很大的管理風險,這也就為管理人員的管理水平提出了更高的要求,管理人員主要的工作目標就是有效提升管理質量,并且在工作過程中通過有效的管理工作最大程度地降低風險事件的發生[1]。所以本院在2019年7—12月采用優化后的崗位層級管理模式進行患兒的管理工作,對崗位層級管理模式的應用效果做了一個探究,具體探究內容如下。

1一般資料和方法

1.1一般資料

選取我院兒科醫生30名,男女比例為1:2,年齡最高45歲,最低21歲,平均(28.11±2.32)歲,工作時間最長為24年,最短2年,平均(5.41±1.32)年,在2019年7—12月采用優化后的崗位層級管理模式進行患兒的管理作為實驗組,2019年1-6采用常規管理模式進行的患兒管理作為常規組,兩組管理人員一般資料比較,差異無統計學意義(P>0.05)具有可比性。

1.2方法

1.2.1常規組

常規組在2019年1-6月采用常規管理模式進行的患兒管理工作。

1.2.2實驗組

實驗組2019年7—12月采用優化后的崗位層級管理模式進行患兒的管理工作,具體管理內容如下:

(1)合理分工:在工作過程中要按照醫生的年齡、學歷以及職稱進行分工、分崗,可以主要分為三個層,其中就包括責任組長、責任醫生以及助理醫生,同時對不同層次管理人員進行工作明確,其中責任組長的主要工作包括對患兒的病情進行全面評估,并且制定合理的管理計劃,并且組織其他管理人員進行培訓工作,有效提升管理人員的綜合素養。責任醫生主要是協助組長進行患兒的病情監測,并且做好管理工作記錄。助理醫生則需要在工作過程中在組長的領導下做好基礎的管理工作。

(2)進行責任包干、分組管理:在工作過程中將管理人員進行分組,其中每組管理人員就包括組長、責任醫生以及助理醫生,同時在工作過程中采用責任包干的工作方式,按照小組進行責任區域劃分,通過采用值班制度為患者提供全程的無間斷的管理工作。

(3)制定合理的績效考核制度:根據不同層次的管理人員采用不同的考核內容,并且責任組長在進行每日工作過程中,需要對管理過程中遇到的問題及時向有關領導進行報告,并且通過與有關領導進行問題探討,及時的提出解決措施。

1.3觀察指標

管理質量評分:管理質量主要包括基礎管理、健康教育、病房管理、患者安全等內容,其中滿分為100分,分數越高表明管理人員的管理質量越好。

1.4統計學分析

采用SPSS19.00軟件對實驗結果進行分析,計量資料使用 表示,行t值檢驗,當P<0.05時,差異有統計學意義。

2結果

經過對數據的分析以及處理,實驗組的基礎管理、健康教育、病房管理、患者安全等評分明顯高于常規組,差異有統計學意義(P<0.05),見表1:

3討論

常規管理模式在工作過程中,管理人員工作比較散漫,缺乏整體性以及連續性,而且管理人員存在工作積極性不足等問題。優化后的崗位層級管理模式作為一種先進的管理模式,在應用過程中通過對管理人員進行分層分工,基礎管理人員在工作過程中在責任組長以及責任醫生的指導下進行有關的管理工作,可以使管理工作變得更加連續、系統。同時在工作過程中依照個人能力進行職責分配,有效保證了分工明確,并且加強了管理人員之間的合作,從而有效提升了管理工作效率。同時通過層級管理模式制定合理的排班制度,可以有效避免常規管理中因為管理不及時從而導致一些不良事件的發生。同時通過績效考核制度,可以有效提升管理人員的工作積極性,對提高管理人員的整體水平也有著重要作用[2]。

本次研究結果表明,實驗組的管理質量評分明顯高于常規組,差異有統計學意義(P<0.05),可見在兒科的管理中采用優化后的崗位層級管理模式,通過全面、系統的管理工作可以有效提高管理人員的管理質量。

綜上所述,采用崗位層級管理模式進行兒科的管理工作能夠有效提升管理人員的整體素質,對提高管理人員的管理質量也有著重要作用,具有突出的臨床價值。

參考文獻:

[1]凌美仙.優化后的崗位層級管理模式在兒科管理中的應用[J].中醫藥管理雜志,2020,v.28;No.330(23):107-108.

[2]邱文波.層級管理模式在兒科護理管理中的應用效果[J].中國鄉村醫藥,2020,27(12):72-72.

2931501186291

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