論大數據與企業財務風險預警

葉銀萍 浙江海洋工程有限公司

引言

企業在規模化發展的進程中，不能忽視對市場風險的規避。但風險規避過程復雜煩瑣，需充分掌握市場信息，加上企業的財務風險預警工作不到位，從而導致內部建設在企業發展中的地位不高。大數據在企業財務工作中的融合相對片面，導致企業現代化建設進程停滯不前。因此，要想與時俱進，還需加強對大數據應用與財務風險預警工作強化的重視，促使企業的發展戰略目標得以盡快實現。

企業的經營目標是拓寬利潤空間，但隨著市場經濟體制的改革，企業的利潤獲取直接受到潛在財務風險因素的影響。因此，規范落實企業財務風險預警工作顯得尤為重要。大部分企業的財務風險預警意識與能力不足，企業發展中的不確定因素較多，也嚴重制約了企業財務風險預警工作的有序展開。處于大數據時代，企業在財務風險預警工作中引入大數據技術的意識不足，處理方式方面的問題逐步顯現，仍處于摸索性前進階段，有較大的完善空間，值得深入研究。企業在大數據背景下的財務風險預警工作展開不能一蹴而就，需始終圍繞市場經濟狀況正規化進行。企業在大數據背景下的運營數據和信息量爆炸式的速度增長，財務管理模式的滯后性與不適用性等特征逐步顯現，對數據的收集處理難度增大。借助大數據技術強大的數據信息收集、分析與整理等能力，實現企業財務信息的整合優化與高效利用，可及時發現與規避存在及潛在的財務風險因素，從而推動企業穩中求進的發展。

一、大數據時代企業財務風險預警中存在的問題

（一）思想觀念滯后

大部分企業普遍存在財務風險預警意識不足的問題，尤其是中小型企業。企業雖然意識到了財務風險預警工作對提高企業財務管理水平與推動企業健康發展的重要性，但由于領導層與管理層對大數據的認識片面，忽視大數據技術與財務風險預警工作的整合，導致企業的財務風險預警工作展開形式化與粗放化。大部分企業的財務風險預警工作的科學可靠性不足，工作效果不盡理想。究其原因，在于企業的財務風險預警意識不足，尚未建立完善的財務風險預警機制，忽視對大數據技術的規范使用，導致大數據在財務風險預警工作中的技術優勢發揮受限。

（二）缺乏專業人才

財務風險預警工作規范展開，離不開專業人才的支撐，工作人員的職業素養和業務能力水平，直接影響財務風險預警工作質量。企業的財務風險預警工作有系統性的特征，對工作人員的綜合能力提出了更高要求，唯有充分了解財務風險預警工作的意義和流程及方法，才能及時發現潛在的問題。但實際上，企業的財務風險預警人才相對缺乏，財務管理人員兼職負責預警工作，專業知識技能和素質水平相對缺乏，導致企業財務風險預警的作用價值難以充分發揮。

（三）預警方法滯后

財務風險預警方法的科學合理性直接影響工作成效。受滯后思想觀念等因素影響，大部分仍采取陳舊的財務風險預警方法，與企業運營現狀和發展需求相脫離，導致企業的財務預警工作水平停滯不前。財務管理人員負責財務風險預警工作，難免會出現利用財務管理方法處理財務風險的問題，充分反映了企業財務風險預警方法的陳舊程度，儼然不符合企業現代化發展的要求。

（四）財務預警系統不完善

企業的財務預警機制有待完善，促使預警工作的有效性和可行性嚴重不足。大數據時代給企業的現代化發展帶來了機遇與挑戰，但企業對新管理觀念與方法的引用不到位，忽視預警系統建設的重要性，不利于企業運營管理模式的優化。雖然部分企業啟用了財務預警系統，但系統的作用價值發揮相對淺顯，對企業財務風險的控制效果不理想。企業忽視對員工預警系統方面的宣傳和培訓，監督機制尚未完善建立，財務部門的工作審核不及時，難以及時發現與解決財務風險問題，促使財務預警系統形同虛設。

二、大數據時代下加強企業財務風險預警的對策

（一）強化財務風險預警意識

企業在信息化時代的發展進程中，需緊跟時代發展步伐，靈活運用現代科技手段加速企業的轉型升級。大數據技術的功能強大，利用大數據的挖掘與分析等能力，能夠幫助企業充分了解市場發展情況，以此有針對性地展開財務風險預警工作。財務風險預警建設的成效，直接反映了企業的現代化發展水平，要求企業的管理層與領導層，加強對大數據工作與財務風險預警機制的關注。一是企業領導加強預警工作宣傳。領導對財務風險預警工作的重視，能夠將員工從傳統的工作模式與態度及觀念中脫離出來，營造全員重視與支持及配合財務風險預警工作展開的良好氛圍，提高員工向財務風險預警工作人員提供價值信息的自主性，幫助工作人員及時發現并解決問題，間接提高員工的凝聚力和向心力。除此之外，領導的重視能夠推動各部門積極配合財務部門的工作展開，以此夯實財務風險預警工作順利展開的基礎。大數據等科學技術的規范使用，能夠有效地解決企業發展中的財務風險問題，讓各部門意識到財務風險預警工作的重要意義，積極融入工作中來，強化風險規避與防范的效果。二是企業領導從各項工作入手，注重員工崗位價值的充分發揮，引導員工積極分析工作中的風險因素。崗位員工根據企業發展實際情況分析風險因素，能夠直接找到問題的矛盾點，提出建設性的整改意見，激發員工的工作潛能與主觀能動性，讓員工自覺以企業利益為重，同時可以間接帶動員工工作能力的提升。員工對工作問題的分析與改進，能夠快速推動員工的進步成長，利于強化其工作內驅動力，實現工作質量與效率的持續改進，更利于推動企業健康穩定發展。三是企業領導需加強對企業內外環境的把控，及時關注市場發展動態與企業內部建設情況，加強實踐經驗總結的同時，本著引進來與走出去的原則，多借鑒優秀企業的做法和經驗，引進先進的工作方法和思想觀念，并在合作中實現取長補短與優勢互補和協同發展。在借鑒學習的過程中，促使財務風險預警機制逐步完善，夯實企業經濟發展的條件保障基礎。四是實現大數據技術在財務風險預警工作中的有效滲透，高效收集與處理數據信息，科學合理地制定決策，以不斷拓展企業的經濟發展空間。

（二）加強人才隊伍建設

要想提升企業的財務風險預警工作成效，還需注重財務風險預警與大數據方面的人才培養，以夯實人才保障基礎。完善人才引進與培訓考核及激勵等機制，加強企業的人才儲備，優化傳統工作隊伍結構，促使企業的財務風險預警工作規范展開。一是完善人才引進機制。提高人才引進的門檻，注重其專業知識技能與綜合素質及工作經驗等方面的考查，嚴格把關人才的實際操作能力與實踐能力，力求人才的高水平操作能力與高水平理論知識集于一身，以此獲得高素質與高能力的人才。可通過提高薪酬待遇的方式，提高對人才的吸引力。加強校企合作，綜合企業工作培養能力和學校的教學能力等方面的優勢，發揮協同效應，為企業培養針對性的人才，滿足企業財務信息化建設方面的人才需要。引進優秀的財務風險預警管理人才，為企業的財務風險預警工作展開注入新鮮的血液，從而拓展企業的發展思路。二是完善人才培訓機制。企業財務人員具備充足的基礎能力，但對財務風險管理與大數據技術方面的了解片面，還需豐富培訓的內容與形式，更新工作人員的專業知識技能，逐步提高其職業素養和業務能力，促使其得心應手地展開崗位工作。可采取請專家介入指導或進修學習等方式，對財務風險預警工作人員展開理論化與專業化的培訓，提高工作人員的數據收集與處理等能力，積極轉變工作人員的思想觀念與工作模式和態度等，促使其能夠主動投入到財務風險管理等工作中，以此保障財務風險預警工作的有效性與安全性。三是完善考核與激勵機制。完善考核指標體系與評價標準，貫穿財務風險預警工作的全程，及時發現與彌補工作不足。落實獎懲機制，激發員工的工作主觀能動性，使其能夠全身心地投入到工作中來，并主動為大數據與財務風險預警工作的整合發展獻計獻策，促使財務風險預警工作能夠規范展開。

（三）優化財務風險預警方法

我國的大數據技術發展勢頭正猛，信息更新與處理效率提高，數據整合與規模化發展的進程加速。大數據技術在財務管理中的全面滲透，促使企業的財務風險預警工作模式逐步發生轉變，更利于大數據技術優勢的發揮。在企業財務風險預警工作中，工作人員可以從以下幾方面入手處理：一是依托大數據技術建立財務管理的可視化模型，優化風險預警中的分析模式，從而直觀地判斷與分析風險因素。在企業的經營管理中，要想加強對生產成本的有效控制，還需加大對財務數據的收集力度，建立完善的系統模型，實現企業資源的整合優化與高效利用。二是評估企業經營與成本控制中的風險因素，實現數據分析的作用價值。從管理信息化建設入手，革新企業的組織與管理結構，推動組織結構與財務管理部門落實到企業運行中。在大數據技術分析背景下，打破傳統管理模式對財務管理的限制，明確財務管理人員的職責與義務，依托內部設計，推動數據的技術分析與結果分析逐步優化，確保數據分析有切實可行的效果。三是設計財務風險預警工作時，需根據財務風險的傳遞性等特征合理進行。在大數據分析的背景下，企業應當注重自身風險控制意識的提升，在財務風險預警中有效滲透數據分析技術，確保預警工作各環節的真實有效性。

企業應當意識到財務風險數據獲取與處理不到位，對企業財務風險預警工作規范展開與企業后續工作展開的影響。要有效解決上述問題，還需從管控預警數據收集與整理的角度入手，一是建立專門收集與處理財務數據信息的部門。網絡環境中的數據信息真假參半，要想獲取到真實的財務數據信息，還需通過建立財務數據收集與處理部門的方式，引導數據處理工作規范展開，根據業務種類資料分類的方式，系統性地歸納分析財務數據信息，確保數據信息的使用價值。二是建立財務數據責任人制度。將財務數據信息的處理工作落實到負責人身上，用制度約束財務數據收集與整理及歸檔和存儲等工作環節的責任，出現問題時能夠及時追究責任，避免出現責任推諉等情況。利用制度約束工作行為，可明確工作職責，促使財務數據處理工作的效率與質量持續改進。

（四）建立完善的財務風險預警系統

首先，建立完善的財務管理系統。在市場經濟體制改革的大環境下，企業應當重視管理體制的轉型升級，了解財務風險預警工作規范展開對財務運轉的推動作用，逐步完善財務預警系統，細分企業的財務工作，拓展財務風險預警系統的工作范疇，將審計與報表等工作納入其中，促使財務工作得以順利展開。市場環境不斷變化，對企業的現代化發展帶來了巨大的挑戰，企業應當加強財務規劃，積極適應市場變化規律，從而不斷加強自身的核心競爭力。企業應當積極適應大數據時代背景，逐步強化數據風險的防范與應對能力。加強企業制度與文化建設，促使財務工作得以有章可循與有的放矢地展開。加強建設財務預警制度，制定可持續的發展規劃，促使各項工作有序展開。要求工作人員認真學習與貫徹執行風險預警等相關的制度，加大培訓力度，促使財務人員能夠規范使用財務預警系統，并為企業穩定發展提供合理的財務建議。

其次，提高財務預警系統的可操作性。主要從制度上解決問題，明確財務預警系統相關的規章制度，為財務預警系統的價值發揮提供制度層面的保障，有效約束員工的工作行為。企業需靈活運用先進技術，合理搭建財務預警系統平臺，確保財務工作得以科學合理及公開透明地展開。在信息化平臺建設與財務預警系統搭建中，注重專業人才優勢的發揮，推動財務預警工作順利展開。強化員工對財務工作的重視程度，提高自身的風險觀察能力，發現問題及時上報管理層，確保危機解決得及時性。尤其是在財務風險預警執行工作中，加強財務數據核對制度的明確規定，加大檢查大額業務資金量的力度，做到對企業與客戶負責。合理分析財務活動中的風險因素，結合企業與行業及市場的發展現狀，綜合提升財務預警系統的實際執行力。

最后，加強監督企業的財務系統運行。加大監督力度，促使財務工作順利展開，幫助企業擺脫滯后的管理理念和模式。企業應當引入先進的管理觀念，以全局的角度合理展開財務管理工作，強化財務預警系統的實際執行情況。完善財務工作監督機制與財務預警政策，有效預防與控制企業風險。加強對企業內部建設的重視，引進專業技術人才，提高財務工作的專業化水平。發揮大數據的技術優勢，敏銳地觀察市場行情，搜集與分析及利用有價值的數據信息。在建設財務預警系統時，加強與其他企業的溝通合作，相互借鑒管理經驗，確保系統建設的針對性與科學性。

結語

依托大數據提高企業的財務風險預警能力，還需本著具體問題具體分析的原則，了解企業財務工作與風險管理的現狀，采取多措并舉的措施，高效解決工作中的問題。在人才保障與思想保障及技術保障和制度保障等方面下功夫，并加強對數據信息處理和預警系統建立及職責落實等細節影響因素的把控，逐步優化財務風險預警工作的流程與制度和方法，從而推動財務風險預警工作與財務管理工作轉型升級。